东阳市争创浙江省基本实现教育现代化市自评报告.doc

东阳市争创浙江省基本实现教育现代化市自评报告 浙江省人民政府教育督导室、浙江省教育厅： 根据浙江省人民政府教育督导室、浙江省教育厅《关于印发〈浙江省教育现代化县（市、区）评估操作标准（2015年修订版）〉的通知》等相关文件的要求，我市对照教育现代化县（市、区）的评估标准进行了认真地自评。现将自评情况报告如下，请审核。 一、我市教育概况 东阳自古“文化昌达，教育鼎盛”，素有“教育之乡”的美誉。历代科举，东阳进士及第305名。1989年，《人民日报》称誉东阳为“百名博士汇一市，千位教授同故乡”的“教授市”、“博士乡”。目前共有东阳籍“两院”院士12名，博士和博士后1100余名，具有副教授以上高级职称的9000余名。 2016学年，全市有普通高中12所，职技校5所，初中33所，小学8６所，特殊教育学校1所，幼儿园18０所，成人文化技校18所，教师进修学校1所，高等职业技术学院2所。中小学在校生11.9万人，在园幼儿3.５万人，在职教师8817人。 我市1999年通过浙江省首批教育强市评估，2006年成为全省唯一的“全国中小学生课外文体活动工程示范区”，2008年成为全省首批“轻负担、高质量”联系县之一，2012年被评为全国“两基”工作先进单位，2014年通过“全国义务教育发展基本均衡县（市、区）”验收。 二、评估指标自评情况 （一）优先发展 1．经费保障 （1）[指标（1）]：依法保障教育投入 2013—2015年，预算内教育拨款增长比例分别为14.27%、15.32%、11.92%（其中预算内义务教育拨款增长比例分别为11.05%、14.5%、23.10%），财政经常性收入增长比例分别为7.82%、8.69%、7.14%，预算内教育拨款增长高于财政经常性收入增长比例分别为6.45%、6.63%、4.78%（其中义务教育拨款增长比例分别为3.23%、5.81%、15.96%）。生均预算内教育事业费逐步提高：小学分别为8333元、9140元、11287元；初中分别为12045元、12094元、14384元；普通高中分别为14635元、14808元、21091元；职业高中分别为10720元、11075元、15028元。生均预算内公用经费逐步提高：小学分别为1106元、985元、1046元；初中分别为1457元、1357元、1460元；普通高中分别为2319元、1866元、2087元；职业高中分别为2637元、2133元、2268元。 自评：达标。 （2）[指标（2）]：按规定提取土地出让净收益用于发展教育 我市能按规定从土地出让收益中按10%比例计提教育资金，2013年1207.95万元，2014年3039.97万元，2015年3678万元，均用于发展教育。 自评：达标。 （3）[指标（3）]：各类教育经费进预算 学校建设和维修、设备更新与添置、学前教育、职业教育、继续教育、特殊教育等专项经费每年都列入财政预算。 2016年小学生均教学仪器设备值2484.5元、初中3387.6元、普通高中4888元，分别达到全省2015年生均教学仪器设备值水平。 自评：达标。 2．教师保障 （1）[指标（4）]：用足教师编制，学科结构合理 按照省规定的编制标准，结合学校班级和学生数实行动态核定管理。2016年义务教育学校和普通高中教师编制为6350人，在编教师5875人，占核定编制的92.52%，不存在一年以上长期代课教师。中职学校按规定配足配齐专职教师和兼职教师。音、体、美、科学、英语、信息技术、通用技术等专职教师配备基本满足全市城乡中小学教学工作需要，各校均有相关学科专职教师。 自评：基本达标。 （2）[指标（5）]：落实教师待遇 东阳市根据国家和省中小学教师绩效工资改革相关文件精神，义务教育学校从2009年1月1日起实施绩效工资，非义务教育学校从2010年1月1日起实施绩效工资。2010年—2012年根据公务员阳光工资调整的幅度连续三年对中小学教师的绩效工资基数进行了调整，与公务员津补贴形成了联动机制，中小学教师工资不低于公务员工资水平。各级各类学校教师按规定缴纳社会保险。 2015年1月1日起，全市2952名中小学教师还享受人均每月200元的乡镇工作补贴。2015年9月，我市下发《关于实施农村特岗教师津贴的通知》，全市4705名专任教师享受每月300—900元的农村特岗教师津贴。 自评：达标。 （3）[指标（6）]：落实教师培训 根据省教育厅的要求，从2011年开始先后制订了《东阳市中小学教师专业发展培训实施细则（试行）》、《东阳市校本培训实施手册》、《东阳市教师培训项目运行细则（试行）》等，建立中小学新任教师培训、教师岗位培训、在职校长提高培训等制度，按规定组织完成5年一个周期每个教师360学时的培训任务。市财政近三年均以教师工资总额（教