专业伦理报告.pptVIP

2004/12/28 專業倫理報告 專業倫理報告 題目:專業人員該如何執守誠信正義原則 1.劇情編制、PowerPoint、 分析:周家琦、 戴瑋苓、 張雅婷 2.美宣:薛靖蓉 3.攝影組:楊侑薰(兼製片、 轉檔) 4.口頭報告:李金蘭、 李桂萍、 高潔茹、 柯琇倩 5.器材組:德軒學長、 小明學長(兼控制PowerPoint) 6.演員四人:林佳樺、 小真學姊、 簡珮如、 楊雅婷 7. 影印 :李金蘭、 李桂萍、 高潔茹、楊雅婷、薛靖蓉、 林佳樺、 小真學姊 專業倫理報告 壹、事實如何 壹、事實如何 案例人物：陳經理、王 組長、公司網站的站長 －曉如、同事－小潔 簡介 曉如和小潔是傑出科技有限公司企劃部的員工，王組長為企劃部門的組長。王組長對股票十分熱衷，常常利用上班時間看股票的訊息或是不假外出，從事股票的買賣， 簡介 不僅如此，王組長對部屬非常嚴苛，只要部屬犯了一點小錯，就會毫不留情地指責批評，並且對該部屬不斷地人身攻擊，因此，引起部門中大多數同事的不滿。 簡介 這天小潔所做的企劃案不符合王組長的需求，王組長對她破口大罵說小潔是花瓶，讓小潔非常不滿，但又礙於王組長是自己的上司而不敢在他面前吭聲 簡介 所以在下班後，小潔對同事曉如抱怨王組長的行為，曉如早就對王組長不滿已久，也跟著小潔一起批評王組長，正巧曉如是公司員工專屬網站的站長，便向小潔提議可以到該網站匿名上網留言 簡介 好好地痛罵王組長一番。當晚，小潔便找到該網站的網址，匿名留了一堆不滿王組長的言論，將王組長白天罵她的字句變本加厲地罵出來。 簡介 某一天，公司的主管陳經理在瀏覽公司網頁的時候，無意間看到了這篇留言，非常地生氣，決心要找出留言的人並加以懲戒，而且一邊考慮要不要將這件事情告訴王組長。 簡介 隔天，陳經理找來曉如，盤問曉如對此事知不知情，並且要曉如將留言者的IP交出來 簡介 曉如既害怕若是自己交出IP，自己與小潔將會難逃法律的制裁，而且小潔會對她無法諒解； 又害怕若是不交出IP，等到陳經理自己查出實情 簡介 自己可能會罪加一等。幾經思考之後，曉如決定先刪除在網站上的留言，並對小潔積極勸說，希望她去跟王組長道歉，之後兩個人再一起去向陳經理坦承實情，說明整件事情的經過。 案例 PART 1 王組長：小潔,，你不要整天只會打扮的漂漂亮亮的像個花瓶，連個資料都整理 不好。 小潔：(不高興的口中念念有詞) PART 2 小潔：王組長怎麼那麼討厭，在會議中當著大家的面這樣批評我，讓我難堪。 PART 2 曉如：對阿!!王組長整天不也是坐在辦公室裡，只看著自己的股票，什麼也都沒做。 PART 2 小潔：真想好好的發洩，讓他出糗 PART 2 曉如：我架設了一個公司員工專屬的網站，你可以上網留言去痛罵他。 PART 2 小潔：太好了，那我今晚回去上網留言。 PART 2 當晚 小潔在網站上盡情的發洩，痛罵王組長。 PART 3 某天 陳經理上網時，突然看到小潔在網站上的留言，很生氣的在考慮要不要跟王 組長說。 PART 3 隔天陳經理找來曉如。 陳經理:曉如，我在你負責的網站上看到一則有關於王組長留言，你知道這則 留言嗎? PART 3 曉如:我….... 陳經理:匿名在網路上辱罵他人是觸犯法律的，你還是趕快把那個人的IP交出來吧! 曉如:……….. 貳、道德問題何在  一、個人道德方面 一、個人道德方面 1.??? 陳經理︰ （1）沒有督促好公司員工，避免員工做出對上司不道德的事情。 （2）沒有告知王組長整個事件，沒有盡到坦白的責任。 一、個人道德方面 1.??? 王組長︰ （1）上班時沒有做好自己份內的工作，沒有盡到專業人員對雇主的能力與勤奮之責任。 （2）對小潔做人身攻擊，沒有盡到雇主對員工應履行的公平義務。 一、個人道德方面 小潔： （1）公開在公司的網站上惡意批評王組長，沒有盡到專業人員對雇主的 忠誠的責任。 （2）未反省自己是否有做錯的地方，沒有盡到專業人員對雇主的能力與勤奮之責任。 一、個人道德方面 4. 曉如： （1）未管理監督好自己的網站，沒有把惡意不當的留言刪除，沒有盡到能力與勤奮的責任 （2）慫恿小潔在公司的網站上惡意批評王組長，沒有盡到勸說的責任。 （3）知情不報，沒有告訴經理，沒有盡到專業人員對雇主的坦白之責任 二、公司組織方面 1.公司經營應秉持誠信正義原則，其高階主管要以身作則，做好上司對員工應盡的責任。 2.公司聘用高階主管時，應重視其操守 ，不可有人身攻擊的行為。 3.公司應強化對員工的在職訓練，加強員工的職業道德。避免對公司作出不忠誠的行為。