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中国石油大学(北京) 学院党建和思想政治工作考核办法(试行) 为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步增强学院党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《北京市实施中国共产党普通高等学校基层组织工作条例的办法 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，本着从严要求、以评促建、评建结合、重在建设的原则，切实加强组织领导，严格考核程序，不断完善考核工作机制和考核评价体系，全面、客观、公正、公开地考核评价基层党的建设情况，不断推动学校党建和思想政治工作规范化、制度化和科学化，为早日实现“石油石化学科领域世界一流研究型大学”的宏伟目标提供坚强的思想、政治和组织保证。 二、组织领导 学校成立学院党建和思想政治工作考核评估工作领导小组，校党委书记任组长，其他校领导为成员。 领导小组下设考核评估工作办公室，负责具体组织实施。协管组织工作的副书记任办公室主任，成员包括：党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪委、党委统战部、学生工作部、研究生工作部、校团委、保卫部、校工会等部门负责人以及各学院书记。办公室设在党委组织部。 三、考核程序 1．自查自评阶段。各学院对照《中国石油大学(北京)学院党建工作考核指标体系》，对本单位工作进行全面总结检查，形成自评报告并给出自我评价得分。 2．现场检查阶段。学校考核评估工作组按照《中国石油大学(北京)学院党建工作考核指标体系》，通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式对学院党建工作进行全面检查，认真、负责地给出考评成绩。 3．汇报交流阶段。学校党委组织考核汇报交流会，听取各学院党建和思想政治工作汇报。 4．认定考核结果。根据各学院党建自评报告、考核评估工作组评定成绩以及汇报交流情况，学校党委认定考评结果并在一定范围内公布，对考评优秀的给予一定奖励，对考评不合格的限期整改。 四、考评等级 基础工作分100分，特色工作分10分，满分110分。考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体如下： 优秀：总分≥90分。 良好：80分≤总分＜90分。 合格：60分≤总分＜80分。 不合格：总分＜60分。 五、其他 学院党建和思想政治工作考核每两年进行一次，由学校党委统一组织实施；不进行考核评估的年份，各学院要组织自查，学校党委进行抽查；学校集中进行考核评估的相关材料由党委组织部统一整理归档。 附件：中国石油大学(北京)学院党建和思想政治工作考核指标体系 附件： 中国石油大学(北京)学院党建和思想政治工作考核指标体系 考核 指标 测评要素 考核内容 评分标准 党组 织对 单位 工作 领导 (5分) 1、作为本单位的政治核心，支持行政依法独立行使职权。宣传执行党的路线方针政策及学校各项决定，落实发挥保证监督作用。 2、坚持“党管人才”原则，人才发展环境良好，培养、使用、管理、服务工作到位。 1、本单位党政年度工作计划和总结。 2、单位为人才培养、使用、管理、服务制定的具体措施和办法。 3、单位网站建设情况，党建网页的建设、维护和更新情况。 1、计划、总结及落实措施材料不全，扣1分；被有关部门通报批评，扣1分。 2、单位缺少人才工作具体措施和办法，扣1分。 3、单位没有网站或者没有党建网页，扣1分，不能及时维护和更新，扣1分。 领导 班子 干部 队伍 建设 (10分) 1、加强学习型领导班子建设，坚持二级中心组学习制度，有计划、有记录、有考勤、有成效。领导干部按要求参加教育培训。 2、健全分党委会议制度、党政联席会议制度，通过党政联席会议讨论和决定本单位重要事项。 3、能按期进行党组织换届选举，及时增补委员。 4、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持党的群众路线，经常深入基层，听取党员和群众的意见和建议，定期研究基层党建工作。领导班子成员每年定点联系1-2个基层党支部，为基层解决实际困难。 5、按要求召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，民主生活会质量高，班子解决自身问题能力强。 1、中心组学习计划和会议记录。 2、处级领导干部按要求参加教育培训、在线学习，按时提交学习体会文章。 3、党政联席会议、党委(党总支、直属支部)委员会议制度及会议记录。 4、党委(党总支、直属支部)换届选举或增补委员相关材料。 5、领导干部联系基层情况(列表，注明联系方式及解决的主要问题)。 6、定期研究基层党建工作材料。 7、领导班子民主生活会开展情况和会议记录。 1、中心组学习无计划，扣1分；不能定期组织学习，扣1分。 2、处级干部未按要求完成教育培训、在线学习，未按时提交学习心得，出现一例扣0.5分，扣满2分止。 3、没有党政联席会议制度，扣2分；执行不好，扣1分。 4、