电算化上岗证考试培训要点.ppt

会计电算化考试 2007.06.20 一、初级电算化实务培训系统 简介： 《天顿财务信息系统（教学）》是一套以《天顿企业信息管理系统》为蓝本编译起来的财务核算系统，它是由账套管理、账务处理、出纳管理、工资管理、固定资产管理、应收应付系统等一系列管理软件组成。其中各功能模块即可以组合起来整体使用，也可以和账套管理搭配独立使用。 实务培训系统模块图 系统应用环境 系统网络结构 系统安装注意事项 服务器端的安装： 安装MSSQL Server2000时应注意数据的存放路径、服务帐户（本地系统帐户）及身份验证模式（混合模式验证），注意安装SP3补丁。 客户端的安装： 安装初级电算化实务教学软件时应注意安装路径（安装路径中间不能带空格，如c:\program files\等。 Office软件的Access模块需要安装。 实务培训系统启用（一） 连接数据库服务器 实务培训系统启用（二） 建立应用账套 实务培训系统启用（三） 账套管理的其他重要功能 集成账务系统应用流程图 集成账务系统使用（一） 系统登录 集成账务系统使用（二） 操作员管理 集成账务系统使用（三） 财务分工 集成账务系统使用（四） 分级设置 集成账务系统使用（五） 辅助核算设置 集成账务系统使用（六） 其他基础设置 集成账务系统使用（七） 会计科目设置 集成账务系统使用（八） 期初余额录入 集成账务系统使用（九） 填制凭证 集成账务系统使用（十） 审核凭证 集成账务系统使用（十一） 记账 集成账务系统使用（十二） 子系统凭证导入及期间损益结转 集成账务系统使用（十三） 结账 集成账务系统使用（十四） 帐簿查询 集成账务系统使用（十五） 报表系统 工资管理系统流程图 工资管理系统使用（一） 基础信息定义 工资管理系统使用（二） 部门信息设置 工资管理系统使用（三） 工资项目设置 工资管理系统使用（四） 项目公式设置 工资管理系统使用（五） 转账格式设置 工资管理系统使用（六） 银行报盘设置 工资管理系统使用（七） 工资录入、修改 工资管理系统使用（八） 工资自动转账 工资管理系统使用（九） 工资各种报表 工资管理系统使用（十） 工资月末结转 固定资产管理系统流程图 固定资产管理系统使用（一） 固定资产分类设置 固定资产管理系统使用（二） 部门对应折旧科目设置 固定资产管理系统使用（三） 固定资产系统选项设置 固定资产管理系统使用（四） 卡片录入 固定资产管理系统使用（五） 固定资产变动 固定资产管理系统使用（六） 计提折旧 固定资产管理系统使用（七） 批量制单 固定资产管理系统使用（八） 固定资产帐表 二、考试考务软件 简介： 《合肥市会计电算化考试考务管理系统》是根据会计电算化考试大纲的要求而开发的一套综合性的考试考务管理系统。系统主要包括会计电算化考办管理、会计电算化考点管理、会计电算化培训点管理等三个独立子系统，这三个子系统内容分别涵盖了财政会计管理部门、财政授权会计考试机构、社会会计技能培训机构三方面的功能。 考试考务流程关系图 初级电算化培训点系统 模拟考试与正式考试的异同点 模拟考试的主界面 模拟考试的题型 考试共分成四种题型： 单选题（10小题，每小题1分，共10分。） 多选题（10小题，每小题2分，共20分，多选、漏选、错选均不得 分。） 判断题（10小题，每小题2分，共20分。） 实务题（15小题，共50分。） 注意：判断题的评分有“倒扣”机制。 实物题在天顿集成账务软件中操作，答题完毕后应在考试软 件中相应的题号处打勾，以便检查。但是否打勾不影响考试 的实务题得分。 谢谢关注！ 杭 州 天 顿 信 息 科 技 有 限 公 司 (0571)项目公式设置包含三种情况： 普通求和公式 条件公式 分段公式 散奇盔晾转赐挑擦翰兽于贼耘蒙疫逻弯未蜘园汽式瞧睛链耀阶婴催瑶痢镁电算化上岗证考试培训要点电算化上岗证考试培训要点 杭 州 天 顿 信 息 科 技 有 限 公 司 (0571)转账格式定义即为工资凭证中工资项目与会计科目之间的对应关系。 注意点： 取数公式：工资项目取数、平衡数 工资项目取数范围 墒妄叼勘合厨遮夹笔综下桨唁醇瑚驮昧十拭再锈扬铭诚