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2012年5月人力资源二级考试真题及答案
2012年5月 ?人力资源和社会保障部
? ? ? ? ? ? ? ? 国家职业资格全国统一鉴定
第一部分 ?职业道德
(第1~25题,共25道题)
?
一、职业道德基础理论与知识部分
? ? 答题指导: ?
? ? 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
? ? 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
? ? 错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第l~8题)
1、下列说法中,属于道德范畴的是( ? ?)。
? ? (A)畸形与正常
? ? (B)偏私与公正
? ? (C)羸弱与强壮
? ? (D)丑陋与漂亮
2、所谓拜金主义,其本质是( ? ?)。
? ? (A)以“挣钱光荣”为人生信念
? ? (B)对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感
? ? (C)以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观
? ? (D)无节制消费的生活方式
3、作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的本质要求是( ? ?)。
? ? (A)早出晚归,加班加点 ? ?(B)自觉自愿,忠诚敬业
? ? (C)不惧安危,自我勉励 ? ?(D)以勤补拙,笨鸟先飞
4、关于职业化与新型劳动观,正确的说法是( ? ?)。
? ? (A)只有彻底颠覆传统劳动观,职业化背景下的新型劳动观才能得以确立
? ? (B)职业化强调员工理解职业对人生的价值和意义,这是新型劳动观的重要内容
? ? (C) 职业化虽然不是新型劳动观的核心内容,但这是实践新型劳动观的重要渠道
? ? (D)职业化的本质是职业行为规范化,这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换
5、关于“敬业”的说法中,正确的是( ? ?)。
? ? (A)敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4—9倍
? ? (B)敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的
? ? (C)敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况,不受所在企业的影响
? ? (D)敬业是一种心理活动,外在表现一般并不反映人们的敬业程度
6、“诚信”的特征包括( ? ?)。
? ? (A)通识性、智慧性、止损性、资质性
? ? (B)通达性、知识性、破损性、对等性
? ? (C)通识性、简约性、价值性、资源性
? ? (D)对售出商品实行商品质量先行负责制
7、根据《中国商业企业诚信公约》,正确的是( ?)。
? ? (A)限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
? ? (B)加强商品源头管理,建立健全商品进货免检制度
? ? (C)履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量先行负责制
? ? (D)除了商品促销外,杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
8、经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是( ?)。
? ?(A)为销售鲜活商品,以低于成本的价格进行销售
? ? (B)处理即将到期的商品或者其他积压的商品
? ? (C)因清偿债务、转产、歇业降价销售产品 ?
? ? (D)创新模式,利用有奖销售和加价手段,推销质量不高的产品
?
?(二)多项选择题(第9~16题)
9、西方发达国家职业道德的精华是( ? ?)。
? ? (A)企业利益至上 ? ?(B)种族和谐共处
? ? (C)诚信 ? ? ? ? ? ?(D)创新
10、关于“职业精神”的说法中,正确的是( ? ?)。 ??
? ? (A)职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度 ??
? ? (B)具有良好的职业道德是形成职业精神的重要体现
? ? (C)职业精神是从业人员对自己的严格要求 ??
? ? (D)职业精神是对从业人员的应然要求,而非从业实践
1l、下列属于比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的是( ? ?)。
? ? (A)专注于自己的工作,不关注别人的事情 ??
? ? (B)站在自己的立场为客户着想
? ? (C)奖金和薪水不是唯一的工作动力 ??
? ? (D)把自己融入到整个团队中
12、爱默生说:“诚实的人必须对自己守信,他的最后靠山就是真诚。”下列说法中,符合上述意思的是( ? )。
? ? (A)诚信的重要体现是首先要求自己做到言而有信
? ? (B)如果因客观原因不能守信了,那么就拿出真诚来感动对方
? ? (C)对自己守信是对对方守信的前提
? ? (D)不管守信不守信,只要你真诚就能够立存于世
13、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定,下列说法中正确的是( ? ?)。
? ? (A)商业贿赂中的所谓财物包括促销费、佣金等,但不包括咨询费 ?
? ? (B)以旅游、考察等名义给予对方资助可以算作商业贿赂范畴
? ? (C)经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣,同时须如实入账 ??
? ? (D)
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