- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
拓展训练对疗养院非现役文职护士心理健康的影响分析
拓展训练对疗养院非现役文职护士心理健康的影响分析
非现役文职护士是军队护理队伍的一支新力量,其心理健康状况直接关系到疗养院的卫勤保障及疗养护理工作质量。我们尝试将拓展训练应用于文员护士的管理与培训中,旨在提高文员护士的整体心理健康水平。
1对象与方法
1.1对象采用整群抽样,抽取统一招聘到疗养院的非现役文职护士136名,均为女性,平均年龄25岁,文化程度大专116人,本科20人。1.2方法对疗养院非现役文职护士136例,随机分为拓展训练组(n=70)和常规教育组(n=66)于任职初期、心理训练前及心理训练后进行症状自评量表(SCL-90)测评,并进行比较分析。被试以团体方式进行测试,3次测试,主试固定,指导语统一,按规定时间完成。
1.2.1常规教育组任职教育、心理健康教育、放松术练习。
1.2.2拓展训练组进行有计划的拓展训练,3个月内完成。将该组成员组成一个团队,按8-10人一组随机分成若干小组。视具体情况每1周或2周组织一次拓展训练,时间40-45 m in,活动项目1-3项。训练内容:①人际沟通。正确了解自我与他人,学会赞美别人,强化沟通能力。②团队协助。了解团队协助及信任的重要性,增强团队成员的归属感,提高团队的合作意识。③情感支持。树立求助意识、关爱之心,培养协助解决问题的能力。④社会适应。体验竞争与被淘汰的残酷,开拓思维方式,在合作中扬长补短,争取达到共赢。⑤提高情商。修正自己的行为,改进思维方式及处理方法,达到自我激励。
1.3统计学处理所有数据采用SPSS 12.0软件包进行硷验,方差分析。比较均取双侧检验,显著性水平P = 0.05。
2讨论
本研究显示,非现役文职护士在任职初期及训练前两组间SC L-90总分及各因子得分差异无统计学意义,两组样本匹配。
训练前即任职1-3年,除拓展训练组的其他因子分外,SCL-90总分及各因子得分均高于任职初期,结果显示两组非现役文职护士心理健康水平明显降低。可能与非现役文职护士对部队疗养院的工作性质、服务对象、规定要求缺乏了解,缺少军人吃苦耐劳和奉献精神,对疗养对象缺乏服务热情,不能满足军队疗养院的要求。而且非现役文职护士多为应届高校毕业生,年龄小、阅历浅,学历起点较高,对自我价值实现的定位目标也较高,对环境的适应性低。心理承受能力低,人际关系不适等则可能是影响非现役文职护士心理健康的重要因素。函待进行必要的心理健康教育及心理训练。
拓展训练与常规教育后两组SC L-90总分及各因子得分均低于训练前,显示常规教育与拓展训练对非现役文职护士心理健康都有一定程度的改善。常规教育通过任职教育使非现役文职护士能尽快适应部队工作要求,了解服务流程及服务标准,减轻因工作压力造成的心理困扰;心理健康教育、放松术练习则帮助非现役文职护士改变认知,尝试改变行为及进行必要的心理放松与心理调适,以利于心理健康水平的提高。
训练后拓展训练组强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖、偏执、精神病性等因子得分及总分均低于常规教育组,显示出拓展训练的良好效果。拓展训练因其趣味性、活泼性、诱导性,适应非现役文职护士的心理特点。将军队疗养院对非现役文员部分“钢性要求”融于柔性活动中,氛围轻松,易于接受,效果较佳。
拓展训练通过提供适当的情境,使成员在共同的活动中,相互发生作用,经过一系列心理互动的过程,正确了解自我与他人,学会赞美别人,强化沟通能力曰。为成员们提供一个处理共同问题的氛围,必须依靠团队的共同努力解决问题。帮助成员了解团队协助及信任的重要性,增强团队成员的归属感,提高团队的合作意识。树立求助意识、关爱之心,培养协助解决问题的能力。
拓展训练还可提供弹性较大的对抗或比赛性的活动,使成员体验竞争与被淘汰的残酷,开拓思维方式,在合作中扬长补短,争取达到共赢。同时为成员提供了一种良好的社会活动场所,促使个体在交往中通过观察、学习、体验,修正自己的行为,改进思维方式及处理gbmPJ方法,强化社会交往能力,改善人际关系。
您可能关注的文档
最近下载
- 临床路径培训(共29张课件).pptx VIP
- 2024年《全国教育大会》专题PPT课件.ppt
- 介入应急预案演练(坠床).docx
- JTG B05-2015《公路项目安全性评价规范》释义手册_(高清版).pdf
- 第四单元 三国两晋南北朝时期:孕育统一和民族交融单元质检卷(B卷)--2024-2025学年统编版七年级历史上册.docx VIP
- 二类医疗器械管理培训试题.pdf
- 乡镇建房地基购买合同5篇.docx
- 职业生涯报告(通用8篇).pdf VIP
- QGDW 10278-2021 变电站接地网技术规范.docx
- 第四单元 三国两晋南北朝时期:孕育统一和民族交融单元质检卷(A卷)--2024-2025学年统编版七年级历史上册.docx VIP
- 软件下载与安装、电脑疑难问题解决、office软件处理 + 关注
-
实名认证服务提供商
专注于电脑软件的下载与安装,各种疑难问题的解决,office办公软件的咨询,文档格式转换,音视频下载等等,欢迎各位咨询!
文档评论(0)