0600-人力资源--需求分析.doc

UES-HRM需求分析 1.系统总体概述 2 1.1系统管理范畴界定 2 1.2系统总体功能需求 2 1.3系统总体结构/流程 2 2.系统需求分析 2 2.1人事管理 2 2.2招聘管理 10 2.3培训管理 12 2.4薪资管理 14 2.5福利管理 18 2.6老保管理 24 2.7考勤管理 30 2.8效绩管理 32 2.9企业组织管理 34 1.系统总体概述 1.1系统管理范畴界定 1.2系统总体功能需求 1.3系统总体结构/流程 2.系统需求分析 2.1人事管理 包括人员档案管理、家庭成员管理、赏罚记录管理、工作记录管理、职称评定管理、人事变动管理、待遇管理等内容。输出如下报表： 员工资料一览表 人事档案查询表 人事变动查询表 用户要求的系统功能特性如下： 对各类员工（在职、兼职、离退）基本信息管理人事异动、薪金福利、培训与考核等近照、身份证和学历证书等图片资料的管理提供员工履历表快速浏览和打印员工基本信息 在系统提供的标准人事信息基础上，用户可自行定义其他人事信息项目员工花名册可获得各部门或整公司人员的基本资料员工生日提醒功能用户可根据实际情况，设定离职类型，如：辞职、劝退、开除、裁员针对员工离职，记录其离职类型、原因和时间，便于日后的分析处理以便进一步提出相关对策，同时其相关信息自动转入离职人员档案离职时，员工的公司资源占用情况会以清单形式告之相关人员，并同时自动关联相关模块中的管理业务，如：考勤、薪资和保险 转正人员登记表??? 应聘人员的履历表??? 面试评价表??? 退休费申报表??? 退休人员增加表 年 月离休、退休人员增加表 单位（章）： 姓名 　 　 　 　 　 合计 项目 1 身份证号 前六位 　 　 　 　 　 　 2 中八位 　 　 　 　 　 　 3 后四位 　 　 　 　 　 　 4 养老保险手册编号 　 　 　 　 　 　 5 民族 　 　 　 　 　 　 6 参加工作时间 　 　 　 　 　 　 7 缴费年限 合计 　 　 　 　 　 　 8 视同年限 　 　 　 　 　 　 9 实际年限 　 　 　 　 　 　 10 退休时间 　 　 　 　 　 　 　 11 指数化月平均工资 　 　 　 　 　 　 　 12 个人帐户金累计额 　 　 　 　 　 　 　 13 其中个人缴费部分 　 　 　 　 　 　 　 14 基本养老金 过渡性养老金 　 　 　 　 　 　 15 基础养老金 　 　 　 　 　 　 16 个人帐户养老金 　 　 　 　 　 　 17 过渡性调节金 　 　 　 　 　 　 18 粮、煤、交补贴 　 　 　 　 　 　 19 开放城市补贴 　 　 　 　 　 　 20 其他部分 　 　 　 　 　 　 21 合计 　 　 　 　 　 　 备注 本页增加 人，共 元 单位负责人： 制表时间： 社保经办人： 单位制表人： 单位联系电话： 社保复核人： 退休减少表人员 二零零 年 月离休、退休（职）人员减少表 单位(章)： 编号： 姓名 　 　 　 　 　 　 项目 1 社会保障号 前六位 　 　 　 　 　 　 2 中六位 　 　 　 　 　 　 3 后三位 　 　 　 　 　 　 4 民族 　 　 　 　 　 　 5 参加工作时间 　 　 　 　 　 　 6 离、退时间 　 　 　 　 　 7 死亡时间 　 　 　 　 　 8 养老金领取月数 　 　 　 　 　 　 9 帐户金个人缴费余数 　 　 　 　 　 　 10 原办法养老金 基本养老金 　 　 　 　 　 　 11 各项补贴 　 　 　 　 　 　 12 特需费 　 　 　 　 　 　 13 九号文补助 　 　 　 　 　 　 14 基本养老金 基础养老金 　 　 　 　 　 　 15 个人帐户养老金 　 　 　 　 　 　 16 过渡性养老金 　 　 　 　 　 　 17 过渡性调节金 　 　 　 　 　 　 18 补齐部分 　 　 　 　 　 　 19 核减养老金合计 　 　 　 　 　 　 备注 共 页、减少 人 共 元 退休人员审批表 济南市企业职工退休审批表 单位（章）： 编号： 姓 名 　 民族 　 保险手册编号 　 工种岗位 　 参加工作时间 　 参加革命工作时间 　 退休时间