医疗卫生机构控烟工作相关文字模板-罗田县疾病预防控制中心.doc

医疗卫生机构控烟工作相关文字模板 广东省人民医院 创建无烟医院项目实施方案 为保障人民健康，维护国家声誉2009年3月1日－2009年3月31日。 1、进行基线调查 （1）控烟办按照中国控烟组织基线调查要求编制“医务人员吸烟知识、态度、行为调查问卷”填写指南及制订问卷填写通知。 （2）选定医院重点干预对象，并编号注册，建立控烟健康档案。 （3）由临床各组组长（总支书记）发放问卷，并监督基线调查实施质量。 （4）接受省控烟协会在医院内抽查50人进行拦截调查，并现场抽查烟头数量、吸烟人数。 （5）作全院总体吸烟率的基线调查，向全院二级科室发放调查表。 2、制定控烟计划和实施方案 （1）参加广东省无烟医院项目启动仪式。 （2）参加全省创建无烟医院项目方案实施培训。 （3）将无烟医院建设纳入医院的发展规划。（见后面附件） （4）根据调查情况完善有针对性的控烟实施方案。 （5）建立健全医院控烟制度和管理办法。（参见后面附件） 包括： 制订医院控烟领导（工作）小组职责及工作制度；（见后面附件） 制订医院控烟考核与激励制度；（见后面附件） 制订医院控烟巡视员、监督员职责与工作制度；（见后面附件） 制订医务人员简短戒烟劝导规定；（见后面附件） 制订戒烟门诊、戒烟医生工作制度和职责； 制订室外吸烟区设置和管理办法。 （6）制定员工培训计划。（见后面附件） （7）制定医院无烟环境布置计划。 （8）党办、工会、共青团、妇委会等部门制定控烟相关活动计划。 3、医院与广东省控制吸烟协会签订项目合同。 科室与医院签订创建“无烟科室”的协议。 第二阶段：开展控烟干预活动。 时间：2009年3月～2009年12月。 1、召开院内启动会，开展控烟倡议和签约活动 3月底由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“创建无烟医院，控烟从我做起”的倡议，各科室医务人员响应，由科主任代表科室签约创建“无烟科室”，在全院掀起创建无烟医院的热潮。 2、控烟宣传 （1）发放《医院控烟指导手册》，《医务人员控烟手册》，制作控烟宣传栏。 （2）利用医院大屏幕、门诊闭路电视、网站等进行宣传控烟。 （3）通过条幅、新闻通稿、大屏幕、网站等多种形式向社会发布本院开始创建“全国无烟医院”消息，希望获得社会各界、媒体及就诊患者的支持。 3、控烟培训，要求控烟知识干预培训率达到80%，全院医务人员覆盖率90%。 根据不同的培训对象，实行院、科两级，以不同形式进行集中或分散多次培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字图片资料。通过对医院全体员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，改变控烟行为及态度，降低医院职工吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技能。 （1）全院职工知识培训； （2）重点干预的400名医生培训：4月30日前必须完成第一次培训，主要是有针对性地加强控烟方法和技巧培训。 （2）巡查员培训：3月30日前完成，着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训。 （3）监督员培训：根据卫生部无烟医院评分标准，进行检查要点培训，3月30日前完成第一次培训。结合医院行政查房 （4）科室培训。在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。 4、在门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、入字须知、温馨之家、病区健康园地控烟宣教等。 6、医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻的指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。 5、在专家门诊内设立控烟门诊。 6、建立医院戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，为自愿戒烟的本院职工建立健康档案及提供戒烟药物，消除戒断恐惧，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。 7、在呼吸科室、精神科设控烟医生和咨询电话。 8、有保安部及保洁管理部门设立投诉电话。 9、每月由医院控烟工作小组对全院各科进行控烟检查，记录检查结果，根据医院控烟奖罚办法进行相应奖罚。 10、控烟指导和经验交流 控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。 11、落实无烟环境（2009年4月20日前完成） （1）、医院室内全面禁烟： 在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。 （2）、设立室外吸烟区： 在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。 （3）、进行控烟知识宣传：在5413网、宣传栏、闭路电视等工具播放控烟宣传材料，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。 （4）、室内禁止摆放烟