公司级安全教育培训资料.doc

株洲南车时代电气股份有限公司 公司级安全教育培训资料 编写：质量安全部 2006年5月 目 录 前 言 ……………………………………………………………1 第一章 公司安全生产概况 ………………………………………1 第二章 安全生产相关法律法规 …………………………………3 第三章 安全生产及EHS管理体系基础知识……………………6 第四章 时代电气公司EHS规章制度……………………………10 第五章 2005年南车集团公司事故案例…………………………13 前 言 “十五”期间，党和国家采取了一系列措施加强安全生产工作：颁布实施了《安全生产法》、《职业病防治法》、《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产培训管理办法0%以上，香港、北美、欧洲、西亚、东南亚等市场稳定并不断拓展。 1、公司主要危险源、环境因素的分布情况 公司主要危险源、环境因素分别来自于：各种试验室的高压大电流试验；危险化学物品的使用、储存；易燃易爆气体（如天然气）的使用；锅炉、起重机械、电梯、压力容器、厂内机动车辆等特种设备等的使用；同时还涉及生产过程中产生的噪声、粉尘、辐照、毒物等职业病危害因素。一旦发生生产安全事故，容易造成设备损坏、人员伤亡等严重后果。参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），公司在技术开发和生产制造过程中，至少存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼伤、火灾、高处坠落、锅炉爆炸、容器爆炸、中毒、其他爆炸等12类危险因素。因此，对员工进行安全生产教育培训工作十分重要。 2、公司安全生产管理网络系统 公司全面贯彻执行国家关于安全生产以及环境保护的法律法规，切实落实安全生产责任制，建立了完善的安全生产管理网络，成立了以总裁为主任、总监为副主任的安全生产环境保护委员会，委员会工作组常设在质量安全部，负责公司级安全生产和环境保护的监督检查、现场管理、环境和职业健康安全管理体系运行过程控制与审核监视。各业务单位也成立了主管安全的领导、车间安全员、班组安全员的三级安全生产管理网络系统。 公司于2003年6月通过英国标准协会太平洋有限公司的认证，建立了环境管理体系，2006年又建立了职业健康安全管理体系，并将两大管理体系整合成EHS管理体系，通过两大管理体系的运行控制，全面提升了公司安全环保管理水平。 随着公司不断发展扩大，招用大量新员工成为必然，刚进企业的新员工往往由于对企业工作情况不熟悉，缺乏工作经验和安全知识，极易酿成各类安全事故。他们的安全教育培训工作就尤为重要，决定着今后公司生产的安全与否。三级安全教育的目的，主要是使新员工进入公司后，遵守公司各项安全规章制度，掌握安全操作技术，树立安全意识，避免和杜绝事故的发生。因此，三级安全教育是公司新员工（包括其他新调入的人员）的必修的一课。本资料主要是针对公司（厂）级安全教育而编写的。 第二章 安全生产相关法律法规 我国颁布的安全生产法律法规很多，主要有《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《工伤保险条例》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》等等，本资料只重点介绍以下几个法律法规： 1、《中华人民共和国安全生产法》 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，安全第一、预防为主第条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 第条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，