第五章试会计电算化题.doc

填空 工资管理系统的主要功能包括工资类别管理、人员档案管理、工资数据管理、工资报表管理。 工资管理系统初始包括建立工资账套和基础信息设置两部分。 要建立工资账套，前提是在系统管理中首先建立本单位的核算账套。 建立工资账套时可以根据建账向导分四步进行：即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。 月末处理是将当月数据经过处理后结转至下月。 若本月工资数据未汇总，系统将不允许进行月末结转。 年末结转是将工资数据经过处理后结转至下年。 工资核算子系统主要完成工资的计算和工资费用分析两大处理内容。 工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到总账系统。 10. 建账完毕后，部分建账参数可以在“设置”|“选项”中进行修改。 判断 1. 用友通提供个人所得税自动计算功能。 T 2. 月末处理功能只有主管人员才能执行。 T 3. 月末结转只有在会计年度的每个月进行。 F 1-11 4. 进行期末处理后，当月数据可以变动。 F 5. 进行年末结转后，新年度账将自动建立。T 6. 年末处理功能只有主管人员才能进行。 T 7. 工资表可以进行修改和重建。 T 8. 交补公式定义中可以使用所有的工资项目。 F 选择的 9. 在工资管理系统中选择某类别的工资项目，工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等可以更改。 F 10.在多类别工资核算的前提下，部门设置和工资项目设置只有在关闭工资类别(或未建立工资类别之前)的情况下进行设置。T 选择 1．关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（D ）。 A、系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。 B、若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。 C、若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。 D、工资系统只提供处理单个工资类别功能。 2.管理人员的奖金上调100元，涉及工资变动的那个功能C A．筛选和定位 B.页编辑 C.替换 D.过滤器 3.以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的。A A. 工资分析表 B.工资表 C.条件统计表 D.条件汇总表 4.不属于工资核算模块初始设置的有（D ） A部门设置 B工资项目设置 C工资计算公式定义 D客户设置 5. 工资核算模块日常操作包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、（ D ）及工资报表输出。 A工资项目设置 B工资计算公式定义 C工资转帐关系定义 D工资分配及转帐 6. 下面的工资项目中，一般不设置为清零项目的有（D）A、扣款合计???????????? B、事假天数C、实发工资???????????? D、基本工资 7. 工资工资系统是用友通系统中的( B )。A、大系统 B、子系统 C、总系统 D、分析系统 8. 在用友管理系统中，以下哪个模块与总账系统之间不存在凭证传递关系? B A．工资管理 B.UFO报表 C.固定资产管理 D.应收管理 9. ( C)是对各个部门或部分部门指定期间内的收入情况和费用开支汇总分析的报表。 A.部门总账 B.部门明细账 C.部门收支分析表 D.部门计划执行报告 10. 机制凭证是指(B)。 A.计算机打印的凭证 B.计算机自动生成的凭证 C输入计算机的凭证 D.规范的记账凭证 简答 1.简述工资管理的主要功能。 答：工资核算的任务是以职工个人的工资原始数据为基础，计算应发工资、扣款和实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；提供对工资相关数据的多种方式的查询和分析，进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。 2.简述工资管理系统与其他系统的关系。 答：工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到总账系统；另外，工资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据。 3.简述工资账套与账套的不同。 答：工资账套与系统管理中的账套是不同的概念，系统管理中的账套是针对整个核算系统，而工资账套是针对工资子系统。 4.工资管理系统基础信息设置内容。 答：部门设置、人员类别设置、人员附加信息设置、工资项目设置、银行名称设置 5.对于系统中未提供的工资项目如何处理？ 答：对于参照中未提供的工资项目，可以双击“工资项目名称”一栏直接输入，或先从“名称参照”中选择一个项目，然后单击“重命名”按钮修改为需要的项目。