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社会保险政策摘要 为了方便员工了解社会保险政策，办理社会保险相关手续，根据现在执行的社会保险政策，结合公司实际，现将与员工切身利益相关的政策进行整理，具体内容如下： 一、养老保险 1、归属地：公司养老保险归属于秦皇岛开发区社会保险管理中心征收。 2、养老保险缴交比例：养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。养老保险个人缴8%计入个人帐户，单位缴20%计入社会统筹。 3、养老保险查询：每年10月份开发区养老保险中心发上一年度个人对帐单，可以查询上一年的养老保险缴交情况。 4、养老保险转移：有新工作单位的原则是先有单位办理转入手续再到原参保单位办理转出手续。没有工作单位的可以办理秦皇岛市灵活就业人员参保。养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 4-1、开发区范围内转移：携带保险手册和本人身份证到公司人力资源部办理，没有保险手册的需提供养老保险编号。 4-2、秦皇岛市范围内转移：员工携带保险手册、本人身份证和单位提供的养老保险转移申请表，由接收单位和接收社保机构盖章后，再由参保人到转出单位和转出社保机构盖章，手续齐全后交公司人力资源部办理转入手续。 4-3、秦皇岛范围外转移：转入时需提供原社保机构出具的参保缴费证明和员工保险手册。 4-4、转入灵活就业人员保险：携带个人对帐单或保险编号、本人身份证到开发区管委社会保险管理中心办理。（咨询电话：8019230） 4-2、养老保险转移注意事项： 4-2-1、96年以前参加工作的：必须先转人事关系再转养老关系（人事关系调动请咨询4楼406室调配科），如人事关系暂调不过来的，单位在开发区按新参保人员给职工上养老保险，以后可以在该员工离职后或退休前，将其在开发区所上养老保险转至其原来账户，与之合并。 4-2-2、96年以后参加工作的：户口所在地不在秦皇岛市的男50岁（含）、女40岁（含）以上人员不能办理保险转入手续，在该员工离职后或退休前，将其在开发区所上养老保险转至其原来账户，与之合并。5、享受养老保险待遇 5-1、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 5-2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 5-3、因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 5-4、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，个人不愿补缴的，个人帐户一次性由参保所在地社保机构一次性结清。 5-5、未达到法定退休年龄的职工个人也不愿继续参保的，不能一次性结清个人帐户。待达到法定退休年龄后才可一次性结清个人帐户。 二、医疗保险 1、归属地：公司医疗保险归属于秦皇岛秦皇岛开发区社会保险管理中心征收。 2、医疗保险缴交比例：在职职工单位6.5%，个人2%。退休员工由单位缴费，比例6.5%。个人帐户含全部个人缴费和单位缴费的0.2%到1.2%，具体按照年龄段分别计入：35岁以下为本人缴费工资的2.2%;36-45岁为本人缴费工资的2.7%.46岁以上为本人缴费工资的3.2%。 3、医疗保险卡的办理：新员工入职时每人交两张一寸照片和15元钱，由人力部负责办理医疗保险卡。 4、医疗保险卡的挂失与补卡：医保卡丢失后请及时拨打电话：5028509，登记挂失，以防他人盗用。补医保卡时需携带一张一寸照片、15元钱到人力资源部办理。 5、医疗费用结算：门诊医药费结算和住院医药费结算。享受医疗保险待遇必须到秦皇岛开发区医保中心定点医院就诊（山海关人民医院、山桥医院、山海关工人医院、秦皇岛市人民医院、秦皇岛市中医院、妇幼医院、海港医院、秦皇岛军工医院、秦皇岛三院、秦皇岛开发区第二医院等）。 5-1、门诊医药费报销：一级定点医院报销起点是每人每年300元，二、三级定点医疗报销起点是每人每年400元。超出报销起点的“甲类目录”药品、诊疗项目及服务设施费用按30%报销，“乙类目录”药品、诊疗项目及服务设施费95%进入统筹后按30%的比例支付。经审批转往外地就医和办理异地安置手续的参保人员，在异地定点医疗机构发生的门（急）诊基本医疗费用，支付比例比本统筹地区降低5%。门诊统筹最高支付限额为每人每年1200元。每次看病挂号必须持本人医保卡。 5-2、住院医药费报销：医药费46000元以内的可以直接在医院结算。超出部分个人先行垫付，待出院后到开发区管委社保中心大病保险办理报销手续，大病保险最高支付25万元。（咨询电话：8019232） 5-3、外地就医：病情严重，需到外地就医者，必须经秦皇岛市人民医院或秦皇岛市中医院同意，办理转诊转院手续后，再到外地诊治。治疗结束