临海市外国语学校职务晋升量化考核方案.docVIP

临海市外国语学校职务晋升量化考核方案 项目(分值) 标 准 说 明 1、教龄分 1—14年每年1分,第15年开始每年0.2分 2、任职年 限分 每年1分 不称职、基本称职、不合格或未参加年度正常考核、外借的扣除，不记分 3、学历分 全日制本科专业对口7.5，不对口6.5分 五类生本科专业对口6.5，不对口5.5分 全日制专科专业对口5.5，不对口4.5分 五类生专科专业对口4.5，不对口4分 4、考核分 优秀、称职(合格)记1分 中级近4年 高级近5年 5、工作量分 工作量达到要求每年记5分 工作量周超三节每年记6分 工作量周少三节每年记3分 中级近4年 高级近5年 6、论文、论著分（最高10分） ①获奖的论著、论文： 国家级一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分 省级一等奖4分, 二等奖3分, 三等奖2分 地级一等奖2.5分, 二等奖2分, 三等奖1.5分 县级一等级2分, 二等奖1.5分, 三等奖1分 任职以来由行政主管部门或受行政主管部门委托的评奖论文，非组织推荐的不予记分，学会评奖记1/3分,多人合作除以人数。 ②发表的论文 国家级3.5分 省级2分 地级1分 任职以来在省内或国家批准的正式刊物上发表,增刊、报纸(1000字以上)、习题、教案、课堂教学实录减半,多人合作除以人数，以主管单位为准。 ③交流的论文 省级记1分 地级0.75分 县级0.25分 任职以来,经组织推荐,多人合作除以人数。 ④出版的论著、书籍 论著每本记7分、习题类记3.5分 任职以来，正式出版，多人合作除以人数。非本专业的减半处理。 项目(分值) 标准 说明 7、科研分(最高10分) 省级课题。立项并结题记3.5分，获一等奖7分，二等奖5分，三等奖4分 地级课题。立项并结题记2分，获奖记4分 县级课题。立项并结题记1分，获奖记2分 校级课题。立项并结题记0.5分，获奖记1分 四年一度的科研成果奖参照上列×2 立项未结题不记分 任职以来的课题负责人,参加者前三名1/2,4—6名1/3,以证书为准,教研室系列的课题按教科室的课题折半计分，课题必须是教育行政主管部门的，其余不计分。 8、职务分(最高7分） 校级领导、中层干部、团队干部 教研组长、年级组长每年记1分 班主任每年记1.5分、生活指导每年0.5分、备课组长0.5分、兴趣小组每年0.3分 运动队教练员每年记1分 任职以来，只能选最高一项记分。 9、优质课分(最高8分） 省级一等奖5分 二等奖4分 三等奖3分 地级一等奖3.5分 二等奖2.5分 三等奖2分 县级一等奖2分 二等奖1.5分 三等奖1分 任职以来,可选三次记分,素质比武同说课比赛记1/2,课件制作评比记1/2。 10、教学大比武分 省级一等奖15分 二等奖12分 三等奖10分 地级一等奖10分 二等奖8分 三等奖5分 市级一等奖5分 二等奖3分 三等奖2分 集团百花奖一等奖4分 二等奖2分 三等奖1分（第8、9届百花奖校二等奖以上视作集团三等奖） 教坛新秀以同级一等奖记分 任职以来，选最高一项。 11、先进分(最高6分) 省级综合先进6分，单项3分 地级综合先进4分，单项2分 县级综合先进2分，单项1分 集团综合先进2分 回浦中学校级综合先进每次1.5分（学期先进减半） 任职以来，名师、先进教育工作者、优秀教师、春蚕奖、先进班主任按综合记分，群众团体、协会评选不记分，读书、读报等有奖征文比赛不记分。 项目(分值) 标准 说明 12、教学业绩 （20－30分） 根据任现职以来的教学业绩和平时工作表现，由考核小组综合打分 分别去掉最高分、最低分 13、辅导学生奖（最高6分） 辅导学生在国家、省、地、县获一等奖分别记6分、3分、2分、1.5分 获二等奖分别记4分、2.5分、1.5分、1分 获三等奖分别记3分、1.5分、1分、0.5分 任职以来，凭评奖机关公布的辅导师文件依据或证书、学校教务处留档的书面登记表分别计分；非教育行政部门组织和参与的评奖不计分。读书活动作文等现象比赛按1/3计算（有奖征文不记分），外省市组织的不计分。获奖分数辅导师占80％（有主辅导师的占该总分数的2/3，辅导师人数较多的，该分数除以辅导师人数），课任教师所任教的学生获奖占辅导分数20％。体音美劳学生获奖参照《体、音、美、劳教师职评中有关课外兴趣小组工作的若干规定》。 14、公开课分 省级2分，地区级公开课1.5分, 县级公开课每次1分 教研区公开课每次0.8分 回浦中学对外公开课每次0.8分 对内公开课每次0.5分 中级近四年,高级近五年;以学校文字记录或教师考核表记载为依据,可选最高三次记分,教研区以上的以证书为准。 15、出勤分 无事假记6分 事假累计在