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企业2005年宣传思想和企业文化工作总结工作总结范文大全 企业2005年宣传思想和企业文化工作总结 2005年，宣传（企业文化）部在公司党委、公司和上级宣传部门的正确领导下， 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，全面落实公司首次党代会精神，紧贴中心，把握大局，充分发挥宣传思想、企业文化工作优势，利用各种形式和手段，不断加大工作力度，为企业发展鸣锣开道，为经营工作宣传造势，为施工生产加油鼓劲，为管理工作出谋划策，为安全质量常鸣警钟，为广大员工解惑释疑，努力营造企业和谐的经营生产局面。在迎接新一轮--建设跨越式发展的良好机遇下，宣传部继续唱好主旋律、打好主动仗，为推进公司发展，塑造企业形象，实现公司制定的奋斗目标，提供有力的精神动力、舆论支持和思想保证。 纵观2005年--公司宣传思想和企业文化工作有以下特点：理论学习有收获；思想政治工作有提高；文明创建工作上台阶；企业文化建设有特色；内外新闻报道更活跃。宣传部门为推动公司各项工作持续、健康、快速发展，营造求真、务实、拼搏、创新的良好氛围，做出了积极的贡献。现就2005年宣传思想和企业文化工作总结如下： 一、以“先进性教育”活动为契机，切实加强理论学习 1、中心组学习取得新收获，各级领导理论水平有新提高。2005年，公司党委理论中心组坚持“生产学习两不误，用学习成果促生产”的指导思想；以“保持共产党员先进性教育”活动为契机；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为学习主线；以学习《先进性教育活动读本》为基本内容；以增强全体党员、特别是各级党员领导干部的先进性，提高驾驭工作的能力和现代化管理水平为目的，认真开展中心组学习活动。全年，公司党委中心组共集中学习8次。每名中心组成员都以高度认真的学习热情、充实的学习时间和高质量的学习成果，出色的完成了年度中心组学习任务。每名成员都写出了上万字的读书笔记并结合学习实际撰写了1—2篇有价值的论文和有深度的学习体会，其中有一篇理论文章被《------报》刊用，受到了集团公司督导组的好评。 通过学习，中心组成员进一步解放思想、转变观念、开拓思路、准确把握理论内涵并树立全新理念。一是进一步明确了新时期共产党员先进性的标准与时代要求；二是进一步明确了国企领导干部的责任与义务；三是进一步树立起全新的发展理念和企业管理理念；四是进一步改变工作作风和树立勤政廉政的思想。 公司各级理论中心组也都通过落实学习任务，改进学习方法，保证学习时间，提高学习质量，不断把理论学习引向深入。广大党员领导干部逐步把思想认识统一到党的十六大及三中、四中全会精神上来；统一到完善社会主义市场经济体制、提高党的执政能力，巩固党的执政地位上来；统一到围绕企业核心业务培育企业核心竞争力，大力发展企业文化，加快企业发展步伐上来。为公司的各项改革发展工作奠定了良好的理论基础。 2、巩固“四五”普法成果，法制教育工作常抓不懈。2005年是国家“四五”的最后一年，也是全面总结“四五”普法工作成果，部署“五五”普法规划的一年。五年来，在--市委、市政府和公司党委的正确领导下，宣传部把法制宣传教育与搞好生产经营及精神文明建设紧密结合起来，公司广大干部员工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力的保证了全公司三个文明的协调发展，促进公司的管理工作逐步走上法制管理的轨道。 “四五”普法期间，公司制定了普法规划、明确工作目标、成立领导机构、细化工作职责，使普法工作始终按照上级的要求有序开展。宣传部结合市场形势和企业发展的实际需要，不断增强普法教育工作的针对性和有效性。认真组织全体员工学习好《公司法》、《建筑法》、《合同法》、《安全生产法》、《招标投标法》、《劳动法》、《环境保护法》等以及与wto相关的法律法规，不断提高全体员工特别是各级管理人员的法制观念和依法办事、依法管理的能力和水平，提高适应和运用市场经济规则的能力和水平，全面推进守法维权、依法治企工作。据不完全统计，“四五”普法以来，全公司购买各类法律书籍、法制教育宣传图册、录像带等1200余套，满足了全公司普法学习的需要。每年，公司领导都带头学习、克服困难、积极主动参加--市组织的“领导干部普法考试”活动，并取得了良好的成绩。公司各级管理人员和广大员工也都响应普法号召，积极学习，不断充实法律知识。2002年，在公司组织的“领导干部学法知法守法”学习检验活动中，共发出试卷202份，其中优秀卷、良好卷达179份，有效的提高了各级管理者的法律意识，收到了很好的教育效果。同年，宣传部又组织全公司员工进行了《安全生产法》知识考试，参加人数达2037人，合格率高达98%。通过法制教育，广大员工法制意识明显增强，违法犯罪现象逐年降低。