地产公司管控及组织结构设计.ppt

  1. 1、本文档共114页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
方兴地产管控体系与组织结构设计 (核心内容交流) 方兴地产(中国)有限公司 二OO八年三月 目录 标杆企业分析:项目组对房地产企业目前存在的六种盈利模式进行了分析 标杆企业分析:项目组对八家标杆房地产企业进行了对标分析 目录 方兴地产诊断核心内容:影响公司发展的一些关键性问题需要尽快解决 方兴地产诊断核心内容:方兴目前管理体系与方兴的战略要求和方兴地产应有的职能相比较,仍然存在许多有待改善的方面 目录 母子公司的权责划分原则,从分权到集权一般可以分为三大种类型:财务管理型、战略管理型和操作管理型 根据方兴地产的发展战略以及各业务板块的发展目标,不同业务板块采用不同的集分权划分原则 方兴地产近期阶段与远期阶段的管控原则及措施 方兴地产对三大业务板块的近期管控原则 对下属子公司的管理和控制主要通过五种途径进行,方兴地产将同时采取这五种方式 非全资控股型下属机构的管控重点与措施:公司管理人员任下属企业董事会成员,通过董事会进行关键环节的控制 方兴地产持有金茂不同股比时,管控方式有所不同 目录 方兴地产未来实行弱矩阵的组织模式,走专业化的发展道路,待项目管理能力和项目数量达到要求时,可以考虑向强矩阵模式过渡 行业数据:典型房地产企业组织结构分为三种 行业数据:矩阵式管理型细分为三类 第一阶段:弱矩阵管理模式下的项目部组织结构(本地项目) 强职能、弱矩阵型项目管理模式(本地项目)的优缺点 弱矩阵模式(本地项目)下的项目公司主要负责工程施工管理工作 总部与项目公司的项目开发关键点权责划分原则,详细内容将在《方兴地产核决权限表》中明确 第二阶段:弱矩阵管理模式下的项目部组织结构(外埠项目) 采用职能式弱矩阵的方式实施项目建设管理,目的之一是培养项目建设管理团队专业把控能力 第三阶段:随着不同区域项目的增多,公司未来将逐步采取强矩阵弱职能的项目管理模式 强矩阵项目管理模式的优缺点 总述:方兴地产总部控制地产开发价值链中的核心环节 总述:工程施工项目成本管理涉及项目实施的全过程 总述:在方兴地产管控设计中,外包环节的控制与协调是关注的重点,包括前期策划、设计外包、工程外包等 地产板块业务管控细则一:前期从项目论证到项目策划,都是由总部负责 地产板块业务管控细则二:设计管理程序 地产板块业务管控细则三:总部重点控制招标采购、成本预算,以及工程施工过程中的重点事项,具体工程质量、进度和施工成本由项目公司负责 地产板块业务管控细则3.1:项目建设进度控制规程 地产板块业务管控细则3.2:项目建设质量控制规程 地产板块业务管控细则3.3:项目建设成本控制 地产板块业务管控细则四:对于营销管理与客户管理,统一由公司总部负责控制与管理 地产板块业务管控细则四:公司对销售的管理方式 地产板块业务管控细则四:对标分析万达地产组织架构,万达设立商业管理公司对商业项目进行统一经营 地产板块业务管控细则四:对标分析中远房地产,总部采取的是房地产开发与经营分开的模式 酒店板块业务管控:关键业务决策点介绍 物业板块业务管控:关键业务决策点介绍 目录 职能管控总述:职能管控手段包括人力资源管控、财务管控、战略管控等 人力资源管控:关键管理人员任免 人力资源管控:薪酬总额、薪酬结构和薪酬等级控制 人力资源管控:关键人员的绩效考核 财务管控:权属企业分为两类,需要采取针对性的财务管理措施 财务管控:地产开发板块财务管理方式 项目公司的财务管理原则 财务管控:物业公司财务管理方式建议 财务管控:酒店板块财务管理方式建议 财务管控:财务委派人员权责 战略及经营计划管控:方兴地产应该建立并加强对各下属机构的战略管理,并落实到经营计划管理中 战略及经营计划管控:经营计划是一个有效的载体,它能实现对二级公司运营状况的监督和指导 制度规范管控与法律风险管控 目录 方兴地产的发展战略对组织结构和管理体制提出了新的要求 方兴地产组织结构设计整体思路 近期组织结构:通过职能制的四个选择方案比较,方案一适合目前状况 近期组织结构发展方向:进一步完善部门设置,实施职能中心制,建立五大管理中心 远期组织结构设计方案时,公司应重点考虑的六方面内容 远期组织结构发展方向:实施区域中心制,成立区域管理中心 远期组织结构发展方向:推行事业部组织构架,时机成熟时考虑成立二级独立公司,并整合上市,打造“方兴系” 地产开发项目公司组织结构演变的五个阶段 目录 方兴地产近期组织结构设计出发点说明 近期组织结构方案一 方案一的特点及优缺点说明 近期组织结构方案二 方案二的特点及优缺点说明 近期组织结构方案三 方案三的特点及优缺点说明 近期组织结构方案四 方案四的特点及优缺点说明 通过对四个近期组织结构方案的综合分析,方案一适合公司目前管理状况,可以马上实施和推行,半年后视情况向方案二过渡,一年以后视情况向方案三过渡

文档评论(0)

共享文档 + 关注
实名认证
内容提供者

二级建造师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年10月07日上传了二级建造师

1亿VIP精品文档

相关文档