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宣導大綱 7.學海無涯~推動終身及數位學習 8.考績資訊，甘攏知? 9.申訴、再申訴，ㄐㄧㄚˋ 重要!!! 10.落實差勤管理，政府效能一級棒 11.做好災害通報，安全有保障~~ 宣導大綱 12.兩岸保防，人人有責!! 13.講求電話禮貌，提升公務人員形象~ 14.好康逗相報~國旅卡及公教健檢新知 15.公教志工，敬邀中… 16.縣市合併，你了解多少? 17.資料校對了嗎?別讓權益睡著了~ 最HOT法令專區宣導 高雄縣政府人事處網站首頁(正下方) 網址:.tw ↓ 最HOT主題 公務人員權益保障 公務人員保障法第77條　 公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，致影響其權益者，得依本法提起申訴、再申訴。 公務人員提起申訴，應於前項之管理措施或處置達到之次日起三十日內為之。 公務人員權益保障 公務人員保障法第 78 條? 提起申訴，應向服務機關為之。不服服務機關函復者，得於復函送達之次日起三十日內，向保訓會提起再申訴。前項之服務機關，以管理措施或有關工作條件之處置之權責處理機關為準 縣市合併改制作業相關規定 因應99年12月25日高雄縣市合併改制直轄市，中央及本府刻正規劃相關組織調整及人員權益保障事宜，目前相關規定如下： 一、人事凍結規定： 為因應縣市改制，關於機關首長卸任前之用人權規範，經銓敘部99年5月6日函示，適用任用法第26條之1第1項第9款規定，於任期屆滿之日前一個月起至離職日（本年11月25日至12月24日）止，不得任用或遷調人員。（若參與選舉者依選罷法規定辦理） 二、考績提前報送作業： 有關99年度考績作業，請各改制縣市於改制前（99年12月24日）全部完成 。 三、優惠退離規定 ：本縣鄉（鎮、市）民代表會屬機關裁撤，準用「行政院及所屬各級機關精簡人員優惠退離辦法」辦理相關事宜。 四、人員移撥安置：鄉鎮市公所及代表會現職人員均以就地（近）安置各鄉（鎮、市）公所改制區公所原則 。 五、加給給與規定：人員因組織及職務調整，適用公務人員加給給與辦法第5條之1規定辦理。 因相關作業原則及規定刻正辦理中，本府將規劃辦理相關宣導說明會。 * * * 行政院暨所屬各機關處理人民陳情案件要點 中華民國97年4月21日行政院院授研展字第0972160415號函修正第四點 一、行政院為督促所屬各級行政機關(以下簡稱各機關)加強為民服務，有效處理人民陳情案件，特依行政程序法第一百七十條第一項規定，訂定本要點。 二、本要點所稱人民陳情案件，係指人民對於行政興革之建議、行政法令之查詢、行政違失之舉發或行政上權益之維護，以書面或言詞向各機關提出之具體陳情。 三、人民陳情得以書面為之，書面包括電子郵件及傳真等在內。前項書面應載明具體陳訴事項、姓名、國民身分證統一編號或其他身分證件號碼及聯絡方式。第二項所稱聯絡方式包括電話、住址、傳真號碼或電子郵件位址等。 四、人民陳情得以言詞為之，各機關應指派人員專責辦理，聆聽陳訴後，收受有關資料並製作紀錄，載明姓名、國民身分證統一編號或其他身分證件號碼、聯絡住址及電話等，並向陳情人朗讀或使閱覽，請其簽名或蓋章確認後，據以辦理。各機關得利用公共設施設置協談室或其他指定地點，聆聽陳訴、解答民眾施政問題或辦理首長與民有約活動。 五、各機關對人民陳情案件，應本合法、合理、迅速、確實辦結原則，審慎處理。 六、人民陳情案件由陳情事項之主管機關受理；非屬收受機關權責者，應逕移主管機關處理，並函知陳情人。但涉及二個以上機關權責時，收受機關應主動協調有關機關處理；遇有爭議，由其共同之上級機關處理。前項陳情案件之內容涉及風紀或原機關顯有處置不當者，應由上級機關或上級機關交由所屬其他適當機關處理。 七、人民之陳情符合訴願法第八十條第一項：「提起訴願因逾法定期間而為不受理決定時，原行政處分顯屬違法或不當者，原行政處分機關或其上級機關得依職權撤銷或變更之。」之規定者，受理機關應依上開規定予以適當處理。 八、各機關受理人民陳情案件後，應將陳情之文件或紀錄及相關資料附隨處理中之文卷，依分層負責規定，逐級陳核後，視情形以公文、電子公文或其他方式答復陳情人。但人民陳情案件載明代理人或聯絡人時，受理機關得逕向代理人或聯絡人答復。前項人民陳情案件係數人共同具名且載明各陳情人聯絡方式而無代理人或聯絡人時，受理機關應逐一答復。但陳情案件為十人以上共同具名者，受理機關得對經依行政程序法第二十七條規定選定或指定為當事人者，逕為答復。 九、各機關處理人民陳情案件，得視案情需要，約請陳情人面談、舉行聽證或派員實地調查處理。 十、各機關答復人民陳情案件時，應針對案情內容敘明具體處理意見及法規依據，以簡明、肯定之文字答復陳情人，並副知有關機關。