绩效考核 练习题及答案.ppt

一、单选题: 1、 “日清日结;2、 （ ）不是由考评者;3、 （ ）更适于评价人;4、 （ ）不属于结果导;5、 克服绩效考评宽厚、苛严和;6、 （ ）是绩效考评要;7、 一般情况下，应以（ ;8、 提取关键绩效指标的方法不;9、 采用（ ）所获得的;10、 当绩效指标的跟踪和监控;11、 成绩记录法具备（ ;12、 针对考评出现的优先和近;13、 强迫选择法不能避免（ ;14、 评价中心技术不包括（ ;15、 以下指标中，（ ;16、 设计绩效考评指标体系的;17、 对考评标准进行多种要素;18、 平衡计分卡从（ ;19、 如果对绩效指标的跟踪和;20、 关于360度考评的必威体育官网网址;二、多选题: 21、 宽厚误差;22、 绩效考评指标体系的设计;23、 绩效考评的效标主要包括;24、 为保证“日清日结法”的;25、 绩效考评标准的设计应遵;26、 战略导向的KPI体系与;27、 关键绩效指标的可测性是;28、 KIP指标体系的设计主;29、 ??于360度考评，以下;30、 绩效考评效标是指评价员;31、 结果导向型的绩效考评方;32、 绩效考评方法的对比分析;33、 平衡记分卡（ ）;34、 设计绩效考评标准时，应;35、 按照所选择效标的不同，;标准答案: （1）PAO问卷法;36、 绩效考评方法在实际应用;标准答案: （1）分布误差包括;37、请简单介绍考评量表图的类;标准答案: 表1为等级量表，表;38、 某公司对销售部门的员工;泪蜀阳掣尸构滑悬蛋巍充询蕴呛画;39、 某企业正在进行绩效考评;标准答案: 从理论上分析，员工;40、 H公司是一家民营服装企;标准答案: （1）评价方法。根;E．选定场地。无领导小组讨论的;③ 评价与总结。A．在讨论过程