《2013应届毕业生简历指南》.doc

《2014应届毕业生招聘简历宝典 前 言………………………………………………………………………………………………… 3 一、 简历的定义 4 二、 简历封面 4 三、 中文简历样式 6 3.1 简历的篇幅 6 3.2 字体和字号 6 3.3 留白 6 3.4 整齐 6 3.5 用纸及打印 7 3.6 常见的简历格式： 7 四、 中文简历写作详解 8 4.1 个人信息 8 4.2 教育背景 9 4.3 实习经历 10 4.4 项目经历 11 4.5 社会实践 12 4.6 奖励情况 13 4.7 职业技能 13 4.8 附加信息 14 五、 简历制作应注意的问题 16 5.1招聘条件并非绝对限制 16 5.2不要写在简历中的内容 16 5.3应该写在简历中的内容 16 六、 英文简历的制作 17 6.1 个人资料部分(PERSONALDATA) 17 6.2 教育背景(EDUCATION) 17 6.3 工作经验(WORKEXPERIENCE) 17 6.4 所获奖励和作品(PRICE＆PUBICATION) 18 6.5 自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD) 18 七、 简历写作原则 18 7.1 关键词说话（Key Words） 18 7.2 行为词说话（Action Verbs） 19 7.3 数字说话（Numbers） 20 7.4 结果说话（Results） 21 7.5 真实性原则 21 7.6 独特性原则 21 7.7 相关性原则 22 7.8 简洁性原则 23 八、 简历制作技巧 23 8.1 制作技巧 23 8.2 名企HR们择取简历的标准？ 24 九、 优秀简历的特点 25 9.1 言简意赅，强调成功经验 25 9.2 简历内容要真实，重点突出 26 9.3 传递有效信息，使用有影响力的词汇 26 9.4 词语使用要准确 26 9.5 突出自己的技能 27 9.6 适当引用专业术语 27 十、 求职简历解析 27 十一、优秀简历模板 30 11.1 关于教育背景 33 11.2 关于实习经历 33 11.3 关于课外活动 34 11.4 关于英语水平 34 11.5 关于奖励 35 十二、 简历VS求职信 35 12.1 简历与求职信区别 36 12.2 求职信写作结构 36 12.3 求职信写作要求 37 12.4 求职信注意事项 38 12.5 简历最重要的部分 39 十三、 求职意向 39 13.1 撰写求职意向注意事项 39 13.2 反面实例分析 40 13.3 优秀求职意向撰写实例 42 13.4 求职意向部分常见问题及建议 42 13.5 如何让自己的简历更精彩 43 十四、 网申简历投递技巧 45 十五、 简历制胜的六要素 47 15.1 态度端正 47 15.2 强调技能 48 15.3 丰富实践经验 48 15.4 明确期望职业 48 15.5 培训经历 48 15.6 自我评价 49 十六、 简历通关的关键词 49 十七、 书写简历的十大误区 50 十八、 简历内容的取舍 52 十九、 简历中应避免的错误 53 二十、 给求职者的建议 55 前 言 简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼前的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。 面对日趋激烈的就业压力，即将走出校园的毕业生该如何写好简历去求职？怎样让简历在极短的时间内吸引招聘者的眼球？YJBYS简历网针对这一系列的问题为广大求职者准备了这一本《2014应届毕业生招聘简历宝典》 简历，Resume，有人叫CV(curriculum vitae)，CV一般是指学术简历，我们应届毕业生求职简历一般称为Resume，顾名思义就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知它是帮助你应聘成功的敲门砖。所以说简历不是很多人认为的用来填写个人的丰功伟绩或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息使他们能给予其面试机会对其作更进一步的了解。如果