中国石油2014管理心理学在线作业及考试答案.docx

第一次作业第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。” 您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见马克思主义的人性观第2题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的发展第3题现代管理科学开始传入我国是在———年。 您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见我国管理心理学的发展第4题 “人生的价值”的实现是一个———的过程 您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见马克思主义的人性观第5题 “社会人”假设的理论基础是———。 您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的人性假设第6题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见社会知觉的类别与特征第7题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。 您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见气质的差异与管理第8题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见经营管理价值观第9题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为————。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见认知派激励论第10题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。 您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见团体的人际关系第11题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见性格的差异与管理第12题 领导的本质是一种———的关系。 您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导的涵义第13题 主要处理“事—物”关系问题的是———。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导类型第14题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见气质的差异与管理第15题 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。 您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的研究对象第16题 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的研究对象第17题 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的研究任务第18题 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见社会知觉的类别与特征第19题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个体态度与管理第20题 心理防卫机制是人－－的心理调节机制。 您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见有关挫折的理论研究第21题 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学及其思想发展简史第22题 管理心理学产生的理论准备——、——、——、——。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的产生第23题 实现“德”的方法是——、——、—— 您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见我国古代管理心理学的主要思想内容第24题“经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。您的答案：A,B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的人性假设第25题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的人性假设第26题 知觉的特性有——、——、——、——。 您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个体感知的差异与管理第27题 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。 您的答案：A,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见知觉的歪曲第28题 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括——、——和——。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个性心理的差异与管理第29题 气质具有——、——、——的特征。 您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注