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[论文/体会]创建学习型企业党组织的思考十六大提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会”。曾庆红同志进一步指出，“要创建学习型社会，首先是要把我们党建设成为学习型政党”。这体现了与时俱进的精神，是对党的建设的新要求。落实这一要求，将有力的推动和巩固党的执政地位，保持党的先进性，并带动学习型社会的形成。围绕建设学习型政党的目标，如何充分发挥企业党组织的先锋模范作用，创建学习型企业党组织，是摆我们企业党组织面前的一个重大课题。下面就建立的必要性和如何建立谈几点认识。一、建设学习型企业党组织的必要性。建设学习型企业党组织，就是各级党组织在加强思想、组织、作风建设的过程中着力营造浓厚的学习氛围，树立先进的学习理念、建立持续学习的机制，引导党员干部立足本职，带头学习、加强学习、终身学习，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为，从而在精神状态上保持创新的锐气，在思想观念上保持创新的源泉，在组织建设上保持创新的活力。建学习型企业党组织，做学习型党员干部，是坚持与时俱进时代精神的具体体现，是全面落实三个代表的具体举措，具有重大而又深远的现实意义和历史意义。1、建设学习型企业党组织，是创建优秀企业文化的需要。当今世界，知识经济蓬勃兴起，科学技术日新月异。一方面，我们党作为中国工人阶级的先锋队，要始终保持自己的先进性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的领导地位和执政地位，就必须坚持与时俱进，加强学习，善于学习，改造学习，把我们的党建设成为学习型政党，把我们的企业党组织建设成为学习型企业党组织。否则，党就会失去先进性。另一方面，我们党作为建设有中国特色社会主义事业的领导核心，是一个拥有6600多万党员的大党，如果每一个在企业工作的党员都成为学习型党员、每一个企业干部都成为学习型干部，每一个党的组织都成为学习型组织，就能促进企业形成良好的学习氛围，并进一步影响和带动全员的学习，加快学习型企业的建立，形成优秀的企业文化。就能在学习中提升竞争力，在学习中增强创造力，跟上时代的发展，应对国际国内激烈的竞争。2、建设学习型企业党组织，是实践三个代表重要思想的客观要求。“三个代表”重要思想是新世纪指导我党建设的伟大纲领，是指导我国社会主义现代化建设的基本原则。认真贯彻“三个代表”要求，是各级党组织的重要任务。建设充分体现了“三个代表”的要求。第一，建设是推进先进生产力发展的重要载体。人是生产力中最具有决定性的力量，是先进生产力的创造主体。建设学习型企业党组织指导思想十分明确，就是使广大党员带头学习、加强学习，并把学习作为一种经常化、普遍化和制度化的行为，使基层党组织成为相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗堡垒，从而形成“学习--提高素质--创新工作--推动发展--再学习……”的良性循环机制，源源不断地为经济和社会发展积蓄动力，使两个文明建设始终保持一个良好的发展态势。第二，建设是代表先进文化前进方向的集中体现。我们党要保持先进性和创造力，越来越需要先进文化的武装和支撑，这是建设的最鲜明特征和重要内容。建设，把引导广大党员树立全新的学习理念，立足本职带头学习、加强学习、终身学习，作为工作的重点，组织广大党员通过学习政治理论，具备与“三个代表”要求相适应的政治品质、党性修养和道德情操；组织广大党员通过学习科技文化知识、专业技能知识和市场经济知识，了解和接受人类必威体育精装版文明成果，提高知识素养、文化品位，具备与所担任职务相适应的发展眼光、领导艺术、决策能力、管理能力和创新能力。因此，建设学习型企业党组织充分体现了社会主义精神文明建设和发展先进文化的要求。第三，建设学习型企业党组织是实现人民根本利益的重要途径。企业党组织作为广大员工利益的实践者，共产党员作为普通员工中的优秀分子，必须把服务员工和提高员工素质统一起来。因此，建设学习型企业党组织通过提高广大党员的知识含量和综合素质，从根本上提高广大党员的“双带”能力，从而有助于最大限度地实现、维护员工的利益。3、建设学习型企业党组织，是提高广大党员干部综合素质的重要举措。在未来的五到十年，对我们来说，是必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。按照公司提出的“创建国际知名企业”的目标，必须实现跨越式发展。而跨越式发展的根本动力来源于创新，创新能力的增强又依赖于掌握知识。通过开展创建活动，构建多层次、全方位的学习网络，建设相对完善的学习保障体系，营造求知、求新、求进的学习风气，能够有效促使广大党员学会用新观点观察新事物，用新思想指导新实践，用新方法解决新问题，提高党员素党。二、创建学习型企业党组织的设想和建议1、树立先进学习理念，是建设学习型企业党组织的灵魂。建设学习型企业党组织，首要的任务是破除旧的传统观念，确立先进的学习理念，形成党员人人关心和积极参与学习型党组织建设的良好氛围。必须通过层层动员部