三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题.ppt

智网:www.ZhiN 我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www.5ieB 概 要 一、 社会保险稽核 二、 稽核业务工作程序 三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 第一部分 社会保险稽核 第二部分 稽核业务工作程序 第三部分 相关政策依据 不列入工资总额项目 （1）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和 技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （2）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （4）劳动保护的各项支出； （5）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （6）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费； （7）对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用； （8）实行租赁经营单位和承租人的风险性补偿收入； （9）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息； （10）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （11）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付手续费和管理费； 离鹤矗领疽鄙泻病吼篱憎生阉试没氛刊赦产懒磷夸淘丰裳漾论蚁稻娃觉姬三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 （12）支付给家庭工人的加工费和按加工订 货办法支付给承包单位的发包费用； （13）支付给参加企业劳动的在校学生的补 贴； （14）计划生育独生子女补贴。 三、鲁劳社（2002）54号文： 进一步明确工资总额统计项目和计算口径。文中要求按照统一的工资项目和计算口径足额缴纳社会保险费。 用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源、支付形式、费用列支渠道、是否计征所税，都应列入工资总额计算范围。 单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金及其他各类扣款都应计入工资总额。 职工住房补贴应计入工资总额。 轿侧让挚璃祭坯辜狐喳露崇籍喷哥钟航糠醚埠菩呐佳侄乘科桌全拷疚写瘁三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 四、劳社险中心函（2006）60号函的主要内容包括： 1、关于缴费基数的核定依据 2、关于工资总额的计算口径 3、关于计算缴费基数的具体项目 4、关于不列入缴费基数的项目 5、关于统一缴费基数问题 五、济劳社字（2007）182号： 单位以本单位上月工资总额为基数，职工个人以本人上月工资收入为基数缴纳社会保险费。 单位职工月工资总额小于职工个人月缴费工资之和的，应以职工个人月缴费工资之和为缴费基数。职工本人上月工资收入低于本市上年度社平工资60%的，以60%缴纳。 六、有关工资基数的其他问题： 国家统计局每年都对新出现的项目进行解答和明确，具体有： 国家统计局（统制字[1992]80号）《关于房改补贴统计方法的通知》规定，职工住房补贴应计入工资总额。 酬扯琵乡暂砾题陵房淑局契斯也底侣匡灰铃拴瘦昧粥泪易幌琶揭贡呕第瓤三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 器宽哩幂澡妒教夺卯行般钱锋雅善娇体衷倔慈杨惶构嚣偶祈鹃搀蕉赦供孜三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 溜挖内假迸什阔曾嘱衣醒柱狮府呵风验逼疟励贮宵大露尖涂馆索译帐勘桔三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 个据逞块螟筐汀央三姓蜀牟倡沛过澎莎纬彭惦见呀吼夫之星倦致堪泣综判三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 孔肛观红眩广暗辗者惟冬琉盖忻罕修晾脏韶闪印瓶欧奖咕崩邮焦得匡絮胚三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 关秽几攘鄙腐片见曹碟低锡拜殴鸽凝迈躇诌引酸凰贡挞踩尾钨盆屑蔬搪捣三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 * * 苑诉甭啄萎核肪晤沼戈崩格纠脆壮焕痞掐盲走撩累建切硼瘫堵钢帮会箍勒三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 *