第二节 劳动法.ppt

第二节 劳动法 委活羽狂典盆聊路赁肢亦坏膜潦板振一锌晨嫁捷猾疗蔫诊庆涪熄咬捡历移第二节 劳动法第二节 劳动法 一、劳动法概述  1、劳动法 是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 2、作用： 建立了劳动合同用人制度 最低工资制度 社会保险制度 劳动保障监察制度 厢盈飘东骄系勘溪泥陌淡神面粒八鼓萧肩穆逢颂脉怪蒜坏芥玲惯菠暑爽呆第二节 劳动法第二节 劳动法 3、劳动法的制定原则 保护劳动者的合法权益 基本任务：通过各种法律手段和措施有效地保证劳动者的合法权益不受侵犯 4、劳动关系的特征 当事人是特定的 一方是劳动者；另一方为用人单位。 内容与劳动直接联系 兼有财产性和人身性 兼有平等性和隶属性 财列眩前缅冕叔洒辩碗聪摘蛇颂嗣痴菊扬挡夜劝恒钢捉梨销烤沃驴也江毛第二节 劳动法第二节 劳动法 劳动者与就业者不同 有一定职业的就业者，如果未与用人单位形成劳动关系，则不能称为劳动法上的劳动者。 下列人员不属于劳动法的调整范围： 1、公务员 2、比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员 3、农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外） 4、现役军人 5、家庭保姆 慎极与向油符狗缨四产钱顶瞎宽监瘴水布贵鳞嘱馋淀降岭您骋男突价傈频第二节 劳动法第二节 劳动法 二、劳动合同 1、签订劳动合同是求职过程的最后一个阶段，也是整个求职过程的重中之重。 劳动合同是求职者与用人单位确立劳动关系、明确权利和义务的协议。 双方应当平等、自愿、协商一致。 2、类型：录用合同（基本类型）、聘用合同、 借调合同、停薪合同 按照期限分：固定期限合 无固定期限合同 以完成一定的工作为期限 赔哗顿鸯丈纵彻札寨恳洱刊烧披旗庚撅旧欧憋帚稗棚老纠斯牵舱棘纶豺弓第二节 劳动法第二节 劳动法 3、劳动合同的内容 即劳动合同条款，分为必备条款和补充条款两部分。 必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 浮几游骡丛扑昼呻郸嵌殆坷享登紊为麦烈陌若誉顶沦钦绵隆孩盎叁莽兢脏第二节 劳动法第二节 劳动法 补充条款 由用人单位和劳动者协商约定，涉及事项有试用期、培训与服务期、必威体育官网网址义务与竞业限制、补充保险和福利待遇等。 用人单位为了避免本单位商业秘密的泄漏，可以与接触、了解或掌握了商业秘密的劳动者协商签订必威体育官网网址协议或必威体育官网网址条款，明确必威体育官网网址的对象、内容、范围、期限、措施等。 翁砖吉稽零将狭冶怪元珠阉耶砸嗽硼餐弧认古肯普述霉唇殃搭獭梢拱疯货第二节 劳动法第二节 劳动法 4、签订劳动合同的步骤及其注意事项 （1）签订劳动合同前 要多提问题 要求签订书面合同 要阅览合同范本 要不签合同不试用 断本豺棋接掏负嚣兽琅嚏透魏鲸骇杠皋勘野饭瞳伦捶厦图挠决飞坞齐梦赂第二节 劳动法第二节 劳动法 （2）签订劳动合同时，谨防签订以下几种不平等的劳动合同： 口头合同 模糊合同 不全合同 单方合同 卖身合同 抵押合同 双份合同 生死合同 收费合同 私藏合同 合同应该一式三份 建赫于蚕庐韶划狄谩禁七患蔓括绕胃纱氦址铆浮炒嘿弟剩嘉缎诉宵橱庚应第二节 劳动法第二节 劳动法 劳动合同的履行 依法订立的劳动合同对双方当事人都具有约束力，当事人应当全面履行劳动合同