医疗集团招聘岗位.doc

医疗集团招聘岗位 执行院长任职资格 招聘岗位：集团下属杭州某康复医院执行院长 任职资格： 1、具有临床专业本科以上学历，副高级以上技术职称（职业经理人除外）。 2、具有康复医院或二级以上医院工作经验，熟悉医疗安全和质量管理，熟悉医疗管理法律、法规。 3、有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力。 4、男女不限，年龄60岁以下，条件优秀者可以放宽。 5、浙江省内多年工作者优先（适用于杭州康复医院）。 基本素质： 1、具有领导医院争创一流医疗水平的强烈进取心和责任心。 2、具有优秀的组织领导才能，有善于发现人才的眼光。 3、具有较强的判断决策能力、计划执行能力和人际沟通协调能力。 4、具有有指挥应对突发事件的经验和能力，能有效解决医疗纠纷等重大问题。 5、具有良好的敬业精神、团队精神和集团意识，诚信勤勉，廉洁奉公。 岗位职责： 在集团总裁、主管副总裁及医院管理事业部总经理领导下，执行对医院全面管理工作，对医院的日常行政、医疗和其他事务负总责。依法执业，守法经营。对所分管部门的工作运行情况进行部署、指导、监督和检查。受理直接下级的合理化建议，并按工作程序及时处理。 负责医院医疗质量和服务质量的管理和总结，积极采取有效措施，研究解决医疗和服务质量问题，不断提高医疗护理服务质量。 根据集团的经营理念及经营目标要求，运用现代医院经营办法，分解落实经营指标，完成全年经济目标。 认真贯彻执行国家医保、新农保政策，制定医院相关管理制度，加强管理。 根据集团绩效管理指导意见制定和执行本医院的绩效考核方案并适时调整方案；制定和执行医院职能科室负责人和临床科室主任、护士长等中层管理人员考核方案、岗位职责。 组织制定、实施医院学科发展规划，负责医院医务人员的中长期规划和合理配备，优化医院人才队伍建设。 7、负责组织安排卫生行政主管部门或其他行政管理部门的各项检查工作； 待遇： 1、年薪50万+； 提供具有竞争力薪酬待遇； 工作满5年享受奖励集团下属长兴二院所在地商品房一套; 按照国家要求缴纳社会保险. 医疗总监招聘 招聘岗位：集团医疗总监 任职资格： 1、具有临床专业本科以上学历，副高级以上技术职称。 2、五年以上三级医院工作经验，熟悉医疗安全和质量管理，熟悉医疗管理法律、法规，担任过学科带头人者优先考虑。 3、熟悉医疗纠纷处理流程，具有相关经验者更佳。 4、具备医疗管理制度体系建设能力，具有相关经验者优先。 岗位职责： 1、在医院管理部总经理领导下开展工作。 2、全面负责集团下属医院学科建设和新技术开展。 3、全面负责集团家属医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施。 4、全面负责集团下属医院临床路径的实施和指导，同时指导医院单病种管理的不断改进。 5、指导和检查下属医院医疗制度体系的建立、完善和实施，并建立监督和改进机制。 6、指导下属医院建立医疗纠纷防范和处理机制，并直接参与重大医疗纠纷的处理，对医疗纠纷和医疗差错产生的原因进行分析和总结。 7、建立集团医务人员专业培训体系，并参与绩效考核方案的制定和实施。 8、定期和不定期提出医院信息系统（HIS/LIS/PACS/电子病历/移动护理等）改进意见，并协助信息人员改进信息系统。 9、认真执行上级领导分配的其他各项任务。 待遇： 1、按照国家要求缴纳社会保险； 2、提供具有竞争力薪酬待遇； 3、享受集团高管福利待遇。 财务总监招聘 招聘岗位：集团财务总监 任职资格： 1、财务管理、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历； 2、中级会计师以上职称，高级会计师和注册会计师优先考虑； 3、十年以上财务管理工作经验，两年以上集团财务总监工作经验； 4、有丰富的财务审计、战略管理和投融资管理工作经验，有医疗行业从业经验者优先考虑； 5、熟悉国家财税法律法规和《公司法》、《证券法》等法律法规体系； 6、有上市公司财务总监工作经验或者熟悉公司上市操作规则者，优先考虑。 岗位职责： 1、在董事长领导下，总管集团财务管理、会计核算、会计报表、内控管理与预算管理制度体系的建立，负责集团及所属医院预算编制、执行与控制工作。 2、负责协调集团财务资源与业务规划的匹配运作，集团财务战略规划的制订与执行。 3、负责制订集团投资计划、财务规划、支出预算与成本费用标准。 4、组织、指导集团内部核算与会计核算。 5、会同集团运营部门开展经济活动分析，提升集团运营效率； 6、协助集团发展事业部完成投资项目的尽职调查、财务分析； 7、完成董事长临时交办的工作任务。 待遇： 年薪50万+，享有集团股权激励； 提供具有竞争力薪酬待遇； 工作满5年享受奖励集团下属长兴二院所在地商品房一套; 按照国家要求缴纳社会保险。 营销总监招聘 招聘岗位：集团营销总监 任职资格： 1、