农林局农技推广补助项目实施方案.docVIP

农林局农技推广补助项目实施方案 五、主要参与单位、人员情况与任务分工 1、区财政局：资金使用与管理。 2、区农林局：项目的全面落实与实施、沟通与协调。 3、区农林局科教股：项目实施责任单位，综合协调各单位开展项目实施工作，组织项目申报、实施、总结等工作。 4、各相关职能股站(乡镇农业站、粮油站、土肥站、植保站、种子管理站、农环站)：负责主导品种、主推技术推荐，专业技术指导，农业技术指导员培训，推荐和指导科技示范户和科技试验示范基地等。 5、专家组的职责：负责制定主导产业农技推广工作方案，筛选主导品种和主推技术;指导农业科技试验示范基地建设;培训技术指导员，指导其开展技术服务工作。专家组在区基层农技推广补助项目实施工作领导小组的领导下工作，实行技术工作专家负责制，同时本级专家组接受上级专家组的业务指导。 6、技术指导员的职责： (1)技术指导员要掌握当前的农村政策和相关的农业技术，熟悉农业技术推广方式方法，熟悉农民的基本情况和技术需求，要有较强的工作责任心和奉献精神，能完成所承担的技术指导任务。 (2)技术指导员实行分产业按乡镇联大户制度，每名技术指导员负责10个左右科技示范户的技术指导;负责制定并实施分户技术指导方案，指导科技示范户应用新技术、新品种、新机具，开展科技示范户培训，建立工作手册，采集相关信息等。技术指导员全年进村入户时间不少于150天。发放技术指导员与农业科技示范户工作联系卡，切实做到科技入户、服务到户。 六、经费使用安排 2014年中央财政安排基层农技推广补助资金主要用途如下： 1、农业技术推广服务补助(40%) (1)20名技术指导员进村入户开展技术服务费用占20%。主要用于技术指导员交通、通讯和误餐补助。 (2)聘请技术专家的费用占5%。主要用于聘请专家的差旅、交通和劳务费等。 (3)完成农业技术推广重大任务的绩效奖励，开展乡镇农技站星级服务创建等占10%。主要用于试验示范基地和技术指导员等的绩效奖励。作为技术指导员开展技术指导服务年中和年度考核情况进行奖励，考核成绩90分以上的为优秀，奖700元/人;70-89分的为良好，奖500元/人;69分以下的只发放300元/人。并对基层农技站进行星级评定，对评为三星级农技站奖励3000元、二星级农技站奖励2000元、一星级农技站奖励1000元。 (4)技术资料印刷、制度建设及工作考评等管理费占5%。主要用于农技推广资料印刷以及建立竞争上岗、责任推广、绩效考评、知识更新等相关管理制度和开展工作考评过程中的资料印刷费等。 2、农业科技示范补助(40%) (1)农业科技示范基地建设占20%。主要用于试验示范基地购买农药、化肥、兽药、设施设备等物资。 (2)农业科技示范户物化技术补助占20%。主要用于200户农业科技示范户采用新品种、新技术的种子、种苗、肥料、农药、兽药、饲料等物化技术补助。 3、农业技术人员能力建设补助(20%) (1)采用现代化手段开展推广服务补助占5%，主要用于对农业科技网络书屋、3g技术等现代化手段开展技术服务等。 (2)农技人员和农民培训费用占15%，主要用于农技人员培训和继续教育，技术指导员参加农民田间学校、集中办班和现场实训等方面的支出。 七、具体工作措施 1、加强组织领导 成立大祥区基层农技推广补助项目实施领导小组，由分管农业的副区长任组长;区农林局局长、区财政局局长、区畜牧水产局局长、区农机局局长任副组长;各相关单位和各乡镇街道主要负责人为成员。领导小组办公室设区农林局，统一负责管理基层农技推广补助项目实施，区农林局副局长刘胜云同志兼办公室主任。 2、实行专家负责制 成立大祥区基层农技推广补助项目专家小组，由农林局局长任组长，相关股室站负责人为成员。根据主导产业情况，各主导产业分别设一个首席专家，分别是：水稻首席专家王旭东、玉米首席专家龙利华、蔬菜首席专家刘中华。专家小组负责对实施方案的制作，指导员的聘用和科技示范户的遴选等。 3、实行目标责任制 区农林局与技术指导员、技术指导员与科技示范户之间分别签订责任目标和技术服务合同，明确双方责任、权力和义务。 4、实行绩效考评制 制订项目管理办法、资金管理办法，建立绩效考评指导体系，对科技示范户的考核，看良种的种植面积、新技术的推广利用和新药械的使用情况。对示范效果好，起带头作用的示范户给予一定的奖励。对技术指导员的考核，业绩和指导经费挂钩，首先支付80%的基本指导经费，20%用作绩效考核，对表现好的全额发放，对表现特别优秀的，给予500元的物质奖励。 5、加强技术培训和指导 技术指导员在技术专家组的指导下，根据各乡镇的具体实施情况，围绕主导产业和主推技术