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2016年度落实党风廉政建设主体责任清单 责任类别 责任 名称 序号 项目任务 具体分解内容 工作措施和目标要求 一季度 二季度 三季度 四季度 党 委 党 组 集 体 责 任 （一） 加强组织领导 1 研究部署党风廉政建设工作 切实担负起全面从严治党的主体责任，年初召开党委会议，根据中央、省市关于党风廉政建设的部署要求，专题研究制定年度工作目标任务。 发挥领导核心和战斗堡垒作用，强化责任担当，根据工作开展情况，不定期召开党委会议研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。 2 部署实施党风廉政建设“强责”工程 根据党风廉政建设“强责工程”要求，研究制定推进“强责”工程的具体措施和办法。 按照“清单明责、照单履责、按单问责”的要求，加强对责任清单各项任务实施情况的常态化监管，对责任清单实施管理，每季度定期不少于1次。 总结全年“强责”工程推进落实情况，查找不足，完善责任清单管理制度。 制定党委主体责任清单，督促纪委形成监督责任清单，并统筹抓好所辖范围的责任清单制定工作，分级推进责任体系建设，实现清单项目化全覆盖。 坚持和完善清单落实“四查一考”制度，督促各责任主体严格对照责任清单履责尽责，严肃查究责任推进不力、落实不到位的情形。（贯穿全年） 根据统一部署，对责任清单联系点落实领导包干，开展上门指导、全程推动。（贯穿全年） 3 落实党风廉政建设主体责任报告制度 对全年履行主体责任情况进行自查，并于下年1月底前，由党委领导班子及党组织书记以书面形式分别向市委和市纪委报告履行主体责任情况。 党 委 党 组 集 体 责 任 （二） 健全工作机制 4 着力发挥落实党风廉政建设责任制领导小组职能 年初召开责任制领导小组会议，明确分工、分解任务、制定措施。 及时调整领导小组，健全完善议事规则。（贯穿全年） 按照党委（党组）分析研究的情况，全年召开责任制领导小组会议部署具体工作不少于2次。 5 健全责任传导机制 与党组织签订党风廉政建设主体责任书，以“签字背书”的形式，层层传递压力。 加强对主体责任传递落实情况的监督检查，半年及年底分2次听取下级党组织履行主体责任情况汇报。 6 健全完善检查考核机制 对照上年度责任制检查考核的反馈意见进行整改。 半年组织开展党风廉政建设专项检查。 组织开展党风廉政建设季度检查。 年底组织开展党风廉政建设责任制检查考核，将考核结果与绩效考核挂钩，强化结果运用。 （三） 选好用好干部 7 选好配强干部 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实领导干部综合分析研判“1+”系列文件，。执行和完善干部选拔任用前征求纪委意见制度，全面推行干部任前档案审核制度和干部选拔任用全程纪实。 8 落实个人事项报告制度 落实领导干部报告制度，开展随机抽查和拟提拔干部“凡提必查”。 9 营造风清气正的选人用人环境 ，健全干部监督工作联系通报制度，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。 党 委 党 组 集 体（四） 抓好作风建设 10 全面推进新一轮“效能革命” 制定实施方案。 重点针对执行不力、中梗阻、庸懒散拖、吃拿卡要等突出问题，部署开展专项整治，严肃查纠为官不为，以创新举措激励干事担当，努力营造励精图治、敢于担当、创新作为、风清气正的鲜明导向。 对机关效能作风建设工作进行总结，公开曝光典型案例，倒逼机关效能根本提升。 11 持之以恒落实作风建设各项规定 年初组织对全年作风建设工作进行专题部署。 坚持以上率下，深入贯彻落实中央八项规定和省委、市委十项规定，严格执行市委《关于党员干部必须严格遵守“严明纪律整治四风”的十条规定》等相关规定，每季度开展1次自查。 12 强化作风建设监督检查 看住“关键少数”，年初研究年节假期和领导干部婚丧嫁娶、工作调动、升学乔迁等节点问题开展监督检查的工作方案。 根据“三查一监督”工作机制的要求，每季度部署开展1次自查，各职能部门开展专项检查全年不少于2次，畅通监督渠道，主动接受社会监督。 13 加强对顶风违纪、隐形变异“四风”问题的研判分析 对顶风违纪、隐形变异的“四风”问题进行排查梳理和甄别分析，全年不少于2次。 强化分析结果运用，及时发现解决“四风”方面深层次问题，严肃查处隐形变异行为，健全改进作风长效机制，坚决防松懈防变异防反弹。 14 严肃查纠规避组织监督的行为 开展专题教育，督促党员干部自觉接受组织监督。 严肃查处不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所、组织隐秘聚会的行为，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检查。 15 切实加强基层党风廉政建设 发挥党委的关键作用，压实责任，把管党治