扬州大学2012年度江苏特聘教授、扬州大学特聘教授招聘方案扬州.docVIP

扬州大学2012年度 江苏特聘教授、扬州大学特聘教授招聘方案 扬州大学是江苏省属重点综合性大学，地处风景秀丽的历史文化名城、“联合国人居环境奖”江苏省扬州市，与国家级风景名胜区瘦西湖毗邻。 经过百余年的历史传承和建设发展，学校已形成办学规模较大学科基础坚实办学特色鲜明综合实力较强办学条件优良对外交流活跃的办学格局。现有普通全日制本科生34人，各类博、硕士研究生人，成人学历教育学生11000多人。有2个学院，10个本科专业，有6个国家级特色专业，拥有3个国家级教学团队，29个省品牌特色专业，1个国家级实验教学示范中心，20个中央与地方共建实验室，2个专业的人才培养创新模式被列入国家级实验区，1个省级基础课实验教学示范中心，拥有14门国家精品课程，1门国家双语教学示范课程，1项成果获国家级教学成果二等奖。海外应聘者 遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康 ２．具有博士学位，应聘者年龄原则上不超过周岁 ３．获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位 ４．学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷国内应聘者 热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康具有博士学位和正高级专业技术职务应聘者年龄原则上不超过45周岁 ３．主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一： 获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）获得国家杰出青年科学基金资助获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师奖奖励。和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求正确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在学科建设层次、学位点申报方面取得突破和成功，在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。 积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，发表高水平学术论文，取得显著成绩，力争取得重大标志性成果。 积极开展科研成果转化和高新技术产业化工作。 建立或协助建立高水平的学科团队，领导或参与领导团队建设，培养青年教师和优秀年轻学者。 能以英语讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。 积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。 招聘程序 发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案报省教育厅，由省教育厅统一向海外布接受报名。应聘者于201年月30日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向校报名，并提交应聘材料。 学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。学校与 (六)支持方式 1．三年聘期内，江苏省特聘教授提供100万元的我校提供100万元江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金，按提供工资、人民币聘期内，学校为江苏特聘教授提供130m2左右、配套设施齐全的暂住房一套，江苏特聘教授按规定缴纳房租、水电等费。人民币学校积极帮助解决江苏特聘教授在居留和出入境、落户、子女入学等方面的。学校根据需要，为江苏特聘教授配备若干学术骨干和助手，为江苏特聘教授组建学科团队提供支持。 m2左右的周转住房一套用于聘期内居住。 (3)根据实际需要，对于从事自然科学类应用学科的受聘人员，学校给予100万元的科研经费，用于配备必要的实验设备；对于从事人文社会科学、基础学科的人员，学校给予30万元的科研经费，用于资助设备、资料和其他研究费用。科研经费原则上根据聘期的两个阶段分两次拨付。 (4)学校根据具体情况，解决特聘教授配偶工作。其配偶如符合学校岗位聘用条件的优先聘用；符合学校人才引进条件的，除适当增加购房补贴外，可按配偶本人条件给予同层次的科研启动经费；如需要学校安置但不符合岗位聘用条件的，学校每月为其发放配偶安置费（不低于当地最低工资标准，时间与特聘教授聘期同步）。 (5)学校根据岗位和条件，积极推荐学校特聘教授申报江苏省特聘教授。被聘为江苏省特聘教授后，享受省特聘教授相应待遇，不再享受学校特聘教授待遇。 (6)学校特聘教授聘任期满，不再享受特聘教授待遇，按学校实际聘任的岗位享受相应待遇。其特聘教授聘期合并计入服务年限。