OHS培训管理程序.doc

目的： 为使员工具备相应的岗位知识，技能，经验和能力，提高员工OHS意识和素质，确保生产安全，满足职业健康安全管理体系对人力资源的要求。本程序适用于员工OHS培训。 三、术语与定义： 3.1 OHS：Occupational health and safety 职业健康与安全3.2 QSA：Quality System Assurance Department3.3 EHS：Environment, Health and Safety 四、职责： 4.1 EHS：负责统筹OHS培训及与当地有关机构联络并安排特殊工种的资格培训。 4.2 部：负责实施工厂级的OHS培训。 4.3 各职能部门：负责实施级、的OHS培训及日常OHS教育。 5.1 三级培训5.1.1 新员工，临时工，合同工，培训和实习人员等新进工厂人员必须进行三级（即：工厂级，级，）OHS培训。 5.1.2 工厂级OHS培训的内容为：国家有关安全生产的法令法规和规定，本工厂生产特点，安全生产的基本要求，防火防爆知识等。 5.1.3 车间级OHS培训内容为：生产特点，工艺流程，车间的安全技术规程和安全生产规章制度及本部门的劳动保护用品，消防器材的正确使用及应急应方案等。 5.1.4 OHS由车间班组长于员工上岗作业时进行，培训内容为：岗位生产特点，岗位操作法，岗位事故案例及预防火灾事故案例，安全装置及器具个人防护用品使用方法等。 5.1.5 内工作调动及脱产六个月以上返回岗位者，在上岗前要进行车间级的OHS培训。 5. 特殊培训 5..1 从事电气，焊接，起重，车辆驾驶，压力容器操作，搭建脚手架等特殊工种，必须经政府有关部门进行专业OHS培训，考核并取得资格证后，方可从事专业操作。建立特种作业人员，并定期进行复审。 5..2 在新工艺，新技术，新产品，新设备投产运行前，由项目负责人组织按新的OHS操作程序，对有关人员进行培训，并经考核合格后方可独立操作。 5..3 发生重大事故和恶性未遂事故，EHS相关职能部门要及时组织有关人员进行事故案例教育。 5. 日常教育 5..1 工厂各级主管应对员工进行经常性的OHS，OHS技和OHS组织纪律性的教育，增强法制观念。 5..2 EHS应利用各种形式对职工进行OHS教育。 5..3 重大危险作业，作业前施工部门必须向EHS提供一份书面安全技术措施报告，EHS审批同意后方可进行。 5..4 部门安全主管应对员工每年进行一次培训。 5. OHS年度培训计划的确定 每年的十二月份，EHS向各出《OHS培训需求计划表》，收集培训需求信息。各可根据年度计划目标，发展规划，本的，员工的技能要求，确定新一年度员工的培训。在年一月前年度《OHS培训需求计划表》，报审核后提交EHS。EHS根据的中长期发展规划及目标，结合各提交的年度培训需求，经综合评估后，制定《年度OHS培训计划》，报EHS经理审核，管理代表批准后组织实施。 5. 培训实施 培训时需填写《培训记录表》作为开展及参与培训的依据。 5. 培训考核 5..1 培训考核在培训结束后进行，不合格时，需重新进行培训。培训的考核成绩可作为继续聘用员工的条件之一。 5..2 培训可根据学习内容和受训人员的具体情况 1）口头提问：评估内容掌握程度； 2）试卷考核：评估学习成绩； 3）实际操作：评估知识技能的应用。5.7 　计划外的培训有需要增加培训项目时，由申请部门填写《信息联络单》，经由部门，EHS经理批准后，交EHS备案并组织实施。 5. 培训改进 EHS负责对的培训绩效进行评，在每年一月对上一年进行一次培训满意度调查，通过对培训计划的制定，实施的方式和过程进行调查，发现不足及时改进，同时也作为下一年度制定培训计划的参考和依据。.1 年度OHS培训计划 .2 OHS培训需求计划表 .3信息联络单 .4培訓記錄表 深圳市三维机电设备有限公司 ShenZhen savant machinery electronic equipment Co.,Ltd OHS培训管理程序 文件编号 JL-WI-MA-028 版本号 A 页码 第 1 页 共 4 页 生效日期 2012-10-1 制定 审核 批准