县科技局干部作风和机关效能建设阶段性工作总结工作总结.docVIP

县科技局干部作风和机关效能建设阶段性工作总结工作总结范文大全 县科技局干部作风和机关效能建设阶段性工作总结 县科技局干部作风和机关效能建设阶段性工作总结 县科技局干部作风和机关效能建设工作自2007年5月开始至今的一年中，在县效能办的正确领导下，紧紧围绕“机关作风明显改进、服务水平明显提升，办事效率明显提高、发展环境明显优化”的整体目标，对照“使企业满意、让群众方便”的要求，本着解决事业心、责任心不强、创新意识不足、为民服务观念不牢、工作作风不实等问题，开展了扎实有效的建章立制、加强管理、严格监督、注重实效等工作。机关的工作作风、思想作风、工作效率、服务质量等都有新的突破和提高。 一、 主要做法及成效 （一） 周密部署、扎实推进、确保实效 为迅速掀起机关效能建设的高潮，我局结合单位实际认真贯彻县委、县政府、县效能办关于机关效能建设的工作部署。在加强领导、周密部署的基础上，按照深化认识、把握重点、分层推进、解决问题、确保实效的整体工作思路，把机关效能建设向纵深推进。一是联系单位实际，制定了针对性强、操作性强、结合单位实际的实施方案和措施。二是围绕目标要求，把握重点环节，紧扣突出问题，明确阶段任务，坚持经常抓、具体抓。三是各阶段、各环节坚持“四个结合”：即把效能建设活动与当前工作结合、与落实年度目标任务结合、与加强机关作风建设结合、与增强干部素质结合。四是加强督促、检查，及时总结经验，落实整改措施，推动工作，促进发展。五是在充分发动群众的基础上，多管齐下，营造氛围、集中学习、开门查摆、社会联动、建章立制、调整目标等多渠道齐头并进，不搞一招鲜。 （二） 以学习为先导、提升干部整体素质 在开展机关效能建设活动的一年中，我局坚持以学习为先导，以提升干部整体素质为目的，围绕机关效能建设的主题，一是狠抓学习和宣传，营造浓烈的氛围。组织学习了中纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神、全县党风廉政建设工作会议精神、《领导干部作风建设知识问答》、《赌之害》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》、《公仆新风谱》、《悔罪 ——安徽省部分职务犯罪人员忏悔录》内部警示资料、以及作风建设先进典型事迹材料；组织观看了《认真学习胡锦涛总书记重要讲话，全面加强领导干部作风建设》辅导报告光盘、《考验——全面加强领导干部作风建设》电视政论片、《失衡的秤——王昭耀受贿案警示》片、《慎交友警示录》等。通过学习教育，解决了部分干部职工中对活动能否解决问题、思想不统一、认识不到位等直接影响活动进一步开展的模糊认识，确保了机关效能建设有力有序有效地开展。二是紧密结合工作实际进行了多种形式的以效能建设为主题的活动。活动开展的一年间，先后组织机关干部及全体党员共11人进行了“加强作风建设、促进廉洁从政”知识测试1 次；进行了2次以作风建设为主题的党课教育；组织收看了中央电视台播放的焦点访谈——“中央纪委八项禁止性规定”出台，并组织了座谈；发放征求意见表20 份，征集意见和建议共7条；组织召开作风建设专题学习讨论会2次；对机关原有31项制度进行了充实和完善，新建立制度4项；多次召开领导班子分析会，分析问题，研究对策，制定整改措施；撰写学习教育心得体会11篇。同时就如何为基层提供科技信息、如何为基层提供技术指导等业务素质进行了培训。通过各项活动的开展和培训，机关工作人员普遍增加了为民服务观念、依法行政观念、改革创新观念、实事求是观念，普遍增强了工作能力，提高了业务水平。 （三） 以整改为突破口，打造高效服务型机关 针对查摆的政治学习重形式轻过程，业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、科技申报程序混乱、对企业联系不够全面、个人工作能力、业务素质有待提高等制约着工作效率和服务质量的问题，我局狠抓整改不放，坚持把机关服务意识浓不浓、履行职责是否到位、落实制度是否严格、作风纪律强不强作为解决存在问题的关键，在“真”、“实”、“准”上下功夫。 首先在认真查摆单位及个人存在问题的过程中，为确保整改有的放矢，我局自始至终贯彻一个“真”字。一方面，查摆问题、剖析原因切中在害，一针见血，既讲表象问题，也讲实质问题，既讲客观原因，更讲主观原因；另一方面，在找准问题实质后，广泛开展批评与自我批评，大家掏真心，讲真话，动真格，诚恳认真，实事求是地分析问题，剖析根源。通过上述举措，使其深刻认识到问题的危害性，从而使整改发生了质的升华，实现了由要我改向我要改的飞跃，确保了整改的有的放矢和存在问题的切实解决。 其次，为确保机关效能建设具有长效生命力，我局坚持在“实”字上做文章。一方面，认真总结过去机关建设过程中的成功经验，建立健全机关效能建设的长效机制，以巩固机关效能建设活动的成果。另一方面，认真把好“措施严、落实严、监督严”三关。在剖析问题和查明原因的基础上，单位和个人制定了严格的切实可行的整改