019-加强人才队伍建设推动白银跨越发展-张颖.doc

加强人才队伍建设 推动白银转型跨越 张颖 中共靖远县委党校 【摘 要】：在科技进步的当今社会，人才越来越显得重要。成为一个国家综合国力的决定因素，也是一个地区发展的决定动力。白银要担负起“三大责任”，更需要一支敢打能拼，能打胜仗的各类人才队伍。 【关键词】：人才建设 原动力 跨越发展 一、充分认识人才工作的重大意义，增强做好人才工作的责任感和紧迫感古往今来，人才问题至关重要。“国以人兴，政以才治”。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争，特别是领导人才的竞争。21世纪是一个以创新为动力，知识经济蓬勃发展，经济全球化加快推进的时代。当今世界呈现出三大特点，经济全球化、体制市场化、发展知识化。发达国家知识经济含量已经占到经济总量的60-80%。美国经济的持续发展，主要是汇聚了全球40-50%的专业人才，特别是高科技人才。世界经济发展的动力，正在从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本；世界各国对资源的争夺，正在从以物质资源为主转向以人力资源为主。高素质人才愈来愈成为各国、各地区争夺的焦点。现在，世界各国、各地区为了谋求自身的发展，纷纷制定出新的人才战略。如美国提出要培养新世纪的美国人，让留学生进入美国；德国扩大“绿卡”进入范围；日本提出要培养世纪通用的日本人；加拿大提出要培养21世纪的接班人；韩国提出要以头脑强国等等。发达国家为了满足自己对高技术人才的需求，凭借雄厚的经济实力和优越的科研条件，千方百计地诱使发展中国家人才资源向发达国家流动。国内的人才竞争也日益激烈，从发达地区的情况可以看到，人才的多少、素质的高低，决定着经济发展速度的快慢，决定着发展水平的高低，决定着竞争力的强弱。实践证明，谁拥有了高素质的人才，谁就拥有了竞争力，谁就拥有了财富，谁就拥有来。张智全指出，建设人才特区既是省委的要求，也是我市推进转型跨越发展，推进科学发展的重要举措。各级党委、政府及相关职能部门要进一步提高思想认识，深刻领会人才特区建设的重大意义。就我市实际而言，要实现跨越发展的战略目标，需要一大批的专业人才支撑。没有人才的强有力支撑，我市的转型跨越发展就没有原动力。同时，按照打造兰白核心经济区区域增长极的具体要求，建设人才特区也是我市当前十分迫切的现实要求。近日，省委书记王三运在我市调研时强调，白银要切实担当跨越发展的特殊责任、担当创新驱动的示范责任、担当全面小康的历史责任，努力推动经济社会跨越发展。要担负起“三大责任”，更需要一支敢打能拼，能打胜仗的各类人才队伍。我市经济欠发达，要缩短与先进地区的差距，加快小康社会的建设进程，需要一大批高层次、实用型、创新型人才，需要对人才资源进行开发利用。因此，我们要充分认识人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，充分认识新时期人才竞争的严峻形势和人才工作的繁重任务，充分认识加强人才队伍建设的极端重要性和紧迫性。近年来，白银市坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，制定了全市人才发展规划和一系列相应的政策措施，为经济结构战略性调整和加快转变经济发展方式、推动科技进步、实现科学发展提供了人才保证。领军人才工程、高层次人才工程、全民创业工程、科技特派员基层创业行动等工作的推进，加速了科技人才队伍的不断发展壮大，引才用才环境不断优化，人才工作取得了长足进步。张智全强调，建设人才特区既是一项创新性工作，也是一项系统工程，必须进一步解放思想，转变思维方式，以放射性思维去长远谋划。要立足白银发展实际，大胆尝试有利于吸纳人才的体制机制，建立起人才优先发展的新格局，真正做到“不求所在，但求所用”。在注重引进高科技人才的同时，也要把基层人才队伍建设作为一项任务认真谋划、扎实推进，努力探索基层人才队伍建设新途径。同时，各级党委、政府和各职能部门要进一步靠实工作责任，建立科学的考核评价体系，特别要将各级领导干部的提拔选用与人才特区建设工作结合起来，使之成为推动人才特区建设的重要抓手，举全市之力使白银成为各类人才汇聚、干事创业、迸发激情的热土。　一是坚持正确导向，营造氛围“重”人才。牢固树立“人才资源是第一资源、人才资本是第一资本、人才工程是第一工程”的人才工作新理念，以更加开放的思维尊重人才、善待人才，宽容人才，广泛开展形式多样、丰富多彩的人才宣传活动，通过新闻报刊、电视广播、互联网络等多种宣传方式，大张旗鼓地宣传党的人才政策和各类优秀人才的工作业绩、创业事迹，及时发掘总结和树立一批创业典型、人才代表；深入开展优秀人才评选活动，加大表彰和奖励力度，重奖为发展做出突出贡献的优秀人才，确保各类优秀人才社会上有声誉、学术上有影响、待遇上有实惠，努力在全社会树立“抓人才就是抓发展”的观念，在全社会形成尊重人才的良好氛围。二是挖掘人力资源，唯才是举“用”人才。努力盘活和扩大人才存量，