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XToolsSalary功能介绍 更新：201-1-5 目录　 1. 薪资管理说明 2 1.1薪资管理入口 2 ? 1.1.1进入薪资管理 2 1.2系统设置 3 ? 1.2.1权限设置 3 ? 1.2.2日期设置 5 ? 1.2.3个人所得税设置 6 ? 1.2.4累计零头设置 8 ? 1.2.5彻底删除某月工资 8 1.3花名册/工资项 9 ? 1.3.1添加发放工资人员 9 ? 1.3.2设置工资项 12 1.4工资操作流程 23 ? 1.4.1做工资 24 ? 1.4.2审核工资 29 ? 1.4.3发放工资 34 ? 1.4.4查询工资 35 1.5统计 36 ? 查看薪资统计 36 ? 薪资统计表 37 1.6高级应用 43  薪资管理说明 XToolsSalary是XTools旗下薪资管理软件，帮助中小企业实现薪资的信息化管理和控制。 功能包括：　　花名册：人员工资项目设置、自动计算的公式设置、工资设置、做工资、工资审核的权限控制；　　做工资：支持参数计算、历史对比、工资变更、临时调整、零头累计；　　审核：基项变化红色提示、审核驳回意见传递、修改后的二次审核；　　其它：工资单打印、短信发工资单、邮件发工资单等。 基本流程： 1.1薪资管理入口 1.1.1进入薪资管理 在CRM工作台左上角，点击“薪资管理”，如下图： 首次进入“薪资管理”工作台，显示“快速上手”指南，简单快捷的介绍薪资管理的使用。如下图： 点击 下次进入工作台将不再显示“快速上手”指南。 点击“快速上手”可以再次查看“快速上手”指南。 1.2系统设置 有权限的老板用户，可以进入系统设置，操作权限、个人所得税、累计零头和月工资等。 1.2.1权限设置 权限设置分为：花名册管理、工资项设置、做工资和发工资和工资查看设置。需的用户，点击设置。 注意：被赋予权限的用户，必须重新登录后可以获取权限，即授权后重新登录才生效。 花名册管理：拥有花名册管理权限的用户，可以完成：CRM人员的导入、新增人员、编辑、删除、人员停发、恢复、关联CRM人员等操作。 工资项设置：拥有工资项设置权限的用户，可以完成：工资项的编辑、新建、删除等操作。 做工资和发工资：拥有做工资和发工资权限的用户，可以完成：填写员工工资单，经老板审核后可以进行工资的发放，并且自动拥有查工资的权限。 工资查看：拥有工资查看权限的用户，可以完成：查询员工工资，将工资单以短信或者是邮件的方式发送给员工。 1.2.2日期设置 设置发工资截止日期，为设置当前日期的凌晨00：00，如下图： 如：每月工资时间段为每月1日到最后一天，工资起止日期设置为1日。 1.2.3个人所得税设置 本个人所得税计算方法，引用2011年7月19日《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》，默认按以上税法进行设置，分为中国籍和外国国籍员工。可以根据各公司需要进行修改。 点击名称可以进行切换，如下图： 表示5000元以上到8000元（含8000元）减去免税额3500元乘以10%减去105元，得出的就是税额。 附： 2011年新个人所得税工资薪金税率表 级数 税前工资 （中国国籍） 税前工资 （外国国籍） 税率(%) 速算扣除数 1 3500元～5000元 4800元～6300元 3% 0 2 5001元～8000元 6301元～9300元 10% 105 3 8001元～12500元 9301元～13800元 20% 555 4 12500元～38500元 13801元～38500元 25% 1005 5 38501元～58500元 39801元～59800元 30% 2755 6 58501元～83500元 59801元～84800元 35% 5505 7 83501元～ 84801元～ 45% 13505 1、中国籍员工个人所得税计算方法： 中国国籍个人应纳所得税=（税前工资-3500）×相应税率-速算扣除数。 2、外籍员工个人所得税计算方法： 外籍员工起征点为4800元，其计算方法不变。 外国国籍个人应纳所得税=（税前工资-4800）×相应税率-速算扣除数。 1.2.4累计零头设置 启用零头累计后，工资尾数不足十元将累计下月满十元发放，本月不发放。 不启用零头累计，工资尾数如实发放。 启用后，在做工资界面会显示： ：上个月累计的零头是0.00元，本月工资中有3.00元的零头，因为不足10元，将转入下月，当累计到10元后才会在当月发放。 1.2.5月工资 或所有月份数据，后不可恢复，请谨慎使用。 1.3花名册/工资项 工资项 1.3.1添加发放工资人员 在工作台，点击“花名册/工资项”，如下图： 有权限的老板用户和有花名