KSHR-WI-AJ-010劳动防护用品管理办法V1.1.doc

修订记录 修订章节 修订内容 日期 全文 （1）根据《华润燃气控股有限公司劳动防护用品管理指引(2014版)》进行修订。 2014-8-15 文件会签记录 会签单位 签名 会签单位 签名 会签单位 签名 总经理办公室 市场开发部 物资供应部 工程管理部 运行管理部 客户服务部 计划财务部 安全技术部 文件审批记录 分管领导会审 管理者代表审核 总经理审批 审核日期 批准日期 文件分发记录 □ 总经理 份 □ 管理者代表 份 □ 财务总监 份 □ 副总经理 份 □ 总经办 份 □ 安技部 份 □ 市场部 份 □ 工程部 份 □ 运行部 份 □ 物资部 份 □ 客服部 份 □ 财务部 份 劳动防护用品管理办法 1.0 目的 为加强公司劳动防护用品管理，规范劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维护、报废等工作，保障员工在作业过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害，特制定本办法。 2.0 适用范围 本办法适用于公司各部门。 3.0 定义 3.1 本办法所称劳动防护用品(Personal Protective Equipment, 简称PPE)，是指由公司为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 3.2 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 3.2.1 特种劳动防护用品，是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品，特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布。 3.2.2 一般劳动防护用品，是指未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 4.0 职责 4.1 安全技术部负责制定本公司劳动防护用品配备标准，对采购需求计划进行审核，参与劳动防护用品验收；对劳动防护用品采购、验收、发放、使用及维护、更换、报废等工作进行监督、检查，定期对劳动防护用品进行评估。 4.2 物资供应部负责制定及执行劳动防护用品采购计划，组织验收以及公司级入库保管工作。 4.3 各使用部门负责根据实际生产需要提出劳动防护用品需求，参与劳动防护用品验收；负责部门内部劳动防护用品的领用、保管、发放、使用、培训等工作。 4.4 公司工会负责对公司劳动防护用品配备、使用情况进行监督。 4.5 作业人员职责 4.5.1 接受劳动防护用品各类培训，正确佩戴、使用、维护保养劳动防护用品。 4.5.2 提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对本单位劳动防护用品管理提出合理建议。 5.0 工作要求 5.1 劳动防护用品配备原则。 5.1.1 “科学合理”原则。劳动保护用品的配备，应根据员工各自的生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度），配备相应的劳动防护用品。 5.1.2 “穿着舒适、便于操作”原则。劳动防护用品应穿着舒适、便于操作，在满足防护功能的条件下，尽量使其外观优美大方。 5.1.3 “勤俭节约”原则。劳动保护用品配备，既要考虑员工在生产过程中的安全和健康，又要体现勤俭节约的原则，严禁浪费或挪为私用。 5.2 劳动防护用品的选用 5.2.1 公司应对作业场所、各个工种进行全面调查与危害评估，包括窒息、灼烫、撞击、刺穿、化学品、高温、电能、噪音等方面，根据识别出的危险、有害因素进行劳动防护用品的选择。 5.2.2 安全技术部应制定、完善本单位《劳动防护用品管理办法》，明确劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理要求，同时制定本单位内部《劳动防护用品配备标准》，并定期更新。 5.2.3 劳动防护用品是预防生产过程中发生伤害事故和职业危害的一项辅助性措施，是保证安全和健康的最后一道防线，公司应通过设备改造，工艺改革等途径，从根本上消除不安全、不卫生因素。 5.3 劳动防护用品采购 5.3.1 采购计划管理 5.3.1.1 物资供应部根据各部门提报的需求计划制定采购计划，经公司审批后方可实施采购。 5.3.1.2 劳动防护用品采购计划可分两块，一是由管理部门根据劳动防护用品配备标准、使用年限定期制定采购计划，二是各使用部门根据实际使用情况提出劳保用品需求计划。 5.3.2 采购管理 5.3.2.1 劳动防护用品的采购由物资供应部负责。 5.3.2.2 公司要保障劳动防护用品的经费投入，劳动防护用品的采购，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。 5.3.2.3 劳动防护用品应符合以下要求： a)