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为“安全九字经”叫好！在中国，一年中传统的节日有三个，端午节、中秋节和春节，其中春节更是国人看重的日子。每逢这个时候，打工的，远游的，无论离家多远，人们都要尽可能地从外地赶回到那个心目中温馨的港湾，与家人团聚，享受一份天伦之乐。“每逢佳节倍思亲”，古往今来，这似乎是人之常情，更无可厚非。然而对于企业生产单位来说，在这种无可厚非的人之常情之后，更多的是职工隐藏在思家心切之后导致的安全意识淡薄和安全危机感下降。因为这个情理，平时的安全工作常抓不懈很可能会一旦放松，这也就是每年年底生产单位事故频发的根本原因。接下来，制定紧急营救措施、短时间生死时速大营救、停产整顿……总是在事故之后举一反三，总是在事故之后开展隐患大调查，总是在事故之后制定相应的防范措施，总是在事故之后讲防止类似事故再次发生，总是……这些“总是”总是会发生在年底，“安全第一，预防为主”的工作方针总是在作为口号来喊，“以人为本”的政策总是不能落实在实处。对于这种总是以鲜血的代价换来的善后做法，笔者实在是不敢苟同，更不认同，且不论它耗费了大量的财力物力，对于人间温情的缺失它更是无从弥补。对于此，倒是非常欣赏XX油田采油二厂塔河项目部的做法。“干什么？怎么干？安全吗？”在每天早晚两次的班前会上，XX油田采油二厂塔河项目部的职工们都会一次重复着这样一句话。该项目部是XX油田一个外闯市场的独立核算单位，今年春节将会有不少职工在远离家乡几千里地的戈壁滩工作岗位上度过。针对这种情况，项目部领导除了在实际工作中做好安全预防工作外，重点放在员工的思想疏通工作上。一是要求员工提前和家人电话沟通，二是要求员工抱着为家人、为自己的生命负责的态度做好岗前危害辨识，在工作前向自己提问：今天我要干什么？怎样才能干好？这样干安全吗？从思想上提高巩固员工的安全防范意识。安全九字经，不以制度的形式拘于人，不以强硬的态度强加人，从生命的角度设身处地为职工考虑，体现了以人为本的工作方针，令职工更容易从思想上接受，实在值得叫好，值得推广。