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县人力资源和社会保障局年度述职报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导和市局的精心指导下，我局紧抓“民生为本、人才优先”的工作主线，以“保就业、重保障、强人才、促改革、建和谐”为突破点，全面完成各项工作任务，努力实现社会就业更加充分、社保体系更加健全、人才保证更加有力、劳动关系更加和谐、公共服务更加高效的目标，奋力开创了人力资源和社会保障事业新的局面。 一、主要工作完成情况 （一）城乡就业局势保持稳定 坚持就业优先发展战略，实施更加积极的就业政策，不断培养新的就业增长点，着力推进城乡充分就业。全年城镇新增就业4845人，完成目标任务的105.3%；下岗失业人员再就业2547人，完成目标任务的 101.9%；就业困难人员再就业749人，完成目标任务的107%；新增转移农村劳动力就业6310人，完成目标任务的146.7%；城镇登记失业率控制在2%以内。一是创业带动就业效应增强。深入扎实开展创业型城市创建工作，健全完善组织领导、政策扶持、创业培训、创业服务、工作考核体系，形成了上下联动、全面推动的创业就业工作格局。全年培育经济实体4026个，完成目标任务的161%；新增创业人数6683人，完成目标任务的 178.2%；带动就业人数8808人，完成目标任务的100.7%。加强创业培训，创新创业培训“进乡镇”模式，切实加强创业培训与小额担保贷款、创业项目开发、后续跟踪服务等工作衔接，提高创业培训后创业成功率和稳定率。全年共完成创业培训700人，完成目标任务的100%；培训合格率达94%，创业培训后创业成功率达48%。发放小额担保贷款5189万元，完成目标任务的115.3%。二是培训提升素质成效明显。继续实施培训“四进基层”活动，通过不同职业培训计划的实施，引导和鼓励更多的返乡农民工、城镇失业人员和新成长劳动力参加技能培训。全年共培训6900 人，完成目标任务的100%，其中农村劳动力技能培训2997人，完成目标任务的166.5%；企业职工培训3000人，完成目标任务的100%；失业人员培训1000人，完成目标任务的100%。三是转移促进就业得到优化。建立健全县、乡镇、行政村就业信息网络系统，全方位掌握一手资料；主办“春风送岗位”专场招聘会，零距离搭建就业平台，促进城乡富余劳动力转移就业和就地就近就业。今年招聘会23家县内外企业，共提供了包括保安、服务员、项目经理等6000多个岗位，吸引全县3965多人求职应聘，最终达成就业意向1689人。深化劳务合作交流，完善规范劳务承包、劳务派遣、劳务代理等模式，逐步树立起“安化劳务”良好的品牌形象。四是就业扶持政策全面落实。全面兑现必威体育精装版就业政策，规范操作办法，对城镇失业人员、大中专毕业生、农村转移劳动力、退役军人四类重点人群进行分类帮扶，确保重点人群就业充分。 （二）社会保障体系更趋完善 全面抓好社保政策的贯彻落实，围绕“老有所养、病有所医、伤有所救、失有所助、育有所补”目标，重点突破扩面、征缴、支付三大难题，着力构建城乡一体化、多层次、全覆盖的社会保障体系，确保社会保障水平持续提升。一是扩面征缴力度加大。以城镇小集体企业职工、农民工、灵活就业人员、城乡居民等群体为重点，切实加大社会保险扩面征缴力度。全县五险参保总人数达79.79万人，其中职工医保4.12万人；城镇居民医保8.52万人；生育保险2.2万人；失业保险3.72万人，完成目标任务的 100%；机关事业养老保险2.46万人（其中在职参保人数1.7万人，完成目标任务的106.6%）；企业养老保险4.01万人；城乡居民养老保险 50.96万人（含发放待遇人数14.08万人），含新农保参保征缴36.74万人，缴费率95.1%；工伤保险3.8万人，完成目标任务的 102.7%。五险征缴基金33319.74万元，其中职工医保7681万元，完成全年目标任务的134.8%；居民医保1699.8万元，完成目标任务的100%；生育保险373万元，完成目标任务的116.6%；失业保险701.3万元，完成目标任务的125.5%；机关事业养老保险2250万元，完成目标任务的135.5%；企业养老保险15629万元，完成目标任务的139.7%;工伤保险1150万元，完成目标任务的225.5%;城乡居民养老保险3836.44万元。二是保障待遇水平稳步提高。配合市企业养老保险经办机构对全县14222名企业退休职工进行了待遇调整，退休人员月平提高基本养老金163元，调整后人均基本养老金达到了1527元/月。逐步提高医保住院费用报销比例，有效提高社会保障水平。切实提高失业人员救济水平，失业保险金发放由去年的571元/月，提升到731元/月。全年五险发放待遇46469.35万元，其中职工医保6866万元，居民医保888万元，生育保险214万元