龙岩卷烟厂安全管理制度2.doc

龙岩卷烟厂安全管理制度 交接班 QJ/AB20 --2002 A/1-2002/11/01 总则 1为加强我厂交接班的安全管理，确保我厂员工的人身安全和 22 设备安全，制定本制度。 1.2 本制度适用于我厂及多种经营各公司。 2. 交接班制度 2.1 交班人员交班时应做工作： 2.1.1 交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查， 并将检查结果如实记入运行日志。 2.1.2 交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、 发现的问题及注意事项。 2.1.3 交接前应清洁设备和操作场地。 2.1.4 交接班时发生事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。 2.1.5 将所有操作工具擦拭清点后方能移交。 2.1.6 发现接班人员酒后上班或有病时， 应报告领导另行指派合格人员接班。 2.1.7 接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离龙岩卷烟厂200 - - 发布 200 - -01实施 QJ/AB20 -200 A/1-200 / /01 开岗位。 2.2 接班人交接班时应做工作： 2.2.1 接班人应按时作息，保持充沛精力，按规定时间到达工作地点。 2.2.2 因故不能按时交班时，应事先向车间领导汇报。 2.2.3 听取交班人介绍设备运行情况，并认真阅读运行日志。 2.2.4 交接班时若遇上事故发生，应主动了解事故情况并积极协助处理。 2.2.5 检查清点交班人员的移交工具。 2.2.6 接班之前严禁喝酒。 2.3 交接班内容（交接双方共同参与） 2.3.1 交接前一班的运行情况记录、操作工具和安全用具等； 2.3.2 交、 接班人员应认真对设备共同巡查一次，交班人员向接班人员交代设备运行情况以及发现的设备缺陷。 2.3.3 设备、工作场所保养清洁情况。 2.4 遇下列情况不得进行交班： 2.4.1 事故处理或正进行重要操作； 2.4.2 接班人酒后上班或精神状态不良； 2.4.3 接班人未进入岗位，特别是值班负责人未到时。 龙岩卷烟厂安全管理制度 特殊工种 QJ/LY20 --2002 A/1-2002/11/01 1. 总则 1.1 特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害 因素，为加强特殊工种人员的操作规范性，减少伤亡事故，促进 安全生产，制定本制度。 1.2 本制度包括特殊工种人员安全管理制度，厂区交通安全管理制度， 压力容器安全管理制度，电梯安全管理和维护保养制度，电动葫 芦安全使用规定等五个制度。 1.3 本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。 2. 特殊工种人员安全管理制度 2.1 为保证特殊工种人员的技术素质，提高其作业的规范化水平，保 障安全生产，制定本制度。 2.2 特殊工种人员应具备的条件： 2.2.1 年满１８周岁以上，工作认真，遵章守纪。 2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。 2.2.3 身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。 2.3 特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训，培训应 实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全 龙岩卷烟厂2002-10-25发布 2002-11-01实施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 操作技能和预防事故的能力。 2.4 培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部 分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安 全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定；经考核合格取 得劳动部门核发的操作证后，方准上岗独立操作。 2.5 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技 术考核，合格者方可从事原作业工种。 2.6 已取得操作证书者，每隔２年需由原考