上海师范大学专业技术职务聘任政策宣讲.ppt

上海师范大学专业技术职务聘任政策宣讲 2013年6月5日 本文稿仅用作政策解读之用 具体表述以聘任办法文本为准 应聘者请务必仔细研读相关聘任政策 各级文件应配套阅读 上海师范大学人事处 人事处职改办是校岗位（职务）聘任委员会办公室，负责学校专业技术职务政策的解释 文件写明的政策请务必自行阅读 原则 遵守国家法律和上级政策规定 在法定范围内执行聘任政策 疑难问题遵循各兄弟院校的通行作法 咨询教委相关部门领导意见 主要内容 需要强调的问题 关于网上系统 聘任条件 其他事宜 文件附件 “3+1”、“2+1”、外语、计算机、学生工作 需要强调的问题 需要强调的问题：教委文件 将“任现职以来”改为“任现职以来近5年的学术成果” 增加晋升高级专业技术职务的“践习”累计1年的要求，目前此方案正在细化 教育评估院和我校审查材料的口径不完全一致，申报人的材料须同时满足两方面的要求 需要强调的问题：我校文件 高教系列强化了教学情况的考核 全校统一由教务处执行考查 强调听课记录、基础课程、教学事故的考查 教师应充分了解三级以上教学事故的界定，任职年限最长可延长三年 取消了艺体类、公共类学科的学历优惠，补充目录的期刊论文最多只能使用1篇 工科正高附加条件调整为至少C类1篇 需要强调的问题 关于文件和表格的下载 见校园网公告栏、人事处网页2013年的专技专题 同时以邮件附件的形式发到各联络员信箱 不要自行套用老版表格填写 教学情况和学术成果预审表只需要填写符合资格线的成果 需要强调的问题 是否重新送审 明确是否因非岗位数限制的原因落选 是否满足新申报的职务条件 强制送审的范围 期刊如何认定 发表当年是核心期刊的可以认定 近6年是核心期刊的可以认定 扩展版（非艺体类）最多可算1篇 校内期刊最多可算1篇 需要强调的问题 预备岗和破格晋升的区别 预备岗不占学院的名额，预留单列名额 预备岗有年龄限制 预备岗的基本入门线较高 都可以当年聘任 所有材料截止日期为当年的8月31日 计算机、外语考试由申报人自行登录上海市职业能力考试院网站申请 需要强调的问题 所有人（无论是否重新送审）都要预报 外语新版六级考试成绩单不作为职称外语的依据（自2006年8月起） 转系列晋升 可以直接转系列晋升 不需要先转到新系列的同级别再晋升 管理岗位是否可以晋升专业技术职务 不可以。先转为专业技术职务岗位 关于网上系统 特别强调：网上系统 流程控制、统计规范 模块化、标准化 试运行，不够成熟 方便、美观有待改进 线上线下同时进行 网上系统 由于系统技术的原因，岗位数的设置暂时不能实现几个学科、全校共享 高级专业技术职务拟同意申报的岗位以校园网公告栏发布的为准 高教研究及其他、实验系列、课程教学论属于全校统筹的，先报名，再开系统通道 网上地址及登录 目前职能部门只能在校内登录 教师网上操作可在校外访问 校园网首页“教师信息门户”-各类业务系统“人力资源管理系统”-点击“职务聘任” 学院层面的操作统一暂定由联络员网上操作，有特别要求的可以申请再分配角色 分三类操作（按级别设限） 职务认定 初中级认定 外单位调入认定 晋升中级职务 晋升高级职务（此次操作必须选择此项） 四类流程 文科正高 文科副高 理科正高 理科副高 四个环节（一） 前期准备 发布计划 人事处 学科上报 学院部门 学科审核 人事处 预报 填写预报信息 申报人 学院预报审查 学院部门 人事处预报审查 人事处 四个环节（二） 预审 填写预审表格 申报人 初步审查 人事处 学术成果、教学鉴定统计 社科处、科技处、教务处 预审结论 联合审查小组 四个环节（三） 外审 线下填写《学术水平与技术能力评议表》，自行打印一式三份 申报人 同时上传表格word文档、证明附件至系统 材料审查（线下） 学院部门、人事处 材料审查（线下） 上海市教育评估院 成果鉴定（线下） 专家 四个环节（四） 评审 线下填写《高等学校教师专业技术职务聘任申报表》、《专业技术职务聘任表》 同时上传表格word文档至系统 申报人 思想政治、教学考察 学院评议组 学院学术考察、聘任 学院评议组 校学术评议 校学科组 校聘任