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TA制度 and 審核結果 王豐緒 TA制度(1/2) 第三章　薪資與職責 第十條　教學助理工作鐘點費為大學部學生每小時新台幣壹佰元，碩士班研究生每小時新台幣壹佰伍十元，博士班研究生每小時新台幣貳佰元。當學期給薪工作時數不得少於二十小時，最多以四十小時為限。超時工作鐘點得納入義工服務時數計算。 第十一條　教學助理工作項目如下： 　一、教學助理應協助教師教學與學生輔導，其他協助教師事項以總給薪工作時數之四分之一為限，超時部分納入義工服務時數計算。 　二、教學助理得於本校moodle教學平台進行線上輔導，時數得併入給薪工作時數計算，惟最多不得超過總給薪工作時數之三分之一，且應提供相關佐證資料（如線上輔導過程與時間紀錄）。 TA制度(2/2) 　第四章　考核與評鑑 第十二條　教學助理應於通過補助後兩週內於本校moodle教學平台上開設輔導課程網頁，進行線上輔導並隨時更新教學資訊。教資處得不定期評估各輔導課程於moodle教學平台之建置與經營狀況。 第十三條　教資處得組成教學助理制度評鑑委員會，對教學助理輔導工作進行實地訪視。 第十四條　教資處得於期中、期末對受輔導學生進行教學意見調查。調查結果得作為審核教學助理表現及選拔傑出教學助理之依據。 人格特質for TA 好學、喜歡溝通、好為人師、主動關懷，以及服務熱誠 配額狀況 96上 35位(含28位給薪TA，7位義工TA) 96下 約85位給薪TA，??位義工TA TA審核辦法(草案) 基本資格審查 TA申請人須修過輔導課程之相關科目（同班申請人不在此限），且該科成績在60分以上(本學期暫定) （無相關成績者，須任課教師推薦） 義工TA只要成績符合第一款條件，均予以通過基本資格審查 TA名額分配方式 系所基本配額 基本配額之計算以當學期之給薪總配額除以提出申請之系所數，所得之商即為各系所之基本配額；所得之餘數即為剩餘額度 同一系所基本配額之分配依該系所申請之課程優先順序決定通過審核之給薪TA 若同一課程申請多位TA，且基本額不足以分配時，依照TA申請人過去之表現 (義工服務時數、績效各佔５０%)（若無則以過去之修課成績）決定之 若基本配額多於系所申請之TA人數，則多餘之名額併入剩餘額度計算 剩餘額度之分配 以TA申請人之表現 (義工服務時數、績效各佔５０%)排序 具相同順位之TA申請人，再依下列條件分配 輔導課程所屬系所之專任助教數（含外系支援者）（越少越好） 輔導班級之學生人數（越多越好） 依預算增額或減額 系所 給薪TA 義工ＴＡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 風保系 　　1 0 電子系 2 2 建築系 2 0 數媒系 2 0 醫工系 2 0 醫管系 2 0 生科系 2 0 會計系 1 0 國企系 1 5 國企學程 1 0 心諮系 1 0 應日系 2 0 電通系 2 0 法律系 2 0 科法系 2 0 財法系 2 0 財金系 1 0 配合事項 請各系所確認申請之課程優先順序 請任課教師帶領TA進行教學輔導工作事項 What you can do now? Talk with your course instructor Meet your students as soon as possible The progression of your classes Arrange the activities on-class or after-class Report your activities report back to TLRD each week Student can remember? What he read (10%) What he heard (20%) What he saw (30%) What he heard and saw (50%) What he said (70%) What he said and did (90%) Cognitive cognitive Memory (experience) stimulus