2012年度西部之光工作通知(发各所及相关单位）.doc.doc

关于做好2012年度“西部之光”人才培养计划 有关工作的通知 各有关单位：根据中国科学院《关于2008年度“西部之光”人才培养计划入选者终期评估工作暨201年度“西部之光”人才培养计划立项工作的通知》（科发人教函字〔201〕6号）精神，按照《中国科学院“西部之光”人才培养计划管理办法》（科发人教字〔2007〕278号），结合实际情况现将200年度“西部之光”人才培养计划入选者终期评估工作暨201年度“西部之光”人才培养计划立项工作有关事宜通知如下： 一、关于200年度“西部之光”人才培养计划入选者终期评估工作 （一）评估方式 由各单位组织专家对200年度“西部之光”人才培养计划入选者进行评估考核，提出综合评估意见推荐优秀入选者候选人1人，报昆明“西部之光”协调小组（以下简称协调小组），由协调小组进行综合评估后向推荐优秀入选者候选人。各单位评估考核时间提前告知协调小组办公室，协调小组将派员参加。截止时间月日。 （二）评估内容 1. 综合素质：包括政治素质、业务水平、组织管理能力、敬业精神及团结协作等方面。 2. 工作进展：包括研究工作阶段目标的完成、论文发表、成果推广应用及获奖等方面。要突出为西部地区经济建设和社会发展做出的贡献、创造的社会和经济效益。 其中对联合学者入选者的评估考核重点是入选者实施具体项目的运作模式、东部或海外入选者做出的实质性工作及在西部的工作时间情况及取得科研成果。 3. 团队建设：包括研究小组的规模、队伍结构、内部建设、外部协作以及培养和指导学生等方面。要突出为西部地区人才队伍建设发挥作用的情况。 4. 经费情况：包括院支持经费、所在单位和地方匹配经费使用情况，从其它渠道争取项目经费的情况等。 5. 设备条件：包括原有设备及新添设备情况。 （三）报送材料 评估工作结束后，各单位向协调小组报送以下材料： 各单位评估的组织程序、评审专家名单、评估结果 2. 2008年度“西部之光”人才培养计划入选者重点项目一般终期评估总结报告 3. 2008年度“西部之光”人才培养计划入选者重点项目一般终期考核评估表； 2008年度“西部之光”人才培养计划优秀入选者候选人的推荐材料（1000字左右）及其彩色标准照1张和工作照2至3张； 52008年度“西部之光”人才培养计划联合学者入选者终期评估报告； 62008年度“西部之光”人才培养计划联合学者入选者工作总结。 以上材料纸质版一式二份，同时报送电子版。截止时间9月日。 关于201年度“西部之光”人才培养计划立项工作 申报条件 申报项目的要求 应立足研究所的学科布局与发展，着眼于本土青年人才的培养优先支持与中国科学院有较好合作基础的科研单位和企业。 申报人条件 具有博士学位或受聘于副研究员岗位申报者年龄40周岁，并有5人以上且年龄、专业等结构合理的科研小组。研究员不再申请年龄周岁，研究员不再申请2008-2011年度“西部之光”人才培养计划入选者 (二)申报步骤 预申报阶段 各单位初步统计本单位申报201年度“西部之光”人才培养计划重点和一般项目、西部博士、在职博士项目申报名单，填写“西部之光”人才培养计划项目一览表，报送协调小组。截止时间8月日。 协调小组根据预申报情况，核定指标。 申报、答辩阶段 各单位根据昆明协调小组下达的指标控制数组织项目申报。 一般项目、西部博士的答辩由各单位自行组织，答辩时间提前告知“西部之光”项目协调小组办公室，协调小组将派员参加。 重点项目由协调小组统一组织答辩，答辩时间另行通知。 在职博士不需答辩，由各单位根据指标控制数推荐上报。 截止时间月日。 评审、报送阶段 各单位根据答辩结果，向协调小组报送以下材料：（1）201年度“西部之光”人才培养计划申请表（含重点项目、一般项目、西部博士项目）； （2） “西部之光”人才培养计划项目一览表（含重点项目、一般项目、西部博士项目）；（3）“西部之光”人才培养计划博士生资助经费申请表；（4）“西部之光”人才培养计划博士生资助经费一览表。 以上材料纸质版一式二份，同时报送电子版。截止时间9月日。 协调小组根据各单位报送情况进行评审，并汇总各单位材料上报中国科学院人才处。截止时间9月日。 三、其他事宜 需了解“西部之光”计划有关政策的，请在中科院人事教育网（）点击政策规章人才处查询；有关表格请从办事指南人才工作中下载。 联系人： 陈雪梅 于富强 电 话： 5223212 5223092 传 真： 5223217 Email: chenxm@, fqyu@ 二〇一年八月日 5