- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东南大学人事处
东 南 大 学 人 事 处
校人字〔2011〕27号
东南大学引进人才安家费、科研启动经费等发放办法
各校区,各院、系、所,各处、室、直属单位,各学术业务单位:
为了吸引更多国内外高水平人才,保证引进人才顺利开展教学、科研工作,加快高素质、高水平的教学、科研队伍建设。根据学校“十二五”发展规划及学校学科建设等资金安排,学校决定调整新引进人才的安家费和科研启动经费标准及发放方式。
享受范围
经学校批准引进的具有博士学位人员,具有副高及以上职称人员
享受安家费及一年的租金补贴;经学校批准引进到教学、科研、实验等专业技术岗位的具有博士学位人员,具有副高及以上职称人员同时享受科研启动经费(不含管理岗位、学校独立核算单位引进的上述人员)。
发放标准
安家费发放标准:
引进的具有博士学位人员发放安家费1万元人民币;具有副高职称(或博士后出站)人员发放安家费2万元人民币,具有正高职称人员发放安家费3万元人民币;特殊人才,经学校领导批准,可享受安家费5万元人民币。既有学历又有职称人员,就“高”一项享受。
学校根据不同的学科特点及工作岗位,为引进的人才提供
科研启动金:
学校提供理科、工科、医科博士(含博士后)及副高职称(含
上岗副高)人员4万元人民币;提供文科博士(含博士后)及副高职称人员2万元人民币。
学校提供理科、工科、医科教授(含上岗教授)10万元人
民币;提供文科、经管学科教授(含上岗教授)6万人民币。
3、引进到实验、图档等专业技术岗位工作的博士、副高及以上职称人员减半发放,按所聘岗位性质分类确定发放额。
4、符合《东南大学高水平人才引进暂行办法》(校通知【2007】25号文)引进的高水平人才,其科研启动经费仍按高水平人才引进办法规定执行。
5、具有江苏省优势学科的学院,其引进人才的安家费、房租补贴【校通知(2009)94号文】、科研启动经费由学院制定发放办法在省拨款中支付,其安家费、房租补贴原则上按学校标准发放,科研启动经费发放标准由学院根据情况制定,不得低于学校标准。
三、发放程序及经费使用
1、新引进人员,在办理好相关引进手续并到学校正式报到后填写
《东南大学新引进教师科研启动经费申请表》、《东南大学新引进教师安家费及房租补贴申请表》。由学校支付的,经所在单位审核后,报人事处审批,按月造表报财务处,由财务处建立科研启动经费账户、发放安家费及房租补贴。
省优势学科经费支持的学院,按《东南大学“江苏高校优势学科建设工程”专项资金管理办法》的规定审批,并报学校财务处发放。
2、签订聘用合同的博士毕业生和博士后出站人员,安家费、科
研启动经费分两年支付,每年发放一半,工作一年后未被学校正式录用的,学校不再发放另一半。以上人员正式录用后,符合《东南大学新聘用教职工住房货币补贴暂行办法》(校通知[2004]68号文)规定条件的,可向人事处申请住房货币补贴。非聘用的固定身份人员,符合规定条件的,正式报到后即可向人事处申请住房货币补贴。
3、按照资金管理要求,科研启动经费应在学校规定的项目范围内使用,不得超范围使用,当年批准的科研启动经费须当年使用,不得结转。引进人员享受的安家费、房租补贴及住房货币补贴按现金形式发放,依法纳税。
4、享受安家费人员如未满服务期离开学校,按学校规定或合同约定返还部分安家费及未使用的科研启动经费。
四、本规定从2011年学校新批准引进的人员开始执行。由人事处负责解释。
附:目前具有省优势学科的学院
二〇一一年八月二十二日
主题词: 引进人才 经费 发放 办法
抄送: 各校区工委,各基层党委、党总支,直属党支部、委、办,工会、团委
东南大学人事处 2011年8月22日印发
附:目前具有省优势学科的学院:
建筑学院
2、 信息科学与工程学院
3、 土木工程学院
电子科学与工程学院
自动化学院
计算机科学与工程学院及软件学院
7、 生物科学与医学工程学院
8、 交通学院
9、 仪器科学与工程学院
4
您可能关注的文档
- 下图是某城市建设前后水量平衡示意图。读图回答12题。.doc
- 下教团讯.doc
- 下江中学集体备课活动记录表.doc
- 不动产登记申请书.doc
- 不动产登记申请审批表表一.doc
- 不动产登记申请表.doc
- 不动产登记申请表使用和填写说明.doc
- 不动产登记申请表暂行.doc
- 不含括号的混合运算.doc
- 不稳定性心绞痛介入治疗临床路径.doc
- 2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库加答案解析.docx
- 2024年伤亡事故统计报告调查处理制度(二篇) .pdf
- 2024年企业安全生产主体责任实施方案 .pdf
- 2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带精品答案.docx
- 2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案(典型题).docx
- 2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库【达标题】.docx
- 2024年云南省玉溪市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库附参考答案(完整版).docx
- 2024年企业部门主任就职演讲稿(5篇).pdf
- 2024年云南省迪庆藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品(夺冠系列).docx
- 2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库必威体育精装版.docx
文档评论(0)