企业形象设计课程标准【DOC精选】.docVIP

《企业形象设计》课程标准 1.课程性质与设计思路 1.1课程的性质 《》课程是 该课程以撰写企业形象设计策划书和企业形象视觉传达设计表现的实际需求为课程开设的依据。以市场调研、文案策划、设计、制作工作流程为该课程标准，以，建议时为时。 能够开展VI设计的调研与分析工作； 能够根据VI设计目标需求制订企业形象宣传策划书； 能够运用设计技巧完成企业形象的创意与表现工作。 2.2 知识目标 了解标志设计构成元素与构成法则； 了解VI设计的基本原理； 了解VI设计的策划方法； 熟悉VI设计的创意表现； 掌握VI设计的设计流程； 掌握VI设计的创意与制作规律。 2.3 素质目标 提升学生对VI设计的鉴赏能力； 培养学生对VI设计的测评能力； 培养学生创新意识和创新能力； 树立学生服务意识和敬业精神。 3. 课程内容和要求 序号 学习内容 教学要求 参考课时 模 块 教学单元/项目 能力要求 知识要求 1 基础 模块 标志的 初步认识 ●能够理解和运用标志的含义； ●标志的意义认识与分析能力。 ●了解标志的含义； ●认识标志的意义； ●标志的角色功能。 15 优秀标志设计作品赏析 ●用所学知识直观感受与分析标志设计的美感。 ●标志的图形认识； ●标志的色彩认识； ●标志的形式美认识。 标志的图形元素与构成法则 ●能抓住重点，了解标志构成元素； ●能够认识标志的构成法则。 ●标志的图形元素； ●标志的的结构； ●标志的形式。 2 创意 设计 模块 企业形象设计基础 ●认识VI的基础部分设计流程； ●认识VI的应用部分设计流程。 ●建立品牌； ●基础部分； ●成为企业形象中心的VI； ●应用部分； ●VIS体系； ●何时启用企业形象设计。 26 企业识别系统设计的基本程序 ●能够了解与掌握企业识别系统设计的基本程序； ●能够根据市场应用撰写企业形象设计策划书。 ●设计准备阶段； ●设计开发阶段； ●设计修正定型阶段； ●编制企业形象设计策划书阶段。 标志与企业形象设计训练 ●能够进行企业形象VI基础部分、VI应用部分的设计训练； ●能够对VI设计作品的优劣做出评判。 ●VI基础部分认识； ●VI应用部分认识； ●VI设计作品赏析。 3 实训 模块 标志与 企业形象设计开发实例训练 ●能够结合项目和客户要求，进行标志与企业形象设计训练。 ●理解与运用标志与企业形象设计相关知识。 11 标志与 城市形象设计开发实例训练 ●能够结合项目和客户要求，进行标志与城市形象设计开发实例训练。 ●理解与运用标志与城市形象设计相关知识。 标志与 活动形象设计开发实例训练 ●能够结合项目和客户要求，进行标志与活动形象设计开发实例训练。 ●理解与运用标志与与活动形象设计相关知识。 4 评价 模块 学生VI 设计作业演示 ●能够用将自己的设计作品做成PPT； ●演示，并加以说明。 ●VI设计功能定位准确、视觉效果好、市场应用性强。 4 作业观摩与评价 ●同学之间就VI设计作业进行相互评定； ●VI设计作业进行评定。 ●VI设计角色功能定位准确、创意方法、视觉效果、应用价值等实现情况评价。 4.实施建议 4.1教材及参考资料选用 4.1.1教材选用及编写 建议选用教育部高等学校高职高专视觉传达艺术设计专业教学指导委员会“十一五”规划教材同时也可以由一线教师与行业专家依据本课程标准编写教材，基本要求为： 1、教材依据本课程内容标准编写教材，将知识学习与能力培养紧密结合。 2、教材以体现训练项目导入、工作任务目标达成，为课程设计主体思想。 3、教材内容注重能力培养，并体现任务驱动，要以学生为教学主体，灵活多样设计任务，创立真实情境，引导学生进行观察、调研、思考和创意等活动，着重培养学生的分析判断与表现能力，为学生出完整的VI设计方案提供帮助。 4、教材编写的体例和呈现方式尽量考虑岗位需求和学生的认知水平，强调实用和够用原则，以方便教学。 5、教材应图文并茂，引用图片清晰精美，文字语言深入浅出。 6、教材内容贯彻与时俱进的原则，借鉴国内外必威体育精装版的研究成果，及时更新教学内容。案例设计注意典型性、时代性与可操作性。 4.1.2参考资料选用 1、《企业与品牌形象设计中国建筑工业出版社VI设计新模板陕西人民美术出版社 序号 内容 分数 1 调研模块 5分 2 创意设计模块 15分 3 制作表现模块 5分 4 评价模块 5分 5 书写认真，格式规范、表述严谨 3分 6 对课程中教授的知识点和相关技能认识情况 3分 7 通过自己的VI设计作品总结创意与制作要点 4分 8 平时表现及学习态度 10分 期末考评评分标准如下所示： 期末考评评分标准（共50分） 序号 内容 分数 1 VI