“六扫除六确立六突破”主题思想大解放活动心得体会.doc

“六扫除六确立六突破”主题思想 大解放活动心得体会 当前，全县“六扫除六确立六突破”为主题的解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我积极参加镇党委组织的集体学习活动，同时不断坚持自学，并记录学习笔记。通过认真学习中共十七届六中全会、中央经济工作会议精神、省人民政府工作报告、省委赵乐际书记的来宝调研讲话、市十一次党代会报告、以及县党代会、人代会报告等新的理论精神，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展“六扫除六确立六突破”为主题的解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。对我个人的竞争观、发展观、项目观、环境观、人才观以及事业观进行了很大的影响，作为一名年轻的干部，通过这次活动的学习教育，我觉得应该认真履行好自己的职责，敢于扫除陋习、确立新思路，突破旧模式，清醒头脑，解放思想，使我们的思想永具发展性和创造性！ 结合这次思想大解放活动，我就个人在开发和合理利用农村实用人才方面谈几点体会和想法。 　　一、解放思想是解决农村实用人才困境的必然 农村实用人才是实现农业产业化的必备要素。这些农村实用人才立足于农业生产一线，长期从事农业生产实践活动，不仅积累了大量的宝贵经验，而且积极开展“传、帮、带、教、管”，尤其是在烤烟生产和土鸡、奶牛、生猪养殖等传统农业领域中比较有权威性，为乡村经济建设起到了积极的推动作用。但也存在着一些急需解决的问题： 1、总量不足，素质不强。由于受地理条件和自然条件的影响，全镇人口基数小，居住分散，交通不便，群众总体素质较低，经济发展阻力较大。在全镇总人口中，农村实用人才所占比重小，学历层次低，他们虽然经验丰富、技术熟练，但大多都未接受过系统的教育，这就大大地限制了他们对新知识、新技术的吸收，对现代科技知识的运用能力明显欠缺，总是徘徊在传统技术和方式之中，创新和突破发展困难较大。 2、培训力度有待加强。一是规划不合理。面向全镇的、规模较大的集中培训活动较少，培训资源的相互利用和整合力度不够，培训面不广泛，接受培训群众数量较少；二是内容形式单一。培训内容多以种植业、养殖业实用技术为主，涉及服务行业、农用机械设备维修保养、市场营销管理等方面的知识不多。同时，培训多以理论教学为主，实践操作太少，技术传播和推广的力度消弱。 3、示范作用发挥不足。农村实用人才受环境、年龄、学历等影响，普遍存有小农经济思想，个别农村实用人才思想守旧，受传统观念影响，害怕“教会了徒弟、饿死了师傅”， 在参加结对帮扶、示范引领中积极性、主动性不强，总是“留一手”。因此，大力解放思想，放宽视野，突破论资排辈和地域观念，建立新的符合农村实际的人才开发和利用机制，确立不拘一格、广纳贤才的人才观，培育和开发一批具有高学历、高素质的农村新型实用人才是解决农村实用人才发展状的必由之路。 二、坚持理论学习，在解放思想中寻求新突破 这次解放思想大讨论是我们站在“十二五”新的起点上谋求更大发展。破除旧思维，树立新思想不可能一蹴而就，而是伴随经济社会的发展而发展的。坚持理论学习不放松，接受新观念、体会新思想，用新思想激发和带动干部群众开阔视野，解放思想。思路决定出路，眼界决定境界，基层党员干部应该坚持学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，以“创新实干、跨越发展”的总要求和“农业立镇、产业强镇、工业兴镇”三大主体战略，以学习理论增长知识、以理论知识指导工作实践，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍农村实用人才队伍建设的思想观念，改变一切束缚人才队伍发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为农业产业发展建立强大的实用技术人才队伍，才能在新农村建设和山区乡镇经济社会跨越式发展中取得突破。 三、围绕发展大局，创新思路突破人才困境 农业产业化经营是促进农业结构战略快速调整的重要途径，是提高农业效益、增强农业市场竞争力、增加农民收入的有效举措。山区乡镇应该充分认识到农业产业化的重要性，着眼于农村实用人才队伍建设，主动采取措施优化实用人才发展环境，不断加强农村实用人才培养开发工作力度。 1、在管理机制上下功夫。长期的因循守旧的发展模式，使得农村实用人才管理机制已不适合经济和社会发展的需要。不断健全和完善领导机构，成立以镇党委为中心，一把手负责的镇人才工作领导小组，完善乡土人才的管理制度，对实用人才培养开发工作实行重点管理，有目标、有步骤地推动此项工作的全面开展。进一步健全工作网络，组建基层人才联络员队伍，各村指定一名村干部专门负责此项工作，组织和联络技术人才进行交流活动和培训指导。同时，建立动态管理制度。建立农村实用人才信息库，对全镇各村的技术人才建档，对实用人才队伍信息做到统一保存，分类管理，为农村实用人才发展政策的制定、开发和使用提供依据。结合“领导包片、干部包村”工