入职培训ppt讲义.ppt

管理制度—薪酬政策 发薪时间 每月5日发放上月工资 薪资标准 公司各职位都设有薪金范围。公司将根据新员工的教育背景，工作经历和其它相关因素决定其薪金。 实际薪金=固定工资+绩效工资-社保公积金-税款 发放方式 员工本人办理指定银行“一卡通”，薪金将直接存入银行私人帐户 薪资必威体育官网网址 人力资源部和财务部对员工的薪金记录必威体育官网网址 员工负有对其薪资必威体育官网网址的责任 培训内容 企业背景与组织结构 1 公司行政、人事制度 2 公司财务报销规定 3 公司员工义务 4 财务制度 财务制度—费用报销 费用报销流程 财务制度—费用报销 Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo Company Logo 新员工入职培训 欢迎加入米云金服 培训内容 企业背景与组织结构 1 公司行政、人事制度 2 公司财务报销规定 3 公司员工义务 4 企业背景与组织结构 公司简介 哈尔滨中米云金服投资有限公司 是一家专业从事金融及金融衍生品及债权投资，私募基金，股权投资等。 哈尔滨中农信投资咨询有限公司，由中国农业大学金融学院全程金融服务与技术指导，公司本位于资本投资，立足金融反哺实业发展路线，其中主要服务于广大投资者，为其提供专业化的金融从业人员团队、雄厚的经济底蕴，为客户提供长期的、有保障的、可操作性的、稳定的金融及金融衍生品及债权投资，私募基金，股权投资等。 企业背景与组织结构 企业文化 企业远景：做精优特色、值得信赖的财富管理机构 文化核心：谦厚做人、专业做事、创造价值、服务社会 谦厚=和善诚信；谦虚宽厚；关注大局；注重长远；知恩感恩；回报社会 专注=专业精神+专业能力 专业精神：勤勉、勤奋；专注、专心；公正、客观 专业能力：敏锐、领悟；稳健、创新；整合、服务 处世心态：责任心、感恩心、喜悦心、包容心、利他心 培训内容 企业背景 1 公司行政、人事制度 2 公司财务报销规定 3 公司员工义务 4 管理制度 管理制度—入职手续 入职 转正期 转正 上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片 填写《员工入职登记表》 签署《必威体育官网网址协议》 介绍同事，领取通讯录 分配座位、Email和分机 领取办公用品、名片等 试用期满，本人填写《转正申请表》 交由行政部递交到其直接经理对其进行评估 行政部将鉴定表上报总经理 经总经理审批转正 签订正式劳动合同 办理社会保险，住房公积金手续 管理制度—离职手续 辞职 提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金 填写《辞职申请表》，根据表中流程办理手续 签订《解除劳动合同协议书》 一月后领取社保等转移关系 辞退 公司提前三十天告知，并根据劳动合同法规定提供补偿金 办理离职手续 签订《解除劳动合同协议书》 一月后领取社保等转移关系 管理制度 管理制度—考勤管理（一） 工作时间： 8:45-18:00或9:00-18:30 午餐时间： 1.5小时。为利于协调内部沟通，我们鼓励各地员工在12：00-13：30?就餐。 加班 公司鼓励员工在工作时间内完成工作； 由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休； 出差及公司集体会议活动除外。 管理制度—考勤管理（二） 管理制度 管理制度—假期管理（一） 法定假期 原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定。 元旦节（1月1日）：放假一天； 春节（农历除夕至初二）放假三天； 清明放假一天； 五一劳动节（5月1日至3日）放假一天； 端午节放假一天； 中秋节放假一天； 十一国庆节（10月1日至3日）放假三天。 管理制度—假期管理（二） 假期 管理办法 带薪 年假 入司期满1年后，每年享受10天带薪假期； 入司期满10年，每年可享受15天； 婚假 3 天法定婚假(女20周岁，男22周岁)， 10天晚婚假(女23周岁，男25周岁) 产假 产假98天（产前假15天，产后休假75天），晚育(24岁以上生育)增加15天；男性员工配偶生育期间享有10天陪产假 丧假 酌情给予1-3天的丧假 不带薪 病假 2天以内，基本工资按80%发放 2天以上，基本工资按60%发放 事假 无薪，可用年假抵偿 管理制度—假期管理（三） 假期审批程序 需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假） 员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批 审批通过后，持申请单报总经理签字确认 申请单交综合管理部备案 办理工作交接手续 返岗后，在综合管理部办理销假手续 突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上班后一小时内亲自（特殊情况例外）电话告知部门负责人并通知人事部，经批准后生