公司股权收购业务操作指引-20140314.doc

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公司股权收购业务操作指引-20140314

公司业务操作指引 概念界定   本指引所称之收购,仅指收购人通过购买有限责任公司股东的出资或以其他合法途径控制该出资,进而取得该公司的控制权。 一般有限责任公司本的一般有限责任公司是指目标公司为不含有国有资产且不是外商投资企业的有限责任公司。 股?权?收?购   一、基本流程   (1)收购方与目标公司或其股东进行洽谈,初步了解情况,进而达成收购意向,签订收购意向书。   (2)收购方在目标公司的协助下对目标公司的资产、债权、债务进行清理,进行资产评估,对目标公司的管理构架。   ()债权人与被收购方达成债务重组协议,约定收购后的债务偿还事宜。   ()收购双方正式谈判,协商签订收购合同。   ()双方根据公司章程或公司法及相关配套法规的规定,提交各自的权力机构,如股东会就收购事宜进行审议表决。   ()双方根据法律、法规的要求,将收购合同交有关部门批准或备案。 ()收购合同生效后,双方按照合同约定履行资产转移、经营管理权转移手续,除法律另有规定外,应当依法办理包括股东变更登记在内的工商、税务登记变更手续。   二、收购预备阶段   收购预备阶段为初步确定目标公司起至实施收购前的准备期间。   (1)根据的需求,寻找收购目标。   (2)收集目标公司的公开资料和企业资信情况、经营能力等信息,在此基础上进行信息整理和分析,从公司经营的市场风险方面考查有无重大障碍影响收购活动的进行。 (3)收购行为是否违背我国收购政策和法律、可能产生怎样的法律后果、收购行为是否需要经当地政府批准或进行事先报告、地方政策对同类收购有无倾向性态度。 (1)排他协商条款。此条款规定,未经收购方同意,被收购方方不得与第三方以任何方式再行协商出让或出售目标公司股权或资产,否则视为违约,并要求其承担违约责任。   (2)提供资料及信息条款。该条款要求目标公司向收购方提供其所需的企业信息和资料,尤其是目标公司尚未向公众公开的相关信息和资料,以利于收购方更全面地了解目标公司。   (3)不公开条款。该条款要求收购的任何一方在共同公开宣告收购事项前,未经对方同意不得向任何特定或不特定的第三人披露有关收购事项的信息或资料,但有权机关根据法律强制要求公开的除外。   (4)锁定条款。该条款要求,在意向书有效期内,收购方可依约定价格购买目标公司的部分或全部资产或股权,进而排除目标公司拒绝收购的可能。 (5)费用分摊条款。该条款规定,无论收购是否成功,因收购事项发生的费用应由收购双方分摊。 ()终止条款。该条款明确,如收购双方在某一规定期限内无法签订收购协议,则意向书丧失效力。   ()必威体育官网网址条款。出于谨慎的考虑,收购双方往往在签订收购意向书之前即签订必威体育官网网址协议,也可在签订意向书的同时设定必威体育官网网址条款。必威体育官网网址条款的主要内容有:   ①必威体育官网网址条款适用的对象。除了收购双方之外,还包括参与收购事务的顾问等中介服务人员。   ②必威体育官网网址事项。除了会谈、资料必威体育官网网址的要求外,还包括禁止投资条款,即收到目标公司必威体育官网网址资料的第三方在一段时间内不得购买目标公司的股权。   ③收购活动中双方相互披露的各种资料的必威体育官网网址,通常约定所披露的信息和资料仅用于评估收购项目的可行性和收购对价,不得用于其他目的。   ④资料的返还或销毁。必威体育官网网址条款应约定,如收购项目未能完成,收购双方负有相互返还或销毁对方提供之信息资料的义务。  对目标公司的尽职调查阶段    1.对目标公司基本情况的调查核实   (1)目标公司及其子公司的经营范围;   (2)目标公司及其子公司设立及变更的有关文件,包括工商登记材料及相关主管机关的批件;   (3)目标公司及其子公司的公司章程;   (4)目标公司及其子公司股东名册和持股情况;   (5)目标公司及其子公司历次董事会和股东会决议;   (6)目标公司及其子公司的法定代表人身份证明;   (7)目标公司及其子公司的规章制度;   (8)目标公司及其子公司与他人签订收购合同;   (9)收购标的是否存在诸如设置担保、诉讼保全等在内的限制转让的情况。   2.对目标公司相关附属性文件的调查:   (1)政府有关主管部门对目标公司及其子公司的批准文件;   (2)目标公司及其子公司土地、房屋产权及租赁文件;   (3)目标公司及其子公司与职工签订的劳动合同;   (4)目标公司及其子公司签订的有关代理、许可证合同。   3.对目标公司财产状况的调查:   (1)公司的财务数据,包括各种财务报表、评估报告、审计报告;   (2)不动产证明文件、动产清单及其保险情况;   (3)债权、债务清单及其证明文件;   (4)纳税情况证明。    4.对目标公司管理人员和职工情况的调查:   (1)管理人员、技术人员、职工

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