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浙江省嵊州市卫生和计划生育局下属事业单位.docVIP

浙江省嵊州市卫生和计划生育局下属事业单位.doc

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浙江省嵊州市卫生和计划生育局下属事业单位

浙江省嵊州市卫生和计划生育局下属事业单位 2016年冬季校园公开招聘公告 为提高我市医疗卫生单位专业技术水平,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》有关规定,经研究决定公开招聘卫生专业技术人员95名。招聘工作有关事项公告如下: 一、招聘计划 具体的招聘单位、岗位及条件详见《浙江省嵊州市卫生和计划生育局下属事业单位2016年冬季校园公开招聘岗位表》(附件1)。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律; 3.具有良好的品行; 4.具有适应岗位要求的身体条件; 5.全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生;报考浙大一院嵊州分院本科考生需温州医科大学、中南大学湘雅医学院及全国重点医科大学(211、985工程院校)毕业生。 6.年龄18至30周岁(1985年11月19日至1998年11月19日期间出生),以身份证出生日期为准; 7.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业等其他条件(详见附件1)。 上述人员属于全日制普通高校2017年应届毕业生的,须在2017年8月31日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。 三、招聘办法和程序 本次招聘采取现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序。 (一)现场报名和资格审查 温州医科大学现场报名时间:2016年11月19日(周六)9:00—11:30,逾期不再受理。报名地点:温州医科大学茶山校区求新楼广场。参加招聘单位:浙大一院嵊州分院,嵊州市中医院,嵊州市妇幼保健院、嵊州市第五人民医院、嵊州市疾病预防控制中心、甘霖镇中心卫生院、崇仁镇中心卫生院、长乐镇中心卫生院、黄泽镇中心卫生院、三江街道社区卫生服务中心、鹿山街道社区卫生服务中心、剡湖街道社区卫生服务中心、浦口街道社区卫生服务中心。 中南大学湘雅医学院现场报名时间:2016年12月4日(周日)9:00—12:00,逾期不再受理。报名地点:中南大学湘雅医学院福庆楼。参加招聘单位:浙大一院嵊州分院。 现场报名考生同时进行现场资格审查。报名考生须下载报名表(附件2),如实填写并粘贴近期一寸免冠照片,按规定时间、地点进行现场报名。同时应提供下列材料: 全日制普通高校2017年应届毕业生须提供:身份证、就业协议书、就业推荐表及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;应届研究生学历毕业生还须提供执(专)业资格证书(或成绩单)和全日制普通高校本科学历、学位证书原件及复印件。 全日制普通高校历届毕业生须提供:身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;研究生学历毕业生还须提供执(专)业资格证书(或成绩单)和全日制普通高校本科学历、学位证书原件及复印件。 除按上述要求外,2014年及以前的毕业生还须提供执(专)业资格证书(或成绩单);留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。 每人限报一个岗位,多报的岗位无效。同时,考生所报考的岗位一经确认,不得更改。浙大一院嵊州分院招聘岗位如在温州医科大学已招满,中南大学湘雅医学院将不再招聘。 (二)考试 学历要求为硕士研究生的岗位采取面试形式,其他岗位采取笔试形式,由嵊州市卫生和计划生育局组织实施。笔试内容为医学基础知识,面试为结构化面试。本次招聘安排高校现场考试,具体时间地点另行通知。 笔试和面试满分为100分,合格为60分。考试成绩未达合格分者,不能列入体检、考察对象。应聘人员未按规定时间、地点参加考试的,视作自动放弃。 (三)体检、考察 各招聘职位根据考试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。 体检参考《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)》等政策执行,并按有关操作规程执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。 体检合格者参加考察,考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行。 体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。如有放弃体检、考察或体检、考察不合格的,缺额不再递补。 体检、考察时间另行通知。 (四)公示、聘用 体检、考察合格者确定为拟聘用对象,拟聘用人员名单在嵊州市卫生和计划生育局、嵊州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,办理相关手续,试用期按有关规定执行。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 有工作单位的拟聘用人员,在聘用之前须与原用人单位解除聘用

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