员工培训教育计划.doc

员工培训教育计划根据企业教育培训的需求，结合我厂生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和整体素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，实现我厂安全生产培训教育工作规范化、制度化、科学管理化，从而杜绝各类危险事故的发生。特制定我公司2014年度员工教育培训计划。一、培训目的　　通过培训，使我厂从业人员了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；熟悉危险化学品生产经营单位从业人员安全生产的权利和义务；掌握危险化学品安全生产经营基本知识、安全操作规程，个人防护、避灾、自救与互救方法，事故应急措施，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，以及职业病预防知识等；具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力，从而提升我厂职工整体综合素质。二、培训对象　　我厂位除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及其他从业人员。三、培训要求1、我厂从业人员必须按照《安全培训教育管理制度》和《特种作业人员管理制度》的要求接受安全生产培训，具备必要的安全生产知识和安全生产技能，经考试合格，方准上岗作业。2、对我厂从业人员进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况；3、培训要坚持理论与实际相结合，重点加强安全意识、规章制度、基础知识、基本方法和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑员工的实际，使培训内容易学易懂，易于掌握。四、培训内容1、党风建设——党风的概念，它的外在表现。党风建设的五个核心内容：(1)理论联系实际的作风。(2)密切联系群众的作风。(3)批评与自我批评的作风。(4)谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。　(5)民主集中制的作风。　　2、企业文化建设——企业文化建设概念、思路和要求、主要目标、基本观念、内容、步骤、方法、运作与管理、企业文化建设的相关问题等。3、2013年事故回顾——热供车间和成军受伤事故案例：（1）事故经过。（2）事故原因分析。（3）防范措施。4、岗位安全操作规程——各岗位安全操作规程。5、危险源辨识及风险评价结果——二冶炼厂各岗位、区域、设备等危险源的辨识及风险评价结果。6、设备维修与管理——零部件的拆卸与装配；机械设备的维护与保养；电器设备的维护与保养；二冶炼厂设备管理制度；我厂设备管理存在问题。7、质量管理（QC知识）——6S知识、QC基础知识及案例、TPM基础知识。8、应急救援预案——《二冶炼厂生产安全事故应急救援预案》、《二冶炼厂安全生产事故应急救援预案现场出置方案》；二冶炼厂安全生产事故应急救援演练。9、安全生产教育——安全生产法律体系及宪法安全生产方面最高法律效力的规定“加强劳动保护，改善劳动条件”、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》。10、职业健康管理——《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《云南省职业病防治条例》、《女职工劳动保护特别规定》。11、工艺操作技能——锌湿法冶炼概论、锌及其主要化合物的性质、各生产车间工序、职业道德知识。12、特种（设备）作业操作取证、复审。——根据二冶炼厂特种（设备）作业岗位及证书有效期的实际情况，报公司安全环保部申请组织外培。13、三级安全教育培训——凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事劳资科通知安全环保室，并由人事劳资科及安全环保室组织进行厂级全教育培训、生产车间组织进行车间全教育培训、班组级由班组组织进行安全生产教育培训，培训时间不少于七十二小时。经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。14、转复岗培训脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）3个月以上（含3个月）重返岗位的操作人员，由车间或部门负责进行岗位复工安全教育。15、其他人员培训教育其他人员培训教育包括外来参观、学习人员培训教育和承包商培训教育，由厂人事劳资科负责进行安全教育培训。1、 法律法规与其他要求　　——国家安全生产方针、政策和有关危险化学品安全生产的主要法律、法规、规章。主要包括：《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《劳动合同法》和《工伤保险管理条例》等。　　——危险化学品生产经营单位从业人员的权利与义务。　　2、 安全生产基础知识　　1） 危险化学品知识　　——危险化学品的分类和特性、化学品安全技术说明书（MSDS）、危险化学品标签。危险化学品及禁忌物。　　2）防火防爆知识　　——闪点、燃点、燃烧、点火能；　　——爆炸、爆炸的分类、爆炸极限；燃烧、爆炸的条件；　　——防火防爆措施；　　——可燃物、助燃物的控制；　　——点火源控制，包括：明火、碰撞、磨擦，静电、雷电，工艺过程热能，其他点火源。　 3）设备、附件、安全及消防设施　　——设备、管道、