党务公开示范点创建工作汇报-舟山教育学院.pptVIP

学院简介 2010年8月25日，经舟山市机构编制委员会正式批复，撤销舟山市教育教学研究中心，将其承担的职能以及舟山蓉浦学院的中小学教师培训职能、舟山市教育条件装备中心的中小学教师信息技术培训和中小学计算机及网络技术等管理职能整合，组建舟山教育学院，并明确了舟山教育学院主要职责、内设机构和人员编制（舟编〔2010〕85号）。 学院简介 舟山教育学院为市教育局直属正县（处）级全额拔款单位，现有教职员工75人。主要职责：为全市中小学、幼儿园培养师资和管理人员；协助制订并实施全市中小学、幼儿园教师和干部培训规划，指导、实施全市中小学、幼儿园教师和干部的教育、培训工作；负责全市高中段学校教育教学管理工作和教育教学研究工作，负责和指导全市义务教育学校、幼儿园教育教学管理工作和教育教学研究工作；指导管理全市中小学、幼儿园信息技术培训和网站、网络监督管理工作。 党委概况 中国共产党舟山教育学院委员会成立于2011年3月28日（舟委发〔2011〕31号），隶属于舟山市委教育工作委员会。现有党员52名，其中在职党员28名，离退休党员24名。下设四个党支部，党委会有三名委员组成，设副书记一名。 2011年度学院党委被市委教育工委授予先进基层党组织 、被市委教育纪工委评为党风廉政建设工作先进集体 。 党委概况 学院党委在市委教育工委的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力”的工作定位，全面加强学院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。以“解放思想、两创四敢”主题教育实践活动为载体，紧紧围绕党的建设的根本任务和学院的中心工作，全面贯彻和执行党的基本路线和教育方针，发挥党委的政治核心、保证和监督作用，以实现“思想再解放，思路再突破”为重点，做到从实际出发、注重实效，为学院的发展提供思想保证和精神动力。 前 言 党务公开既是党内制度的一项重大创新，也是新形势下改进和完善党的领导方式和执政方式、加强党的先进性建设的一项重要举措。是贯彻落实科学发展观，密切党群干群关系，促进党内和谐的重要途径；是加强党内监督，规范权力运行的客观需要；是发展党内民主，保障党员民主权利的的一个全新的课题。 前 言 2011年学院党委根据市委教育工委、市委教育纪工委的统一部署，结合学院实际，全面推行党务公开制度，把党委的各项工作置于广大教职工的有效监督之下，为进一步推进党内民主建设，增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，维护广大党员和教职工的知情权、参与权和监督权，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学院持续、健康发展创造良好的政治条件。同时，学院党委以高起点谋划、高标准要求、高质量实施，全面提高学院党务公开工作整体水平，使党务公开工作逐步走向制度化、规范化、民主化轨道。 一、提高认识、加强领导 学院高度重视党务公开工作，切实把党务公开工作列入重要议事日程，先后多次召开党政联席会议和专题会议安排部署党务公开和党务公开示范点建设工作，深化认识 ，统一思想。 党务公开、院务公开领导小组和党务公开、院务公开监督小组成员一致、职责一致，相互促进、协调动作、相互提高，注重党务公开与院务公开的共性要求和个性特点，坚持实事求是，保证党务、院务公开的时效性和正常性。 二、制订方案、明确方向 制定《舟山教育学院党务公开工作实施办法》，明确工作任务，落实工作责任，注重公开的内容和公开的形式统一，监督的方法和实施的目的一致，承诺的项目与追究的责任相结合，不搞形式主义，确保党务公开工作有序开展。 制定《舟山教育学院党务公开示范点创建方案 》，进一步落实党务公开工作各项要求，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量实施，以创建促规范，全面提高学院党务公开工作整体水平。 三、程序规范 、公开全面 根据市委教育工委党务公开目录，结合学院实际，对公开的项目、范围、形式、时限都作了相应的规定。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，把涉及党员群众根本利益的事项纳入公开范围，能公开的全部公开，切实保障党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权。党内事务的透明度进一步提高，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。 对党员群众反馈的意见和建议，认真收集整理，限时落实，按时回复。党群、干群关系进一步融洽，党务公开工作的实效性进一步加强，保证党务公开工作的深入持久开展。 四、完善制度、强化措施 为促进党务公开工作的规范化发展，在《舟山教育学院党委工作条例》下，我们建立健全了党务工作的相关制度