贸易公司劳动合同2012.doc

广州市贸易公司劳动合同 编号： 甲方： 乙方： 经济类型：私营企业 文化程度： 法定代表人： 性别： 委托代理人： 出生日期： 年 月 日 邮递区号： 居民身份证号码： 甲方地址： 家庭住址： 所属街道办事处： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第 一 条 本合同期限类型为 固定 期限合同。 本合同生效日期 2012 年 月 日，其中包括试用期 个月，试用期自本合同生效之日起开始计算。本合同终止日期 2013 年 12 月 31 日。 以完成 / （生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。如双方要继续保持劳动关系，应重新签订劳动合同。 工作内容和工作地点 第 二 条 乙方同意根据甲方工作需要，在 门店，担任 岗位工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。 第 三 条 乙方的工作地点： 广州市天河区天河路万菱汇B1105号 工作时间和休息休假 第 四 条 甲方安排乙方执行 定时 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息、休假由乙方自行安排。 第 五 条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第 六 条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第 七 条 乙方依法享有婚假，产假，丧假，带薪年假等，甲方在节日期间应当依法安 排劳动者休假。 劳动报酬 第 八 条 乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。 第 九 条 甲方应当自与乙方建立劳动关系之日起计发给乙方工资。 工资采取下列（ 1 ）种形式发放： 1．实行计时工资制。每月工资为人民币 元。试用期满后的月工资为不低于人民币 元。 2．实行计件工资制。按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于本地当年度最低工资标准。 第 十 条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月10日 以货币形式支付乙方工资，甲方支付乙方工资应当向乙方列明工资清单。甲 方应当每月至少支付一次工资给乙方。 第 十一 条 甲方可根据乙方技术水准，熟练程度的提高，贡献大小及企业生产经营的变化适时调整工资水准。乙方的劳动报酬随职务岗位的变化而改变。 社会保险 第 十二 条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老，失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除，终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第 十三 条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇按本地最低工资标准的80%执行。 第 十四 条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第 十五 条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 团体意外保险一份。 劳动纪律 第 十六 条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生，生产工艺，操