《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲测试题答案1.doc

单选题 第 1单选题 第 1 题题受聘人员包养情人的属于违反（ ）。????（2分） A.?违反了政治纪律 B.?违反了公共秩序、社会公德 C.?违反了财经纪律 D.?违反了廉洁从业纪律 答题情况： 正确选项：B?你答对了! 受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（ ）????（2分） A.?违反政治纪律 B.?违反财经纪律 C.?违反职业道德 D.?违反工作纪律 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ）????（2分）? A.?28 B.?30 C.?32 D.?35 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（ ）以内。????（2分）? A.?１０％ B.?１２％ C.?１５％ D.?１８％ 答题情况： 正确选项：B?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题 收藏 受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（ ）。????（2分）? A.?协议解除 B.?随时解除 C.?须告知的解除 D.?按有关规定报经用人单位或有关部门批准 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。????（2分）? A.?7 B.?10 C.?5至7日 D.?7至10日 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题 收藏 受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，事业单位可以（ ）。????（2分）? A.?随时解除合同 B.?须告知的解除 C.?协议解除 D.?无法解除 答题情况： 正确选项：A?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（ ）????（2分）? A.?聘用合同期限 B.?工资待遇 C.?聘用合同变更和终止的条件 D.?节假日加班的补偿费要求 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（ ）????（2分）? A.?违反了职业道德 B.?违反了工作纪律 C.?违反了财经纪律 D.?违反了政治纪律 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（ ）印发施行。????（2分） A.?2002年7月6日 B.?2002年2月1日 C.?2003年9月1日 D.?2004年12月1日 答题情况： 正确选项：A?你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（ ）????（4分）? A.?偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的 B.?伪造学历活开具各种假证明的 C.?请人代考或代人考试的 D.?非法获取、知悉考题的 答题情况： 正确选项：B,C,D?你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（ ）。????（4分）? A.?受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B.?女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的 C.?因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的 D.?患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 答题情况： 正确选项：A,B,C,D?你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下列情况除外：（ ）????（4分） A.?根据国家和省、市有关政策安置的人员 B.?按照干部认识管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员 C.?担任领导职务人员的配偶 D.?符合我市人口注入条件的本省公务员调动到事业单位工作的 答题情况： 正确选项：A,B,D?你答对了! 解析： 暂无解析!