广东省源天工程公司.docVIP

广 东 省 源 天 工 程 公 司 情 况 通 报 2012年第10期 2012年8月15日办公室主办 公司召开新任中层干部廉政集体谈话会议 公司所属各单位，总部各部室： 8月13日，公司在总部召开了新任中层干部廉政集体谈话会议。公司总经理、党委副书记杨峻，公司党委书记蒙榆海，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖冠军，公司副总经理章海兵、谢颖、符匡民、曹岸斌和总部各部门负责人及新任命的18名中层干部参加了会议。会议由公司赖冠军副书记主持。 公司领导分别对新任中层干部表示祝贺，并提出了希望和要求。杨总首先作出发言，指出：“你们能走到现在的岗位，非常不容易，是你们多年的艰苦奋斗和积极拼搏换来的，我们希望你们好好珍惜这来之不易的成绩。在新的工作岗位上，发挥出你们的才能，实现你们的理想。” 同时，他深入浅出地为新任中层干部阐述了源天人精神核心内容。一是有理想、积极向上的精神；二是讲学习、爱学习的精神；三是艰苦奋斗、坚韧不拔的精神；四是精益求精、开拓创新的精神；五是严谨细致的工作精神；六是树立良好的道德行为。 会上，蒙榆海书记和赖冠军副书记也为新任中层干部提出了自己的希望和要求。会议最后，南昌分公司的肖雪华、公司人力资源部的黄笑、市政建筑三分公司的高耀坤分别代表新任中层干部作了发言，表示要按照公司领导的希望和要求，在新的岗位上尽职尽责，努力工作，不辜负领导和广大职工的期望。 现将会议具体内容转发给你们，请各单位、各部室组织全体中层干部认真学习贯彻会议精神。 提高廉洁从业意识，加强干部队伍建设 ——公司召开新任中层干部廉政集体谈话会议 （2012年8月1日为了加强干部廉政教育，提高干部廉洁从业意识，推进干部队伍建设。8月13日，公司在总部召开了新任中层干部廉政集体谈话会议。公司总经理、党委副书记杨峻，公司党委书记蒙榆海，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖冠军，公司副总经理章海兵、谢颖、符匡民、曹岸斌和总部各部门负责人及新任命的18名中层干部参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖冠军主持。 公司领导分别对新任中层干部表示祝贺，并提出了希望和要求。公司人力资源部经理张凤霞向新任中层干部反馈了考察情况，并希望他们要作一名称职的干部，不要辜负公司领导和广大职工的信任和期望。 在座谈会上，公司总经理、党委副书记杨峻指出，你们被提拔为公司的中层干部，是经过生产单位的推荐、民主测评、公司考察、领导班子讨论之后最终确定，你们能走到现在的岗位，非常不容易，是你们多年的艰苦奋斗和积极拼搏换来的，这表明你们之前所做的工作是得到公司和所有员工的肯定，你们的努力得到了认可。我们希望你们好好珍惜这来之不易的成绩。在新的工作岗位上，发挥出你们的才能，实现你们的理想。在座谈会上，杨总还指出，源天公司从去年三月份到现在，提拔了一大批中层干部，这是我们领导班子一个重要的决策，也是作为我们源天公司未来发展的一个最重要的战略考虑。源天公司未来发展靠什么？一是人才，二是制度。在这两个之中，归根结底又是人才。有些人问我，杨总，你为什么要提拔那么多年轻干部？因为源天公司经过几十年的打拼，我们很多的干部都相对年纪比较大，我们年轻的干部实在太少了，我们很多年轻人思想活跃，具有聪明才智，他们是完全有能力把源天公司的未来做得更好的。有人才就能把制度建设得更好，就能把制度执行得更好，所以有了这两个要素，我觉得源天公司就有了希望。 杨总希望在座的新任中层干部，要作为践行源天人精神的排头兵，成为践行源天人精神的表率。并向在座的新中层干部详细阐述了源天人精神核心内容。一是有理想、积极向上的精神。他指出：我们要充分发扬源天人追求理想、积极向上的精神。“没有上进心的干部不是好干部。”只有不断追求向上的人，才会有生活和工作的动力，才是一个好干部。上进心是我们做好所有事情的核心，也是源天人精神的核心。二是讲学习、爱学习的精神。他指出：我们要不断的学习，才能不断充实自己，才能不断的提高自己。我们除了要学习我们的业务知识，把原来的业务知识进一步拓广，还要学习管理知识和财务知识，这样才能更好的管理好我们的团队和我们的经济。建议以后凡是二级单位的一把手，都要取得助理会计师的职称。除此之外，我们还要学习国家、省委省政府的政策，学习公司的政策，特别是公司的重要战略思想方向。另外，还要认真学习理解《公司经营目标责任制考核办法》，这是我们整个源天公司的管理纽带。三是艰苦奋斗、坚韧不拔的精神。他指出：在工作中遇到困难，不要退缩，要始终秉持艰苦奋斗的精神。社会上凡是有理想、有追求的人，要实现其理想都必须要经过一番不懈努力才能够实现理想和目标。四是精益求精、开拓创新的精神。他指出：要想在社会上与他人竞争，必须要有核