班级管理解说.doc

让自主之花绽放 ——《班主任与班级管理》课题研究总结报告 光泽县实验小学 一、综述： 班级是学生生活的园地，是学生发展的重要阵地；班主任是班级发展的原动力，是班级塑造的指引者。提高学生的自主管理能力，加强学生的理想前途教育，提升学生的民主自由意识、契约意识，推进学生个性张扬，给学生和班主任松绑，把班级还给学生是作为班主任应该长期探讨的重要课题。正式基于这种理念，我自学校提出课题研究以来，就参与了班级自主管理的研究，并进行了一个学年的摸索和探讨，回想一个学年以来走过的点点滴滴，尽管有一定的收获，但是问题也不少，自感在班级自主管理研究之中道路依然茫茫，需要好好整理思路，优化思维。 简单进行课题研究的回顾： 9月 进行了课题规划组内研讨，并由此制定了个人规划。为保证学生的的长足了展，制定了一份四年的个人规划； 10月初，进行新一轮班级干部的评选，把班级管理的自主权交付给班级干部； 10月中旬，举行“明星大本营”活动，每周进行一次评比，形成竞争机制。 11月9日，举行“爱是分享——班主任专业化课题阶段性小结”活动； 11月中旬，根据组内的交流内容，进行卫生制度改革，减少地面纸张； 12月9日，精心准备的自主规划； 1月 进行班主任课题报告。 二、具体做法及成果取得 项目 精彩之处及具体做法 努力方向及今后打算 以爱育 爱—— 课题 研究 一、??? 自主管理阶段性小结： 一、分粥的启示 有七个人住在一起，每天分一大桶粥。困难的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。可时间一长，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。 再后来，大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，彼此互相攻击扯皮起来，粥吃到嘴里全是凉的。 最后，想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 从这个小故事中，每个人都有不同的感触，从不同的分粥方法中，充分体现了管理的价值和作用。同样是七个人，不同的组织形式，不同的分工，不同的运作方法，就产生了不同的结果，甚至形成不同的集体风气。 ⑴ 第一种分粥方法，管理处于一种靠自己自觉的阶段，放任自流，结果的好坏全凭个人的善恶，是管理的初级阶段。 ⑵ 第二种分粥方法，管理开始进行了一定程度的约束，控制个体的行为，但选择一个信得过的人来进行管理，而不是靠制度来管理，结果往往会导致崩溃。 ⑶ 第三种分粥方法，管理又前进了一步，开始有了制度的约束，并在组织内部实施了相互监督和相互制约的机制，但往往又造成了相互推诿、协调困难、效率低下、出现部门矛盾等问题。 ⑷第四种分粥方法，应该是管理较高级的阶段，把每个人的利益涉及到工作当中，使人员自觉地干好工作完成任务。 其实，这个故事带给我们的启发是管理得好，就会“快快乐乐”、“日子越过越好”；反之，不是不均，就是粥凉。 二、自主管理的概念 管理，对于一个学校，一个班级，一个学生的前途命运会产生重要的影响。对于我们老师来说，管理是教育中重要的一项内容。 许多老师在管理班级工作中，每天早来晚走兢兢业业、不辞劳苦，结果却不如人意。学生们是大事没有，小事不断。老师每天像一个保姆似的寸步不离的跟着学生，生怕出现问题。学生在老师面前是一个样，老师不在时又是另一个样子。老师们付出很多，耗费了时间和精力，到头来学生没管理好，自己却身心疲惫。英国哲学家斯宾塞说过这样一句话：“记住，你管教的目的应该是培养一个会自我管理的人，而不是一个靠别人来管理的人”。 这学期我们学校开展的工作中，其中一项就是引导学生对自己，对班级来进行自主管理。 何为自主管理？ 我是这样理解的。 所谓学生自主管理，实际上是学生自我管理，是在班主任指导下依靠班级主体自身的力量进行自我教育和发展的一种管理方法。 自主管理的实质是启发、引领、鼓励学生实现自主管理、自我评价、自主调控，贯彻以人为本的教育理念，培养适应时代发展的合格人才。 班级管理的最终目标是实现学生自主管理班集体，达到“管是为了不管”的目的。 三、如何培养二年级小朋友的自主管理能力 二年级小朋友从一年级进入到二年级后，学习时间的不同，学习内容的不同，学习习惯的要求不一样，这些都是二年级小朋友面临的新问题。最让我们老师费心的是，怎么样使“班级的事，事事有人做；班级的人，人人有事做”呢？ 1、摸清每一位学生的底细 我们老师刚接到新班，首先考虑和进行的工作是如何将一群天真幼稚的儿童组织起来。一个班级五十个孩子来自不同的家庭，情况各异，再加上学习环境的变换，新鲜感和好奇心更强，同学之间、师生之间都