黑林小学学校管理作工奖惩暂行xin.doc

黑林小学学校管理工作奖惩暂行 规 定（修订稿） 为全面贯彻党的教育方针，全面提高学校管理水平和教育质量，加强学校内部管理，体现按劳取酬，按质论奖的原则，充分调动广大教职工的工作积极性，鼓励教师大胆改革、勇于探索、勤奋工作、激励先进、鞭策后进，进一步提高办学水平，特订本条例。 一、奖励部分 （一）学校管理奖 中心校坚持“四查”制度,每学期按计划进行开学检查、期初检查、期中视导、期末检查四次检查共占学校管理总成绩（100分）中的50%，其中开学检查占10%，期初检查（含质量检测）占15%，期中视导（含质量检测）占20%，期末检查占5%，检查内容依据江苏省中小学管理规范、连云港市教学常规管理基本要求及县教育局《小学教学过程监控与质量评估检查》要求等制定。中心校按计划开展各项师生竞赛活动，竞赛成绩占总分的15%，各种材料上报时间及质量占10%。中心校统一组织检测，检测成绩占总分的25%，每学期末中心校对各校学校管理工作进行一次综合评比，排出名次，对获前三名的学校的校长、主任进行奖励，奖励校长400元、350元、300元，奖励教导主任280元、240元、200元。 （二）业务考核 中心校每学期进行一次业务考核，考核的主要内容为师德表现、学校管理、教学管理、班级管理、教学常规工作，各种学习、出勤、工作量（其中工作量、师德、班主任、出勤由各完小考核），考核成绩是评优评先进的重要依据，依据业务考核成绩在 评出优秀（15%）和合格和不合格，把绩效奖励性工资总额减去奖惩条例应发部分，依据剩余情况给予优秀适当的奖励。 （三）科室考核奖 各科室有先进科室评选或获先进称号的奖励500元，如先进教导处，优秀教科室；科室各类检查总评成绩获一等奖的奖励300元，二等奖奖励200元（三等奖及以下不予奖励），在县级以上承办发言、经验交流任务的每次奖励100元。 （四）优秀班集体奖 中心校每学年按班级数的5：1评选一次优秀班集体（文明班级），对获奖班集体颁发奖状外，绩效考核分加5分，县级及以上班主任评选将在镇级优秀班主任内产生。 （五）教师参赛奖 1、教师参加本专业的技能比赛、优质课、赛课、基本功获县、市、省、国家级一等奖分别奖励400元、500元、600元、700元，每下降一个等次，奖金减少50元；参加本专业内的说课、口语、评课、获县、市、省、国家一等奖分别奖励200元、300元、400元、500元，每下降一个等次奖金减少50元。其它荣誉性奖励不设奖金；参加美文诵读、演讲、绘画、舞蹈、书法、课件制作等单项奖励获县、市、省、国家级一等奖分别奖励100元、200元、300元、400元，每下降一个等次，奖金减少50元（三等奖及以下不奖）。其他方案征集、试卷设计等获县、市、省、国家级一等奖分别奖励60、80、100、200元，每下降一个等次，奖金减少10元。 2、教师在教育正式报刊（有邮发代号和批准刊号，不含各种非法教育主管部门编印的论文集等）发表教学论文，市级每篇奖励100元，省级每篇奖励200元，国家级每篇奖励400元。编入县、镇编印的论文集每篇奖励50元，参加教育主管部门组织的论文评选，获县、市、省、国家级奖励的，一等奖分别奖励30元、50元、70元、100元。（每下降一个奖次奖金降10元、三等奖及优秀奖不予奖励），在公开发行的报刊上发表各类文章或报道，国家、省、市、县级分别奖励150元、100元、80元、60元。 3、在县备课检查中被评为优秀的奖励80元，承担市、县、片公开课、研讨课交流的教师，分别奖励150元、100元、80元。 4、在县城域网发布信息，每篇奖励10元。 5、国家、省、市、县重要媒体报道学校工作经验、做法、成绩等奖给学校1000元、800元、400 元、200元。 （六）竞赛辅导奖 1、代表学校组队参加县及县以上其他竞赛，全员参与获团体一、二、三等奖（体育竞赛一、二、三名为一等奖，四、五、六、七名为二等奖、八至十二名为三等奖）的，分别发给辅导教师奖金：县级800、600、400元，市级1000、800、600元，省级1200、1000、800元，国家级2000、1500、1000元。专职教师承担县以上竞赛不获奖的业务考核扣10分。镇级运动会团体前三名的分别奖给教练200、150元、100元。 2、教师辅导学生参加教育主管部门的竞赛(不含分配获奖指标的比赛)。获国家、省、市、县一等奖，每人次分别奖励300元、200元、150元、100元。（限于语文、数学、英语）每下降一个等次奖金减少2O元。既评团体奖又评个人奖的，只奖励团体奖，获国家、省、市、县团体奖的，一等奖分别奖励800元、500元、300元、200元，每下降一个等次，奖金减少5 0元。其他的如舞蹈、绘画、音乐、演讲、等竞赛辅导，获国家、省、市、县一等奖，每人次分别奖励80元、60元、