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2013年培训计划发文版
新疆中企宏邦节水(集团)股份有限公司
新疆中企宏邦节水(集团)股份有限公司2013年培训计划
公司各部门、子/分公司、项目部:
为了提高员工整体素质能力,满足公司发展需要;指导2013年公司培训工作;围绕公司2013年经营发展目标,依据2013年员工培训需求调查结果分析制定了2013年培训计划(详见附件)。现将有关要求及注意事项通知如下:
1、公司各部门、子/分公司、项目部,依据本培训计划开展培训工作。
2、总部的培训工作由人力资源部负责监督和执行,各子分公司、项目部的培训由相关负责人监督和执行。
3、各子分公司按季度提交培训资料于人力资源部,总部各部门按月度提交培训资料于人力资源部;其中培训资料包括培训签到表(外出培训记录)、培训内容说明、培训效果评估表等。
4、各部门、子/分公司、项目部的培训执行情况与季度绩效考核挂钩,对未能够按培训计划(通知)组织培训的部门(单位),对部门(单位)负责人将扣除相应绩效考核分值。
附:《2013年集团公司培训计划表》
《2013年子/分公司培训计划表》
新疆中企宏邦节水(集团)股份有限公司
二〇一三年四月一日
附件1: 2013年集团公司培训计划表(6-1)
编号
培训课程
培训时间(月)
课时
培训对象
讲师
培训方式
培训
地点
培训
费用
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
1
新进人员培训班
▲
20
工程类新员工
内部
内训
会议室
-
▲
20
生产类新员工
内部
-
2
内控培训
▲
5
总部全员
汇洋咨询
内训
会议室
-
▲
▲
17
子分公司
汇洋咨询
内训
会议室
-
3
企业规章制度
▲
▲
▲
▲
24
全员
内控、各部门
内训
会议室
-
▲
▲
▲
2
生产、工程会议
内控、各部门
内训
会议室
-
4
办公信息化(OA)
▲
▲
▲
24
全员
信息部
内训
会议室
-
▲
▲
▲
6
生产、工程会议
内训
会议室
-
5
财务流程、技能
▲
▲
▲
12
财务部
财务部
内训
会议室
-
预算管理、计划
▲
▲
4
财务部
内训
会议室
-
财务报表知识
▲
▲
▲
4
生产、工程会议
内训
会议室
-
税务知识、会计师
▲
▲
8
财务部
外训
乌市
-
6
法律知识(合同签订、风险规避)
▲
2
总部全员
公司律师
内训
会议室
-
▲
▲
▲
2
生产、工程会议
内训
乌市
-
2013年集团公司培训计划表(6-2)
编号
培训课程
培训时间(月)
课时
培训对象
讲师
培训方式
培训
地点
培训
费用
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
7
企业经营管理知识及绩效考核相关
▲
▲
▲
8
全员
企管部
内训
会议室
-
▲
▲
▲
2
生产、工程会议
内训
会议室
-
企业文化建设
▲
▲
▲
10
全员
企管部
内训
会议室
-
8
基本产品知识(行业、国家标准)
▲
▲
4
总部人员
生产部
内训
会议室
-
▲
▲
2
生产、工程会议
内训
会议室
-
9
工程技术、管理规范、工程现场、技术档案管理
▲
20
工程会议
工程部
内训
会议室
-
▲
▲
▲
12
总部工程部门
▲
2
生产会议
10
生产管理知识
▲
▲
▲
▲
10
生产部
生产部
内训
会议室
-
产品质量控制
▲
▲
▲
4
生产会议
生产成本控制
▲
▲
▲
4
生产会议
11
采购流程管理
▲
▲
▲
▲
▲
8
采购人员
采购部
内训
会议室
-
供应商谈判技巧
▲
▲
▲
▲
▲
8
采购物资识别
▲
▲
▲
▲
▲
8
2013年集团公司培训计划表(6-3)
编号
培训课程
培训时间(月)
课时
培训对象
讲师
培训
方式
培训
地点
培训
费用
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
12
公文写作
▲
▲
▲
6
行政人员
行政部
内训
会议室
-
会议组织
▲
▲
▲
6
职场礼仪
▲
▲
▲
6
13
面试评估技巧知识
▲
▲
▲
6
人资部
人资部
内训
会议室
-
用工政策
▲
▲
▲
6
部门负责人
员工离职管理
▲
▲
▲
6
部门负责人
14
关于上市与审计
▲
2
总部全员
审计部
内训
会议室
-
审计日常管理知识
▲
▲
▲
6
审计部
15
拟上市企业相关实务
▲
8
总部全员
证券部
内训
会议室
-
▲
▲
6
证券部
16
项目申报实务
▲
▲
▲
6
政研部
政研部
内训
会议室
-
17
公司远景及规划
▲
▲
2
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